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| 平均年収 807万円 |
業界内ランキング 13位/43社 |
全体ランキング 505位/1645社 |
DOWAホールディングスは東京都に本社を置く総合非鉄金属メーカーで、2025年の平均年収は807万円でした。
今回はそんなDOWAホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
DOWAホールディングスの平均年収
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2021年03月期 | 794万円 |
| 2022年03月期 | 807万円 |
| 2023年03月期 | 866万円 |
| 2024年03月期 | 839万円 |
| 2025年03月期 | 807万円 |
DOWAホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年のDOWAホールディングス株式会社の平均年収は807万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもDOWAホールディングスの平均年収は1.64%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。
年収807万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。
DOWAホールディングスの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの鉄鋼・非鉄業界の平均年収は758万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。
DOWAホールディングスの年齢別年収
新卒直後の20代では年収508万円からスタートし、働き盛りの30代では年収736万円、管理職割合が増えだす40代では年収820万円、最高年収に到達する50代では、年収864万円に到達します。
DOWAホールディングスの手取り
| 年齢 | 額面 | 月々の手取り(※1) |
|---|---|---|
| 20代 | 508万円 | 33万円 |
| 30代 | 736万円 | 46万円 |
| 40代 | 820万円 | 51万円 |
| 50代 | 864万円 | 53万円 |
| 60代 | 627万円 | 40万円 |
月々の平均手取りについては、20代では33万円前後、最高年収となる50代では53万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
| 支給 | 支給総額 | ||||
| – | |||||
| 控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
| – | – | – | – | – | |
| 所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
| – | – | – | |||
| 差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
| – | |||||
DOWAホールディングスの役職別年収
DOWAホールディングスでは、総合職の平均年収は936万円、管理職級の平均年収は1,244万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均7,033万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、DOWAホールディングスが属する鉄鋼・非鉄業界の平均年収は758万円でした。
そのためDOWAホールディングスの平均年収は、業界平均から49万円高く、業界内順位は13位(全43社中)となっています。
業界内の最高年収は日本軽金属ホールディングスの914万円、最低年収は東邦亜鉛の550万円でした。
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DOWAホールディングスの生涯賃金
新卒から定年までDOWAホールディングスに勤務したと仮定した場合、DOWAホールディングスの生涯賃金は、約3.24億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より1.14億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
DOWAホールディングスの会社概要

| 主要事業構成比 | 【従業員数】 |
| 94人 (1431位/1645社) | |
| 【時価総額】 | |
| 2840億円 (425位/1645社) | |
| 会社名 | DOWAホールディングス |
| 設立 | 1937年3月1 |
| 資本金 | 364億円 |
| 上場 | プライム(内国株式) |
| 本店所在地 | 東京都千代田区外神田四丁目14番1号 |
| 代表取締役社長 | 関口明 |
DOWAホールディングスの2024年時点の時価総額は2840億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。
従業員数については、子会社を含む連結全体で94人でした。プライム上場の同業種の中央値が832人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています
DOWAホールディングスの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度のDOWAホールディングスの売上は7171億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が278億円でした。
同業種内での売上ランキングは10位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
DOWAホールディングスの平均年齢
DOWAホールディングスの平均年齢(出典:有価証券報告書)
DOWAホールディングスの2025年度の従業員平均年齢は42.9歳でした。プライム市場での鉄鋼・非鉄業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。
DOWAホールディングスの平均勤続年数
DOWAホールディングスの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
DOWAホールディングスの平均勤続年数は15.8年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の鉄鋼・非鉄業界の平均が16.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。
DOWAホールディングスの残業時間
DOWAホールディングスの残業時間(出典:エンゲージ)
また、DOWAホールディングスの平均残業時間は月間31時間です。プライム市場の鉄鋼・非鉄業界の平均が26時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます
DOWAホールディングスの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。DOWAホールディングスの2025年度の女性役員割合は21%でした。
| 女性の役員割合 | |
|---|---|
| 【DOWAホールディングス】 21% |
|
| 【業界全体】 14% |
|
| 【プライム全体】 17% |
|
業種平均から7%高く、業界内順位は7位(全43社中)でした。プライム市場全体においては、平均より4%高く、順位は505位(全1645社中)でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。
DOWAホールディングスの初任給
| 初任給 | |
|---|---|
| 新卒採用 | 博士卒 : 295,000円 修士卒 : 252,000円 学部卒 : 230,000円 短大・高専卒 : 200,000円 |
DOWAホールディングスの新卒採用の初任給は29.5万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は354万円、月々の手取り額は23.6万円前後となります。
DOWAホールディングスの福利厚生
| DOWAホールディングスの福利厚生 | |
|---|---|
| 家賃補助 | あり |
| 副業 | / |
| その他 | 住宅手当、資格手当、超過勤務手当、教育手当ほか |
DOWAホールディングスの転職難易度
| 学歴フィルター | |
|---|---|
| 25年度実績 | 青山学院大学、岩手大学、大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、専修大学、中央大学、東京学芸大学、同志社大学、一橋大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 |
新卒採用については、早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
| 年度 | 従業員数増減 |
|---|---|
| 2020年度 | -5人 |
| 2021年度 | 5人 |
| 2022年度 | 5人 |
| 2023年度 | 5人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約5.3%にあたる5名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。
DOWAホールディングスに転職する方法
DOWAホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのためDOWAホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
| この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |


















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