古河電気工業の平均年収

平均年収 698万円	業界内ランキング 35位/43社	全体ランキング 933位/1645社

古河電気工業は東京都に本社を置く非鉄金属メーカーで、2025年の平均年収は698万円でした。

今回はそんな古河電気工業の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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古河電気工業の平均年収

年度	平均年収
2021年03月期	691万円
2022年03月期	696万円
2023年03月期	684万円
2024年03月期	678万円
2025年03月期	698万円

古河電気工業は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年の古河電気工業株式会社の平均年収は698万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においても古河電気工業の平均年収は0.99%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収698万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの鉄鋼・非鉄業界の平均年収は758万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

古河電気工業の年齢別年収

新卒直後の20代では年収439万円からスタートし、働き盛りの30代では年収637万円、管理職割合が増えだす40代では年収709万円、最高年収に到達する50代では、年収748万円に到達します。

古河電気工業の手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	439万円	29万円
30代	637万円	41万円
40代	709万円	45万円
50代	748万円	47万円
60代	542万円	35万円

月々の平均手取りについては、20代では29万円前後、最高年収となる50代では47万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

古河電気工業の役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	810万円
管理職	1,076万円
役員	4,857万円

古河電気工業では、総合職の平均年収は810万円、管理職級の平均年収は1,076万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均4,857万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、古河電気工業が属する鉄鋼・非鉄業界の平均年収は758万円でした。

そのため古河電気工業の平均年収は、業界平均から-60万円低く、業界内順位は35位（全43社中）となっています。

業界内の最高年収は日本軽金属ホールディングスの914万円、最低年収は東邦亜鉛の550万円でした。

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古河電気工業の生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【古河電気工業の生涯賃金】 2.81億円 933位 /1645社中

新卒から定年まで古河電気工業に勤務したと仮定した場合、古河電気工業の生涯賃金は、約2.81億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.71億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

古河電気工業の会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	4433人 (147位/1645社)
	【時価総額】
	4488億円 (308位/1645社)
会社名	古河電気工業
設立	1896年6月1
資本金	693億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都千代田区大手町二丁目６番４号
取締役社長	森平英也

古河電気工業の2024年時点の時価総額は4488億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で4433人でした。プライム上場の同業種の中央値が832人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度の古河電気工業の売上は1.05兆円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が65億円でした。

同業種内での売上ランキングは7位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

古河電気工業の平均年齢

古河電気工業の2025年度の従業員平均年齢は43.5歳でした。プライム市場での鉄鋼・非鉄業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

古河電気工業の平均勤続年数

古河電気工業の平均勤続年数は19.1年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の鉄鋼・非鉄業界の平均が16.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

古河電気工業の残業時間

また、古河電気工業の平均残業時間は月間27時間です。プライム市場の鉄鋼・非鉄業界の平均が26時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

古河電気工業の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。古河電気工業の2025年度の女性役員割合は11%でした。

女性の役員割合
	【古河電気工業】 11%
	【業界全体】 14%
	【プライム全体】 17%

業種平均から3%低く、業界内順位は26位（全43社中）でした。プライム市場全体においては、平均より6%低く、順位は1139位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

古河電気工業の初任給

初任給
新卒採用	一般職（大卒） : 205,200円

古河電気工業の新卒採用の初任給は20.5万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は246万円、月々の手取り額は16.8万円前後となります。

古河電気工業の福利厚生

古河電気工業の福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	通勤手当、テレワーク手当

古河電気工業の転職難易度

学歴フィルター
25年度実績	愛知大学、秋田大学、大阪大学、岡山大学、鹿児島大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、静岡大学、信州大学、千葉大学、中央大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、南山大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	117人
2021年度	66人
2022年度	68人
2023年度	98人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約2.2%にあたる98名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

古河電気工業に転職する方法

古河電気工業をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため古河電気工業のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。