リョービの平均年収

平均年収 661万円	業界内ランキング 34位/43社	全体ランキング 1016位/1645社

リョービは広島県に本社を置く精密機器メーカーで、2023年の平均年収は661万円でした。

今回はそんなリョービの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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リョービの平均年収

年度	平均年収
2019年12月期	687万円
2020年12月期	616万円
2021年12月期	585万円
2022年12月期	591万円
2023年12月期	661万円

リョービは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2023年のリョービ株式会社の平均年収は661万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。

年収661万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの鉄鋼・非鉄業界の平均年収は732万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

リョービの年齢別年収

新卒直後の20代では年収416万円からスタートし、働き盛りの30代では年収603万円、管理職割合が増えだす40代では年収672万円、最高年収に到達する50代では、年収708万円に到達します。

リョービの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	416万円	27万円
30代	603万円	39万円
40代	672万円	42万円
50代	708万円	44万円
60代	513万円	33万円

月々の平均手取りについては、20代では27万円前後、最高年収となる50代では44万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

リョービの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	767万円
管理職	1,020万円
役員	2,466万円

リョービでは、総合職の平均年収は767万円、管理職級の平均年収は1,020万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,466万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、リョービが属する鉄鋼・非鉄業界の平均年収は732万円でした。

そのためリョービの平均年収は、業界平均から-71万円低く、業界内順位は34位（全43社中）となっています。

業界内の最高年収はフジクラの845万円、最低年収は平河ヒューテックの556万円でした。

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リョービの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【リョービの生涯賃金】 2.66億円 1016位 /1645社中

新卒から定年までリョービに勤務したと仮定した場合、リョービの生涯賃金は、約2.66億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.56億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

リョービの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	1633人 (451位/1645社)
	【時価総額】
	660億円 (985位/1645社)
会社名	リョービ
設立	1943年12月1
資本金	184億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	広島県府中市目崎町762番地
代表取締役社長	浦上彰

リョービの2022年時点の時価総額は660億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で1633人でした。プライム上場の同業種の中央値が898.5人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度のリョービの売上は2826億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が101億円でした。

同業種内での売上ランキングは19位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で2回のため、比較的黒字経営期間が長い企業となっています。

リョービの平均年齢

リョービの2023年度の従業員平均年齢は43.1歳でした。プライム市場での鉄鋼・非鉄業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

リョービの平均勤続年数

リョービの平均勤続年数は19.1年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の鉄鋼・非鉄業界の平均が17.1年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

リョービの残業時間

また、リョービの平均残業時間は月間31時間です。プライム市場の鉄鋼・非鉄業界の平均が26時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

リョービの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。リョービの2023年度の女性役員割合は10%でした。

女性の役員割合
	【リョービ】 10%
	【業界全体】 14%
	【プライム全体】 17%

業種平均から4%低く、業界内順位は28位（全43社中）でした。プライム市場全体においては、平均より7%低く、順位は1200位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

リョービの初任給

初任給
新卒採用	大学院了 : 236,000円 大学卒 : 220,000円 高専卒 : 200,000円

リョービの新卒採用の初任給は23.6万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は283万円、月々の手取り額は19.1万円前後となります。

リョービの福利厚生

リョービの福利厚生
家賃補助	あり
副業	可
その他	役付手当、地域差手当、寒冷地手当、別居手当、家族手当、通勤手当（新幹線利用、高速道路利用）、営業手当　など

リョービの転職難易度

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25年度実績

青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大阪学院大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、下関市立大学、職業能力開発総合大学校、上智大学、専修大学、拓殖大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、徳山大学、鳥取大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、日本大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福山大学、福山市立大学、福山平成大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、安田女子大学、山口大学、山口県立大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	19人
2021年度	-23人
2022年度	-53人
2023年度	-61人

2021年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-3.8%にあたる-61名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

リョービに転職する方法

リョービをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためリョービのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。