フジテックの平均年収

平均年収 765万円	業界内ランキング 40位/113社	全体ランキング 642位/1645社

フジテックは滋賀県に本社を置く空間移動（エレベータ・エスカレータ）の昇降機専業メーカーで、2025年の平均年収は765万円でした。

今回はそんなフジテックの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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フジテックの平均年収

年度	平均年収
2021年03月期	705万円
2022年03月期	719万円
2023年03月期	735万円
2024年03月期	681万円
2025年03月期	765万円

フジテックは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年のフジテック株式会社の平均年収は765万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもフジテックの平均年収は8.49%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収765万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの機械業界の平均年収は741万円のため、業界内では比較的年収の高い企業となっています。

フジテックの年齢別年収

新卒直後の20代では年収482万円からスタートし、働き盛りの30代では年収698万円、管理職割合が増えだす40代では年収778万円、最高年収に到達する50代では、年収820万円に到達します。

フジテックの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	482万円	31万円
30代	698万円	44万円
40代	778万円	48万円
50代	820万円	51万円
60代	594万円	38万円

月々の平均手取りについては、20代では31万円前後、最高年収となる50代では51万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

フジテックの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	888万円
管理職	1,180万円
役員	2,833万円

フジテックでは、総合職の平均年収は888万円、管理職級の平均年収は1,180万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,833万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、フジテックが属する機械業界の平均年収は741万円でした。

そのためフジテックの平均年収は、業界平均から24万円高く、業界内順位は40位（全113社中）となっています。

業界内の最高年収はディスコの1,671万円、最低年収はマルマエの474万円でした。

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フジテックの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【フジテックの生涯賃金】 3.08億円 643位 /1645社中

新卒から定年までフジテックに勤務したと仮定した場合、フジテックの生涯賃金は、約3.08億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.98億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

フジテックの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	3336人 (218位/1645社)
	【時価総額】
	4710億円 (295位/1645社)
会社名	フジテック
設立	1948年2月1
資本金	125億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	滋賀県彦根市宮田町591番地１
代表取締役社長	原田政佳

フジテックの2024年時点の時価総額は4710億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で3336人でした。プライム上場の同業種の中央値が886人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度のフジテックの売上は2294億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が178億円でした。

同業種内での売上ランキングは31位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

フジテックの平均年齢

フジテックの2025年度の従業員平均年齢は41歳でした。プライム市場での機械業界の平均年齢は41歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

フジテックの平均勤続年数

フジテックの平均勤続年数は17.1年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の機械業界の平均が15.7年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

フジテックの残業時間

また、フジテックの平均残業時間は月間47時間です。プライム市場の機械業界の平均が28時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

フジテックの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。フジテックの2025年度の女性役員割合は15%でした。

女性の役員割合
	【フジテック】 15%
	【業界全体】 16%
	【プライム全体】 17%

業種平均から1%低く、業界内順位は61位（全113社中）でした。プライム市場全体においては、平均より2%低く、順位は868位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

フジテックの初任給

初任給
新卒採用	大学院卒 : 251,000円 大学卒 : 230,000円

フジテックの新卒採用の初任給は25.1万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は301万円、月々の手取り額は20.2万円前後となります。

フジテックの福利厚生

フジテックの福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	時間外手当、住宅手当、職務手当、家族手当など

フジテックの転職難易度

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25年度実績

青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、信州大学、摂南大学、専修大学、大同大学、千葉大学、中央大学、中部大学、帝京大学、電気通信大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東北学院大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、福岡工業大学、公立諏訪東京理科大学、北九州市立大学、沖縄職業能力開発大学校（応用課程）、職業能力開発総合大学校、関東職業能力開発大学校（応用課程）、九州職業能力開発大学校（応用課程）、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、四国職業能力開発大学校（応用課程）、中国職業能力開発大学校（応用課程）、東海職業能力開発大学校（応用課程）、東北職業能力開発大学校（応用課程）、北海道職業能力開発大学校（応用課程）、北陸職業能力開発大学校（応用課程）

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	48人
2021年度	57人
2022年度	60人
2023年度	84人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約2.5%にあたる84名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は22人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

フジテックに転職する方法

フジテックをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためフジテックのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。