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平均年収 527万円 |
業界内ランキング 110位/113社 |
全体ランキング 1502位/1645社 |
JUKIは東京都に本社を置く工業用ミシンメーカーで、2023年の平均年収は527万円でした。
今回はそんなJUKIの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
JUKIの平均年収
年度 | 平均年収 |
---|---|
2019年12月期 | 592万円 |
2020年12月期 | 482万円 |
2021年12月期 | 528万円 |
2022年12月期 | 582万円 |
2023年12月期 | 527万円 |
JUKIは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2023年のJUKI株式会社の平均年収は527万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、平均的な年収の企業です。


年収527万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。
JUKIの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内ではやや低い給与水準と言えます。また、東証プライムの機械業界の平均年収は726万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。
JUKIの年齢別年収
新卒直後の20代では年収331万円からスタートし、働き盛りの30代では年収480万円、管理職割合が増えだす40代では年収535万円、最高年収に到達する50代では、年収564万円に到達します。
JUKIの手取り
月々の平均手取りについては、20代では22万円前後、最高年収となる50代では36万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
支給 | 支給総額 | ||||
– | |||||
控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
– | – | – | – | – | |
所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
– | – | – | |||
差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
– |
JUKIの役職別年収
JUKIでは、総合職の平均年収は611万円、管理職級の平均年収は812万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,460万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、JUKIが属する機械業界の平均年収は726万円でした。
そのためJUKIの平均年収は、業界平均から-199万円低く、業界内順位は110位(全113社中)となっています。
業界内の最高年収はディスコの1,507万円、最低年収はマルマエの474万円でした。
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JUKIの生涯賃金
新卒から定年までJUKIに勤務したと仮定した場合、JUKIの生涯賃金は、約2.12億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より0.02億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
JUKIの会社概要

主要事業構成比 | 【従業員数】 |
815人 (779位/1645社) | |
【時価総額】 | |
121億円 (1605位/1645社) | |
会社名 | JUKI |
設立 | 1938年12月1 |
資本金 | 180億円 |
上場 | プライム(内国株式) |
本店所在地 | 東京都多摩市鶴牧二丁目11番地1 |
代表取締役社長COO | 内梨晋介 |
JUKIの2022年時点の時価総額は121億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています
従業員数については、子会社を含む連結全体で815人でした。プライム上場の同業種の中央値が884人である事を踏まえると、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。
JUKIの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度のJUKIの売上は947億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が-71億円でした。
同業種内での売上ランキングは57位と、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。純利益についてはマイナス年度は過去5年で3回のため、やや不安定な状態であると言えます。
JUKIの平均年齢
JUKIの平均年齢(出典:有価証券報告書)
JUKIの2023年度の従業員平均年齢は44.5歳でした。プライム市場での機械業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。
JUKIの平均勤続年数
JUKIの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
JUKIの平均勤続年数は17.7年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の機械業界の平均が15.8年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。
JUKIの残業時間
JUKIの残業時間(出典:エンゲージ)
また、JUKIの平均残業時間は月間34時間です。プライム市場の機械業界の平均が28時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます
JUKIの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。JUKIの2023年度の女性役員割合は20%でした。
女性の役員割合 | |
---|---|
【JUKI】 20% |
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【業界全体】 15% |
|
【プライム全体】 17% |
業種平均から5%高く、業界内順位は27位(全113社中)でした。プライム市場全体においては、平均より3%高く、順位は444位(全1645社中)でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。
JUKIの初任給
初任給 | |
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新卒採用 | 大学院修了 : 250,000円 大学卒 : 235,000円 高専卒 : 230,000円 短大・専門卒(文系) : 200,000円 大学院修了(事務・管理系(大田原市) : 242,000円 大学卒(事務・管理系(大田原市) : 228,000円 短大・専門卒(文系)(大田原市) : 194,000円 高校卒(大田原市) : 185,000円 高専卒(大田原市) : 224,000円 |
JUKIの新卒採用の初任給は25万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は300万円、月々の手取り額は20.1万円前後となります。
JUKIの福利厚生
JUKIの福利厚生 | |
---|---|
家賃補助 | あり |
副業 | / |
その他 | 残業手当、通勤手当、家族手当 住宅手当【例】本社入寮者:11,000円、本社通勤者14,000~20,000円 |
JUKIの転職難易度
学歴フィルター | |
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25年度実績 | 愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪工業大学、大妻女子大学、岡山理科大学、小樽商科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州産業大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、作新学院大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、秀明大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、白百合女子大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京医科歯科大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北芸術工科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、名古屋大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島国際学院大学、福岡大学、福山大学、文教大学、法政大学、松山大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、関東学院大学 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
年度 | 従業員数増減 |
---|---|
2020年度 | 2人 |
2021年度 | -79人 |
2022年度 | 4人 |
2023年度 | -19人 |
2021年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-2.4%にあたる-19名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。
JUKIに転職する方法
JUKIをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのためJUKIのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |
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