日本精工の平均年収

平均年収 764万円	業界内ランキング 41位/113社	全体ランキング 649位/1645社

日本精工は東京都に本社を置く大手ベアリング会社で、2025年の平均年収は764万円でした。

今回はそんな日本精工の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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日本精工の平均年収

年度	平均年収
2021年03月期	685万円
2022年03月期	711万円
2023年03月期	718万円
2024年03月期	741万円
2025年03月期	764万円

日本精工は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年の日本精工株式会社の平均年収は764万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においても日本精工の平均年収は11.5%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収764万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの機械業界の平均年収は741万円のため、業界内では比較的年収の高い企業となっています。

日本精工の年齢別年収

新卒直後の20代では年収481万円からスタートし、働き盛りの30代では年収697万円、管理職割合が増えだす40代では年収776万円、最高年収に到達する50代では、年収818万円に到達します。

日本精工の手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	481万円	31万円
30代	697万円	44万円
40代	776万円	48万円
50代	818万円	50万円
60代	593万円	38万円

月々の平均手取りについては、20代では31万円前後、最高年収となる50代では50万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

日本精工の役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	886万円
管理職	1,178万円
役員	データなし

日本精工では、総合職の平均年収は886万円、管理職級の平均年収は1,178万円前後になります。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、日本精工が属する機械業界の平均年収は741万円でした。

そのため日本精工の平均年収は、業界平均から23万円高く、業界内順位は41位（全113社中）となっています。

業界内の最高年収はディスコの1,671万円、最低年収はマルマエの474万円でした。

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日本精工の生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【日本精工の生涯賃金】 3.07億円 649位 /1645社中

新卒から定年まで日本精工に勤務したと仮定した場合、日本精工の生涯賃金は、約3.07億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.97億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

日本精工の会社概要

従業員数	時価総額
7479人 (75位/1645社)	3361億円 (383位/1645社)
会社名	日本精工
設立	1916年11月1
資本金	671億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都品川区大崎一丁目6番3号
代表執行役社長	市井明俊

日本精工の2024年時点の時価総額は3361億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で7479人でした。プライム上場の同業種の中央値が886人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度の日本精工の売上は7888億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が85億円でした。

同業種内での売上ランキングは10位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

日本精工の平均年齢

日本精工の2025年度の従業員平均年齢は41.9歳でした。プライム市場での機械業界の平均年齢は41歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

日本精工の平均勤続年数

日本精工の平均勤続年数は16.7年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の機械業界の平均が15.7年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

日本精工の残業時間

また、日本精工の平均残業時間は月間22時間です。プライム市場の機械業界の平均が28時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

日本精工の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。日本精工の2025年度の女性役員割合は7%でした。

女性の役員割合
	【日本精工】 7%
	【業界全体】 16%
	【プライム全体】 17%

業種平均から9%低く、業界内順位は103位（全113社中）でした。プライム市場全体においては、平均より10%低く、順位は1493位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

日本精工の初任給

初任給
新卒採用	博士了 : 271,200円 修士了 : 254,000円 学士卒（大学学部卒/高専専攻科卒） : 231,000円 準学士卒 : 208,000円

日本精工の新卒採用の初任給は27.1万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は325万円、月々の手取り額は21.7万円前後となります。

日本精工の福利厚生

日本精工の福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	時間外労働手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、食事補助など

日本精工の転職難易度

学歴フィルター
25年度実績	青山学院大学、大阪産業大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、熊本大学、群馬大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際基督教大学、埼玉大学、滋賀大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京基督教大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	113人
2021年度	-101人
2022年度	-527人
2023年度	20人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約0.2%にあたる20名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は22人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

日本精工に転職する方法

日本精工をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため日本精工のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。