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平均年収 769万円 |
業界内ランキング 30位/113社 |
全体ランキング 543位/1645社 |
PILLARは大阪府に本社を置く流体制御の総合シールメーカーで、2024年の平均年収は769万円でした。
今回はそんなPILLARの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
PILLARの平均年収
年度 | 平均年収 |
---|---|
2020年03月期 | 697万円 |
2021年03月期 | 643万円 |
2022年03月期 | 677万円 |
2023年03月期 | 703万円 |
2024年03月期 | 769万円 |
PILLARは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のPILLAR株式会社の平均年収は769万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもPILLARの平均年収は10.41%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。


年収769万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。
PILLARの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの機械業界の平均年収は726万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。
PILLARの年齢別年収
新卒直後の20代では年収484万円からスタートし、働き盛りの30代では年収702万円、管理職割合が増えだす40代では年収782万円、最高年収に到達する50代では、年収824万円に到達します。
PILLARの手取り
年齢 | 額面 | 月々の手取り(※1) |
---|---|---|
20代 | 484万円 | 31万円 |
30代 | 702万円 | 44万円 |
40代 | 782万円 | 48万円 |
50代 | 824万円 | 51万円 |
60代 | 597万円 | 38万円 |
月々の平均手取りについては、20代では31万円前後、最高年収となる50代では51万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
支給 | 支給総額 | ||||
– | |||||
控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
– | – | – | – | – | |
所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
– | – | – | |||
差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
– |
PILLARの役職別年収
PILLARでは、総合職の平均年収は893万円、管理職級の平均年収は1,186万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均5,350万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、PILLARが属する機械業界の平均年収は726万円でした。
そのためPILLARの平均年収は、業界平均から43万円高く、業界内順位は30位(全113社中)となっています。
業界内の最高年収はディスコの1,507万円、最低年収はマルマエの474万円でした。
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PILLARの生涯賃金
新卒から定年までPILLARに勤務したと仮定した場合、PILLARの生涯賃金は、約3.09億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より0.99億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
PILLARの会社概要

主要事業構成比 | 【従業員数】 |
594人 (940位/1645社) | |
【時価総額】 | |
1121億円 (733位/1645社) | |
会社名 | PILLAR |
設立 | 1948年5月1 |
資本金 | 49億円 |
上場 | プライム(内国株式) |
本店所在地 | 大阪市西区新町一丁目7番1号 |
代表取締役社長 | 岩波嘉信 |
PILLARの2024年時点の時価総額は1121億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。
従業員数については、子会社を含む連結全体で594人でした。プライム上場の同業種の中央値が884人である事を踏まえると、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。
PILLARの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度のPILLARの売上は586億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が107億円でした。
同業種内での売上ランキングは72位と、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
PILLARの平均年齢
PILLARの平均年齢(出典:有価証券報告書)
PILLARの2024年度の従業員平均年齢は40.6歳でした。プライム市場での機械業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。
PILLARの平均勤続年数
PILLARの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
PILLARの平均勤続年数は14.5年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の機械業界の平均が15.8年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。
PILLARの残業時間
PILLARの残業時間(出典:エンゲージ)
また、PILLARの平均残業時間は月間25時間です。プライム市場の機械業界の平均が28時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。
PILLARの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。PILLARの2024年度の女性役員割合は11%でした。
女性の役員割合 | |
---|---|
【PILLAR】 11% |
|
【業界全体】 15% |
|
【プライム全体】 17% |
業種平均から4%低く、業界内順位は73位(全113社中)でした。プライム市場全体においては、平均より6%低く、順位は1086位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。
PILLARの初任給
初任給 | |
---|---|
新卒採用 | 大学院卒 : 264,500円 4大卒、高専(専攻科) : 247,500円 高専(本科) : 222,500円 |
PILLARの新卒採用の初任給は26.4万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は316万円、月々の手取り額は21.4万円前後となります。
PILLARの福利厚生
PILLARの福利厚生 | |
---|---|
家賃補助 | あり |
副業 | / |
その他 | 通勤手当、住宅手当、家族手当、役付手当等 |
PILLARの転職難易度
学歴フィルター | |
---|---|
25年度実績 | 愛知学院大学、青山学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、岐阜大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都先端科学大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根県立大学、湘南工科大学、信州大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、千葉大学、中京大学、津田塾大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、同志社大学、同志社女子大学、徳島大学、獨協大学、富山大学、南山大学、新潟大学、日本大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、福井大学、福岡大学、法政大学、三重大学、桃山学院大学、山口大学、大和大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
年度 | 従業員数増減 |
---|---|
2020年度 | 9人 |
2021年度 | 10人 |
2022年度 | 20人 |
2023年度 | 23人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約3.8%にあたる23名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。
PILLARに転職する方法
PILLARをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのためPILLARのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |
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