リズムの平均年収

平均年収 474万円	業界内ランキング 152位/156社	全体ランキング 1590位/1645社

リズムは埼玉県に本社を置く時計・精密機器メーカーで、2024年の平均年収は474万円でした。

今回はそんなリズムの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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リズムの平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	603万円
2021年03月期	511万円
2022年03月期	496万円
2023年03月期	514万円
2024年03月期	474万円

リズムは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のリズム株式会社の平均年収は474万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、平均的な年収の企業です。

年収474万円は、給与所得者全体において上位67.3%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内ではやや低い給与水準と言えます。また、東証プライムの電機・精密業界の平均年収は753万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

リズムの年齢別年収

新卒直後の20代では年収299万円からスタートし、働き盛りの30代では年収433万円、管理職割合が増えだす40代では年収482万円、最高年収に到達する50代では、年収508万円に到達します。

リズムの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	299万円	20万円
30代	433万円	28万円
40代	482万円	31万円
50代	508万円	33万円
60代	368万円	24万円

月々の平均手取りについては、20代では20万円前後、最高年収となる50代では33万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

リズムの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	551万円
管理職	732万円
役員	2,255万円

リズムでは、総合職の平均年収は551万円、管理職級の平均年収は732万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,255万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、リズムが属する電機・精密業界の平均年収は753万円でした。

そのためリズムの平均年収は、業界平均から-279万円低く、業界内順位は152位（全156社中）となっています。

業界内の最高年収はノーリツ鋼機の1,047万円、最低年収はリズムの474万円でした。

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リズムの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【リズムの生涯賃金】 1.91億円 1591位 /1645社中

新卒から定年までリズムに勤務したと仮定した場合、リズムの生涯賃金は、約1.91億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均的な給与水準と言えます。

リズムの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	480人 (1042位/1645社)
	【時価総額】
	309億円 (1349位/1645社)
会社名	リズム
設立	1950年11月1
資本金	123億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	埼玉県さいたま市大宮区北袋町一丁目299番地12
代表取締役社長	湯本武夫

リズムの2024年時点の時価総額は309億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で480人でした。プライム上場の同業種の中央値が1193.5人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度のリズムの売上は326億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が4億円でした。

同業種内での売上ランキングは141位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で1回のため、比較的安定して黒字経営されています。

リズムの平均年齢

リズムの2024年度の従業員平均年齢は43.2歳でした。プライム市場での電機・精密業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

リズムの平均勤続年数

リズムの平均勤続年数は16.1年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の電機・精密業界の平均が16年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

リズムの残業時間

また、リズムの平均残業時間は月間21時間です。プライム市場の電機・精密業界の平均が29時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

リズムの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。リズムの2024年度の女性役員割合は9%でした。

女性の役員割合
	【リズム】 9%
	【業界全体】 28%
	【プライム全体】 17%

業種平均から19%低く、業界内順位は120位（全156社中）でした。プライム市場全体においては、平均より8%低く、順位は1281位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

リズムの初任給

初任給
新卒採用	大学院卒 : 242,700円 大卒 : 230,500円 短大卒・高専卒 : 195,700円

リズムの新卒採用の初任給は24.2万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は290万円、月々の手取り額は19.6万円前後となります。

リズムの福利厚生

リズムの福利厚生
家賃補助	なし
副業	可
その他	通勤手当・残業手当・休日等の割増賃金・地域手当・子ども手当　等

リズムの転職難易度

学歴フィルター
25年度実績	慶應義塾大学、早稲田大学、東京理科大学、横浜国立大学、立教大学、日本大学、明治大学、青山学院大学、千葉大学、東京農工大学、岩手大学、法政大学、中央大学、工学院大学、甲南大学、國學院大學、上智大学、芝浦工業大学、埼玉大学、東京電機大学、武蔵野美術大学、東洋大学、武蔵大学、関西大学、関西外国語大学、文教大学、山口大学、専修大学、成城大学、東京女子大学、北里大学、近畿大学、共立女子大学、北九州市立大学、福岡大学、獨協大学、国士舘大学、駒澤大学、愛知県立大学、愛知大学、山形大学、群馬大学、神奈川大学、東海大学、千葉工業大学、大東文化大学、玉川大学、京都産業大学、日本体育大学、摂南大学、立正大学、会津大学、東北学院大学、電気通信大学、拓殖大学、亜細亜大学、帝京平成大学、白百合女子大学

新卒採用については、早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	231人
2021年度	20人
2022年度	13人
2023年度	17人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約3.5%にあたる17名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

リズムに転職する方法

リズムをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためリズムのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。