ニプロの平均年収

平均年収 659万円	業界内ランキング 115位/156社	全体ランキング 1105位/1645社

ニプロは大阪府に本社を置く医療機器・医薬品メーカーで、2025年の平均年収は659万円でした。

今回はそんなニプロの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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ニプロの平均年収

年度	平均年収
2021年03月期	618万円
2022年03月期	658万円
2023年03月期	573万円
2024年03月期	575万円
2025年03月期	659万円

ニプロは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年のニプロ株式会社の平均年収は659万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもニプロの平均年収は6.58%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収659万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの電機・精密業界の平均年収は767万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

ニプロの年齢別年収

新卒直後の20代では年収415万円からスタートし、働き盛りの30代では年収601万円、管理職割合が増えだす40代では年収669万円、最高年収に到達する50代では、年収706万円に到達します。

ニプロの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	415万円	27万円
30代	601万円	39万円
40代	669万円	42万円
50代	706万円	44万円
60代	512万円	33万円

月々の平均手取りについては、20代では27万円前後、最高年収となる50代では44万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

ニプロの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	765万円
管理職	1,016万円
役員	2,600万円

ニプロでは、総合職の平均年収は765万円、管理職級の平均年収は1,016万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,600万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、ニプロが属する電機・精密業界の平均年収は767万円でした。

そのためニプロの平均年収は、業界平均から-108万円低く、業界内順位は115位（全156社中）となっています。

業界内の最高年収はオリンパスの1,045万円、最低年収はリズムの487万円でした。

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ニプロの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【ニプロの生涯賃金】 2.65億円 1106位 /1645社中

新卒から定年までニプロに勤務したと仮定した場合、ニプロの生涯賃金は、約2.65億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.55億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

ニプロの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	4563人 (142位/1645社)
	【時価総額】
	2383億円 (473位/1645社)
会社名	ニプロ
設立	1954年7月1
資本金	843億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	大阪市北区本庄西３丁目９番３号
代表取締役社長	佐野嘉彦

ニプロの2024年時点の時価総額は2383億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で4563人でした。プライム上場の同業種の中央値が1179人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度のニプロの売上は5867億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が111億円でした。

同業種内での売上ランキングは30位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

ニプロの平均年齢

ニプロの2025年度の従業員平均年齢は40.8歳でした。プライム市場での電機・精密業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

ニプロの平均勤続年数

ニプロの平均勤続年数は13.3年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の電機・精密業界の平均が15.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

ニプロの残業時間

また、ニプロの平均残業時間は月間27時間です。プライム市場の電機・精密業界の平均が29時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

ニプロの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。ニプロの2025年度の女性役員割合は14%でした。

女性の役員割合
	【ニプロ】 14%
	【業界全体】 16%
	【プライム全体】 17%

業種平均から2%低く、業界内順位は86位（全156社中）でした。プライム市場全体においては、平均より3%低く、順位は935位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

ニプロの初任給

初任給
新卒採用	大学院了 : 256,500円 大卒 : 241,500円

ニプロの新卒採用の初任給は25.6万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は307万円、月々の手取り額は20.7万円前後となります。

ニプロの福利厚生

ニプロの福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	皆勤手当　住宅手当　など

ニプロの転職難易度

学歴フィルター
25年度実績	北海道大学、室蘭工業大学、北見工業大学、東北大学、岩手大学、弘前大学、秋田大学、秋田県立大学、山形大学、一橋大学、東京農工大学、東京外国語大学、上智大学、明治大学、法政大学、成蹊大学、東京薬科大学、北里大学、東京工科大学、茨城大学、群馬大学、群馬県立女子大学、群馬パース大学、名古屋大学、新潟大学、新潟県立大学、静岡大学、信州大学、福岡県立大学、岐阜大学、中部大学、大阪大学、神戸大学、大阪公立大学、大阪市立大学、滋賀大学、兵庫県立大学、京都市立芸術大学、同志社大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、神戸薬科大学、近畿大学、甲南大学、同志社女子大学、関西外国語大学、京都女子大学、大阪電気通信大学、大阪体育大学、下関市立大学、香川大学、愛媛大学、高知大学、高知工科大学、九州大学、長崎大学、佐賀大学、宮崎大学、宮崎公立大学、福岡大学、西南学院大学、熊本保健科学大学、九州保健福祉大学、帝京大学

新卒採用については、旧帝、 マーチ、 関関同立、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	102人
2021年度	138人
2022年度	-2人
2023年度	175人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約3.8%にあたる175名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

ニプロに転職する方法

ニプロをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためニプロのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。