エスリードの平均年収

エスリードのロゴ 
平均年収
834万円
業界内ランキング
18位/51社
全体ランキング
361位/1645社

エスリードは大阪府に本社を置くデベロッパーで、2024年の平均年収は834万円でした。

今回はそんなエスリードの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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エスリードの平均年収

年度平均年収
2020年03月期 899万円
2021年03月期 904万円
2022年03月期 907万円
2023年03月期 871万円
2024年03月期 834万円
エスリードの平均年収(出典:有価証券報告書

エスリードは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のエスリード株式会社の平均年収は834万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。

エスリードの年収層 エスリードのロゴ
年収834万円

年収834万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

エスリードの平均年収(出典:有価証券報告書

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの不動産業界の平均年収は835万円のため、業界内では比較的年収の低い企業となっています。

エスリードの年齢別年収

エスリードの平均年齢(出典:有価証券報告書独自

新卒直後の20代では年収525万円からスタートし、働き盛りの30代では年収761万円、管理職割合が増えだす40代では年収848万円、最高年収に到達する50代では、年収894万円に到達します。

エスリードの手取り

年齢額面月々の手取り(※1)
20代525万円34万円
30代761万円48万円
40代848万円52万円
50代894万円55万円
60代648万円41万円
エスリードの年齢別年収(出典:有価証券報告書独自

月々の平均手取りについては、20代では34万円前後、最高年収となる50代では55万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

手取りチェッカー

支給 支給総額
控除 介護保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 控除合計
所得税 住民税 税額合計
差引後 差し引き支給額合計(手取り)

エスリードの役職別年収

職級年収
大卒/総合職969万円
管理職1,287万円
役員3,150万円
エスリードの役職別年収(出典:有価証券報告書独自

エスリードでは、総合職の平均年収は969万円、管理職級の平均年収は1,287万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,150万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、エスリードが属する不動産業界の平均年収は835万円でした。

そのためエスリードの平均年収は、業界平均から-1万円低く、業界内順位は18位(全51社中)となっています。

業界内の最高年収はヒューリックの1,907万円、最低年収は日本駐車場開発の389万円でした。

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エスリードの生涯賃金

生涯賃金ランキング
【エスリードの生涯賃金】
3.36億円
361位
/1645社中
エスリードの生涯賃金(出典:有価証券報告書独自

新卒から定年までエスリードに勤務したと仮定した場合、エスリードの生涯賃金は、約3.36億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より1.26億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

エスリードの会社概要

主要事業構成比【従業員数】
192人
(1292位
/1645社)
【時価総額】
666億円
(979位
/1645社)
会社名エスリード
設立1992年5月1
資本金19億円
上場プライム(内国株式)
本店所在地大阪市福島区福島六丁目25番19号
代表取締役社長荒牧杉夫
エスリードの概要(出典:有価証券報告書

エスリードの2024年時点の時価総額は666億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で192人でした。プライム上場の同業種の中央値が207人である事を踏まえると、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。

エスリードの売上高と純利益(出典:有価証券報告書

最新年度のエスリードの売上は802億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が75億円でした。

同業種内での売上ランキングは26位と、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

エスリードの平均年齢

エスリードの平均年齢(出典:有価証券報告書

エスリードの2024年度の従業員平均年齢は33歳でした。プライム市場での不動産業界の平均年齢は38歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

エスリードの平均勤続年数

エスリードの平均勤続年数(出典:有価証券報告書

エスリードの平均勤続年数は6年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の不動産業界の平均が7.8年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

エスリードの残業時間

エスリードの残業時間(出典:エンゲージ

また、エスリードの平均残業時間は月間40時間です。プライム市場の不動産業界の平均が37時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

残業時間と平均年収(出典:有価証券報告書エンゲージ

エスリードの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。エスリードの2024年度の女性役員割合は7%でした。

女性の役員割合
【エスリード】
7%
【業界全体】
14%
【プライム全体】
17%
エスリードの女性役員割合(出典:有価証券報告書

業種平均から7%低く、業界内順位は44位(全51社中)でした。プライム市場全体においては、平均より10%低く、順位は1535位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

エスリードの初任給

初任給
新卒採用マンション用地仕入れ・不動産開発 : 270,000円
エスリードの初任給(出典:マイナビ

エスリードの新卒採用の初任給は27万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は324万円、月々の手取り額は21.7万円前後となります。

エスリードの福利厚生

エスリードの福利厚生
家賃補助あり
副業/
その他通勤手当:全額支給
業績手当(インセンティブ)・残業手当・家族手当・住宅手当 など

また、資格取得者に対して別途資格手当を支給
宅地建物取引士手当、管理業務主任者手当、マンション管理士手当 など
資格取得促進応援制度もあります。
昇給年1回(4月)
エスリードの福利厚生(出典:マイナビ

エスリードの転職難易度

学歴フィルター
25年度実績追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪府立大学、大阪大谷大学、大谷大学、岡山大学、岡山理科大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知県立芸術大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、関東学院大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、岐阜協立大学、岐阜経済大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女子大学、国士舘大学、滋賀大学、至学館大学、四天王寺大学、信州大学、中央大学、天理大学、東海大学、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋市立大学、一橋大学、姫路獨協大学、びわこ成蹊スポーツ大学、桃山学院大学、芦屋大学、中京大学、中部大学、日本大学、日本文理大学、名城大学
エスリードの採用大学実績(出典:マイナビ

新卒採用については、旧帝、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度従業員数増減
2020年度7人
2021年度4人
2022年度-17人
2023年度-15人
エスリードの年間採用人数(出典:有価証券報告書

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-7.9%にあたる-15名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

エスリードに転職する方法

エスリードをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためエスリードのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
転職回廊編集部
HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。

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