電源開発の平均年収

平均年収 1,045万円	業界内ランキング 1位/21社	全体ランキング 114位/1645社

電源開発は東京都に本社を置く電力会社で、2024年の平均年収は1,045万円でした。

今回はそんな電源開発の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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電源開発の平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	786万円
2021年03月期	796万円
2022年03月期	793万円
2023年03月期	804万円
2024年03月期	1,045万円

電源開発は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の電源開発株式会社の平均年収は1,045万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においても電源開発の平均年収は32.96%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収1,045万円は、給与所得者全体において上位5.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの電力・ガス業界の平均年収は770万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

電源開発の年齢別年収

新卒直後の20代では年収658万円からスタートし、働き盛りの30代では年収954万円、管理職割合が増えだす40代では年収1,063万円、最高年収に到達する50代では、年収1,120万円に到達します。

電源開発の手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	658万円	42万円
30代	954万円	59万円
40代	1,063万円	65万円
50代	1,120万円	68万円
60代	812万円	50万円

月々の平均手取りについては、20代では42万円前後、最高年収となる50代では68万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

電源開発の役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	1,213万円
管理職	1,612万円
役員	3,133万円

電源開発では、総合職の平均年収は1,213万円、管理職級の平均年収は1,612万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,133万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、電源開発が属する電力・ガス業界の平均年収は770万円でした。

そのため電源開発の平均年収は、業界平均から275万円高く、業界内順位は1位（全21社中）となっています。

業界内の最高年収は電源開発の1,045万円、最低年収は広島ガスの569万円でした。

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電源開発の生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【電源開発の生涯賃金】 4.20億円 114位 /1645社中

新卒から定年まで電源開発に勤務したと仮定した場合、電源開発の生涯賃金は、約4.20億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より2.10億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

電源開発の会社概要

従業員数	時価総額
1862人 (392位/1645社)	4694億円 (297位/1645社)
会社名	電源開発
設立	1952年9月1
資本金	1805億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都中央区銀座六丁目15番１号
代表取締役社長社長執行役員	菅野等

電源開発の2024年時点の時価総額は4694億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で1862人でした。プライム上場の同業種の中央値が1862人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度の電源開発の売上は1.25兆円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が777億円でした。

同業種内での売上ランキングは9位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

電源開発の平均年齢

電源開発の2024年度の従業員平均年齢は41.7歳でした。プライム市場での電力・ガス業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

電源開発の平均勤続年数

電源開発の平均勤続年数は19.1年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の電力・ガス業界の平均が17.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

電源開発の残業時間

また、電源開発の平均残業時間は月間25時間です。プライム市場の電力・ガス業界の平均が26時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

電源開発の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。電源開発の2024年度の女性役員割合は6%でした。

女性の役員割合
	【電源開発】 6%
	【業界全体】 15%
	【プライム全体】 17%

業種平均から9%低く、業界内順位は21位（全21社中）でした。プライム市場全体においては、平均より11%低く、順位は1565位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

電源開発の初任給

初任給
新卒採用	【技術系】修士了 : 300,800円 【技術系】学部卒・高専専攻科了 : 277,800円 【技術系】高専卒 : 254,700円

電源開発の新卒採用の初任給は30万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は360万円、月々の手取り額は24.1万円前後となります。

電源開発の福利厚生

電源開発の福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	通勤手当、超過勤務手当等

電源開発の転職難易度

学歴フィルター
25年度実績	青山学院大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、鹿児島大学、神奈川大学、学習院大学、北見工業大学、九州大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福井工業大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	-727人
2021年度	63人
2022年度	31人
2023年度	46人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約2.4%にあたる46名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

電源開発に転職する方法

電源開発をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため電源開発のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。