淀川製鋼所の平均年収

淀川製鋼所のロゴ 
平均年収
708万円
業界内ランキング
26位/43社
全体ランキング
802位/1645社

淀川製鋼所は大阪府に本社を置く鉄鋼メーカーで、2024年の平均年収は708万円でした。

今回はそんな淀川製鋼所の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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淀川製鋼所の平均年収

年度平均年収
2020年03月期 640万円
2021年03月期 641万円
2022年03月期 653万円
2023年03月期 709万円
2024年03月期 708万円
淀川製鋼所の平均年収(出典:有価証券報告書

淀川製鋼所は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の淀川製鋼所株式会社の平均年収は708万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においても淀川製鋼所の平均年収は10.56%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

淀川製鋼所の年収層 淀川製鋼所のロゴ
年収708万円

年収708万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

淀川製鋼所の平均年収(出典:有価証券報告書

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの鉄鋼・非鉄業界の平均年収は732万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

淀川製鋼所の年齢別年収

淀川製鋼所の平均年齢(出典:有価証券報告書独自

新卒直後の20代では年収446万円からスタートし、働き盛りの30代では年収646万円、管理職割合が増えだす40代では年収720万円、最高年収に到達する50代では、年収758万円に到達します。

淀川製鋼所の手取り

年齢額面月々の手取り(※1)
20代446万円29万円
30代646万円41万円
40代720万円45万円
50代758万円47万円
60代550万円35万円
淀川製鋼所の年齢別年収(出典:有価証券報告書独自

月々の平均手取りについては、20代では29万円前後、最高年収となる50代では47万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

手取りチェッカー

支給 支給総額
控除 介護保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 控除合計
所得税 住民税 税額合計
差引後 差し引き支給額合計(手取り)

淀川製鋼所の役職別年収

職級年収
大卒/総合職822万円
管理職1,092万円
役員4,875万円
淀川製鋼所の役職別年収(出典:有価証券報告書独自

淀川製鋼所では、総合職の平均年収は822万円、管理職級の平均年収は1,092万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均4,875万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、淀川製鋼所が属する鉄鋼・非鉄業界の平均年収は732万円でした。

そのため淀川製鋼所の平均年収は、業界平均から-24万円低く、業界内順位は26位(全43社中)となっています。

業界内の最高年収はJFEホールディングスの1,171万円、最低年収は大平洋金属の496万円でした。

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淀川製鋼所の生涯賃金

生涯賃金ランキング
【淀川製鋼所の生涯賃金】
2.85億円
802位
/1645社中
淀川製鋼所の生涯賃金(出典:有価証券報告書独自

新卒から定年まで淀川製鋼所に勤務したと仮定した場合、淀川製鋼所の生涯賃金は、約2.85億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より0.75億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

淀川製鋼所の会社概要

主要事業構成比【従業員数】
1217人
(573位
/1645社)
【時価総額】
1655億円
(592位
/1645社)
会社名淀川製鋼所
設立1935年1月1
資本金232億円
上場プライム(内国株式)
本店所在地大阪府大阪市中央区南本町四丁目1番1号
代表取締役社長二田哲
淀川製鋼所の概要(出典:有価証券報告書

淀川製鋼所の2024年時点の時価総額は1655億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で1217人でした。プライム上場の同業種の中央値が898.5人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

淀川製鋼所の売上高と純利益(出典:有価証券報告書

最新年度の淀川製鋼所の売上は2039億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が44億円でした。

同業種内での売上ランキングは24位と、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

淀川製鋼所の平均年齢

淀川製鋼所の平均年齢(出典:有価証券報告書

淀川製鋼所の2024年度の従業員平均年齢は41.7歳でした。プライム市場での鉄鋼・非鉄業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

淀川製鋼所の平均勤続年数

淀川製鋼所の平均勤続年数(出典:有価証券報告書

淀川製鋼所の平均勤続年数は20.2年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の鉄鋼・非鉄業界の平均が17.1年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

淀川製鋼所の残業時間

淀川製鋼所の残業時間(出典:エンゲージ

また、淀川製鋼所の平均残業時間は月間19時間です。プライム市場の鉄鋼・非鉄業界の平均が26時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

残業時間と平均年収(出典:有価証券報告書エンゲージ

淀川製鋼所の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。淀川製鋼所の2024年度の女性役員割合は27%でした。

女性の役員割合
【淀川製鋼所】
27%
【業界全体】
14%
【プライム全体】
17%
淀川製鋼所の女性役員割合(出典:有価証券報告書

業種平均から13%高く、業界内順位は3位(全43社中)でした。プライム市場全体においては、平均より10%高く、順位は189位(全1645社中)でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

淀川製鋼所の初任給

初任給
新卒採用大学院卒 : 268,000円
大学卒 : 242,000円
淀川製鋼所の初任給(出典:マイナビ

淀川製鋼所の新卒採用の初任給は26.8万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は321万円、月々の手取り額は21.7万円前後となります。

淀川製鋼所の福利厚生

淀川製鋼所の福利厚生
家賃補助あり
副業/
その他時間外勤務手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、外務手当、皆勤手当、役付手当等
淀川製鋼所の福利厚生(出典:マイナビ

淀川製鋼所の転職難易度

学歴フィルター
25年度実績青山学院大学、岩手大学、愛媛大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知工科大学、高知大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸大学、滋賀県立大学、滋賀大学、芝浦工業大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、東北大学、鳥取大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島大学、福井大学、福山市立大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学
淀川製鋼所の採用大学実績(出典:マイナビ

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度従業員数増減
2020年度29人
2021年度-27人
2022年度-15人
2023年度26人
淀川製鋼所の年間採用人数(出典:有価証券報告書

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約2.1%にあたる26名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

淀川製鋼所に転職する方法

淀川製鋼所をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため淀川製鋼所のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
転職回廊編集部
HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。

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