日本精線の平均年収

平均年収 716万円	業界内ランキング 27位/43社	全体ランキング 842位/1645社

日本精線は大阪府に本社を置く鋳造・加工メーカーで、2025年の平均年収は716万円でした。

今回はそんな日本精線の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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日本精線の平均年収

年度	平均年収
2021年03月期	628万円
2022年03月期	672万円
2023年03月期	707万円
2024年03月期	694万円
2025年03月期	716万円

日本精線は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年の日本精線株式会社の平均年収は716万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においても日本精線の平均年収は14.01%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収716万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの鉄鋼・非鉄業界の平均年収は758万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

日本精線の年齢別年収

新卒直後の20代では年収451万円からスタートし、働き盛りの30代では年収653万円、管理職割合が増えだす40代では年収728万円、最高年収に到達する50代では、年収767万円に到達します。

日本精線の手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	451万円	29万円
30代	653万円	42万円
40代	728万円	45万円
50代	767万円	47万円
60代	556万円	35万円

月々の平均手取りについては、20代では29万円前後、最高年収となる50代では47万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

日本精線の役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	831万円
管理職	1,104万円
役員	3,325万円

日本精線では、総合職の平均年収は831万円、管理職級の平均年収は1,104万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,325万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、日本精線が属する鉄鋼・非鉄業界の平均年収は758万円でした。

そのため日本精線の平均年収は、業界平均から-42万円低く、業界内順位は27位（全43社中）となっています。

業界内の最高年収はＪＦＥホールディングスの1,264万円、最低年収は大平洋金属の529万円でした。

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日本精線の生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【日本精線の生涯賃金】 2.88億円 843位 /1645社中

新卒から定年まで日本精線に勤務したと仮定した場合、日本精線の生涯賃金は、約2.88億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.78億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

日本精線の会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	596人 (947位/1645社)
	【時価総額】
	409億円 (1204位/1645社)
会社名	日本精線
設立	1951年6月1
資本金	50億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	大阪市中央区高麗橋四丁目１番１号
代表取締役社長	利光一浩

日本精線の2024年時点の時価総額は409億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で596人でした。プライム上場の同業種の中央値が832人である事を踏まえると、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。

最新年度の日本精線の売上は447億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が25億円でした。

同業種内での売上ランキングは40位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

日本精線の平均年齢

日本精線の2025年度の従業員平均年齢は43歳でした。プライム市場での鉄鋼・非鉄業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

日本精線の平均勤続年数

日本精線の平均勤続年数は19年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の鉄鋼・非鉄業界の平均が16.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

日本精線の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。日本精線の2025年度の女性役員割合は9%でした。

女性の役員割合
	【日本精線】 9%
	【業界全体】 14%
	【プライム全体】 17%

業種平均から5%低く、業界内順位は36位（全43社中）でした。プライム市場全体においては、平均より8%低く、順位は1381位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

日本精線の初任給

初任給
新卒採用	大学卒 : 231,500円 大学院卒 : 247,500円 大学卒(既卒) : 231,500円 大学院卒(既卒) : 247,500円

日本精線の新卒採用の初任給は23.1万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は277万円、月々の手取り額は18.7万円前後となります。

日本精線の福利厚生

日本精線の福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	通勤費補助、住宅手当(または家賃補助・社宅・寮)、家族手当、単身赴任手当、責任手当など

日本精線の転職難易度

学歴フィルター
25年度実績	秋田大学、愛媛大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、島根県立大学、信州大学、摂南大学、専修大学、大同大学、東北大学、富山大学、同志社大学、長崎大学、南山大学、兵庫県立大学、福井大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、神戸女学院大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	4人
2021年度	2人
2022年度	-6人
2023年度	0人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約0%にあたる0名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

日本精線に転職する方法

日本精線をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため日本精線のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。