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| 平均年収 1,084万円 |
業界内ランキング 3位/152社 |
全体ランキング 107位/1645社 |
日本ペイントホールディングスは大阪府に本社を置く総合塗料メーカーで、2024年の平均年収は1,084万円でした。
今回はそんな日本ペイントホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
日本ペイントホールディングスの平均年収
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2020年12月期 | 832万円 |
| 2021年12月期 | 898万円 |
| 2022年12月期 | 1,072万円 |
| 2023年12月期 | 977万円 |
| 2024年12月期 | 1,084万円 |
日本ペイントホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の日本ペイントホールディングス株式会社の平均年収は1,084万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においても日本ペイントホールディングスの平均年収は30.26%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。
年収1,084万円は、給与所得者全体において上位5.5%前後の年収帯に属します。
日本ペイントホールディングスの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの素材・化学業界の平均年収は732万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。
日本ペイントホールディングスの年齢別年収
新卒直後の20代では年収682万円からスタートし、働き盛りの30代では年収989万円、管理職割合が増えだす40代では年収1,101万円、最高年収に到達する50代では、年収1,161万円に到達します。
日本ペイントホールディングスの手取り
| 年齢 | 額面 | 月々の手取り(※1) |
|---|---|---|
| 20代 | 682万円 | 43万円 |
| 30代 | 989万円 | 61万円 |
| 40代 | 1,101万円 | 67万円 |
| 50代 | 1,161万円 | 70万円 |
| 60代 | 842万円 | 52万円 |
月々の平均手取りについては、20代では43万円前後、最高年収となる50代では70万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
| 支給 | 支給総額 | ||||
| – | |||||
| 控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
| – | – | – | – | – | |
| 所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
| – | – | – | |||
| 差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
| – | |||||
日本ペイントホールディングスの役職別年収
日本ペイントホールディングスでは、総合職の平均年収は1,258万円、管理職級の平均年収は1,671万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,600万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、日本ペイントホールディングスが属する素材・化学業界の平均年収は732万円でした。
そのため日本ペイントホールディングスの平均年収は、業界平均から352万円高く、業界内順位は3位(全152社中)となっています。
業界内の最高年収は富士フイルムホールディングスの1,124万円、最低年収は三光合成の491万円でした。
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日本ペイントホールディングスの生涯賃金
新卒から定年まで日本ペイントホールディングスに勤務したと仮定した場合、日本ペイントホールディングスの生涯賃金は、約4.36億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より2.26億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
日本ペイントホールディングスの会社概要

| 従業員数 | 時価総額 |
| 50人 (1514位/1645社) |
2.36兆円 (85位/1645社) |
| 会社名 | 日本ペイントホールディングス |
| 設立 | 1898年1月1 |
| 資本金 | 6714億円 |
| 上場 | プライム(内国株式) |
| 本店所在地 | 大阪市北区大淀北2丁目1番2号 |
| 取締役代表執行役共同社長 | 若月雄一郎ウィー・シューキム |
日本ペイントホールディングスの2022年時点の時価総額は2.36兆円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。
従業員数については、子会社を含む連結全体で50人でした。プライム上場の同業種の中央値が819人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています
日本ペイントホールディングスの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度の日本ペイントホールディングスの売上は1.44兆円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が1184億円でした。
同業種内での売上ランキングは10位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
日本ペイントホールディングスの平均年齢
日本ペイントホールディングスの平均年齢(出典:有価証券報告書)
日本ペイントホールディングスの2024年度の従業員平均年齢は42.4歳でした。プライム市場での素材・化学業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。
日本ペイントホールディングスの平均勤続年数
日本ペイントホールディングスの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
日本ペイントホールディングスの平均勤続年数は10.8年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の素材・化学業界の平均が16.1年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。
日本ペイントホールディングスの残業時間
日本ペイントホールディングスの残業時間(出典:エンゲージ)
また、日本ペイントホールディングスの平均残業時間は月間19時間です。プライム市場の素材・化学業界の平均が24時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。
日本ペイントホールディングスの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。日本ペイントホールディングスの2024年度の女性役員割合は20%でした。
| 女性の役員割合 | |
|---|---|
| 【日本ペイントホールディングス】 20% |
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| 【業界全体】 17% |
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| 【プライム全体】 17% |
|
業種平均から3%高く、業界内順位は46位(全152社中)でした。プライム市場全体においては、平均より3%高く、順位は515位(全1645社中)でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。
日本ペイントホールディングスの初任給
| 初任給 | |
|---|---|
| 新卒採用 | 博士 : 303,670円 修士 : 271,740円 大学卒 : 257,320円 |
日本ペイントホールディングスの新卒採用の初任給は30.3万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は363万円、月々の手取り額は24.4万円前後となります。
日本ペイントホールディングスの福利厚生
| 日本ペイントホールディングスの福利厚生 | |
|---|---|
| 家賃補助 | あり |
| 副業 | / |
| その他 | 時間外手当、休日出勤手当、住宅手当、扶養手当、研修手当、通勤交通費全額支給 他 |
日本ペイントホールディングスの転職難易度
| 学歴フィルター | |
|---|---|
| 25年度実績 | 愛知工業大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪市立大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、國學院大學、上智大学、昭和女子大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、東京外国語大学、東京都市大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋市立大学、法政大学、三重大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
| 年度 | 従業員数増減 |
|---|---|
| 2020年度 | 62人 |
| 2021年度 | -353人 |
| 2022年度 | 3人 |
| 2023年度 | -4人 |
2021年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-8%にあたる-4名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。
日本ペイントホールディングスに転職する方法
日本ペイントホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのため日本ペイントホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
| この記事の監修者 | |
|---|---|
![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |


















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