コタの平均年収

平均年収 544万円	業界内ランキング 143位/152社	全体ランキング 1449位/1645社

コタは京都府に本社を置く頭髪化粧品専門メーカーで、2024年の平均年収は544万円でした。

今回はそんなコタの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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コタの平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	547万円
2021年03月期	550万円
2022年03月期	582万円
2023年03月期	545万円
2024年03月期	544万円

コタは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のコタ株式会社の平均年収は544万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、平均的な年収の企業です。

年収544万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内ではやや低い給与水準と言えます。また、東証プライムの素材・化学業界の平均年収は710万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

コタの年齢別年収

新卒直後の20代では年収343万円からスタートし、働き盛りの30代では年収497万円、管理職割合が増えだす40代では年収553万円、最高年収に到達する50代では、年収583万円に到達します。

コタの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	343万円	23万円
30代	497万円	32万円
40代	553万円	35万円
50代	583万円	37万円
60代	423万円	27万円

月々の平均手取りについては、20代では23万円前後、最高年収となる50代では37万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

コタの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	632万円
管理職	840万円
役員	3,483万円

コタでは、総合職の平均年収は632万円、管理職級の平均年収は840万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,483万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、コタが属する素材・化学業界の平均年収は710万円でした。

そのためコタの平均年収は、業界平均から-166万円低く、業界内順位は143位（全152社中）となっています。

業界内の最高年収は富士フイルムホールディングスの1,074万円、最低年収は三光合成の481万円でした。

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コタの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【コタの生涯賃金】 2.19億円 1450位 /1645社中

新卒から定年までコタに勤務したと仮定した場合、コタの生涯賃金は、約2.19億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.09億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

コタの会社概要

従業員数	時価総額
373人 (1115位/1645社)	531億円 (1085位/1645社)
会社名	コタ
設立	1979年9月1
資本金	3億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	京都府久世郡久御山町田井新荒見77番地
代表取締役社長	小田博英

コタの2024年時点の時価総額は531億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で373人でした。プライム上場の同業種の中央値が797.5人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度のコタの売上は91億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が13億円でした。

同業種内での売上ランキングは151位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

コタの平均年齢

コタの2024年度の従業員平均年齢は34.5歳でした。プライム市場での素材・化学業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

コタの平均勤続年数

コタの平均勤続年数は10.3年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の素材・化学業界の平均が16.2年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

コタの残業時間

また、コタの平均残業時間は月間43時間です。プライム市場の素材・化学業界の平均が24時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

コタの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。コタの2024年度の女性役員割合は21%でした。

女性の役員割合
	【コタ】 21%
	【業界全体】 16%
	【プライム全体】 17%

業種平均から5%高く、業界内順位は37位（全152社中）でした。プライム市場全体においては、平均より4%高く、順位は407位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

コタの初任給

初任給
新卒採用	営業(四大卒) : 246,150円 営業(大学院了) : 246,150円

コタの新卒採用の初任給は24.6万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は295万円、月々の手取り額は20万円前後となります。

コタの福利厚生

コタの福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	◆職務手当 ◆通勤手当 ◆役職手当 ◆資格手当 ◆昼食手当 ◆転勤補助手当(対象者のみ)

コタの転職難易度

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25年度実績

愛知学院大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岡山県立大学、岡山理科大学、学習院女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、岐阜経済大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、金城学院大学、熊本学園大学、久留米大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、駒澤大学、滋賀大学、上武大学、信州大学、椙山女学園大学、摂南大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中京大学、中部大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東海学園大学、東京未来大学、同志社大学、同志社女子大学、鳥取大学、富山大学、長浜バイオ大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福山市立大学、佛教大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、目白大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	15人
2021年度	13人
2022年度	0人
2023年度	18人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約4.8%にあたる18名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

コタに転職する方法

コタをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためコタのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。