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平均年収 750万円 |
業界内ランキング 48位/152社 |
全体ランキング 618位/1645社 |
ノエビアホールディングスは兵庫県に本社を置く化粧品等を中核とする持株会社で、2024年の平均年収は750万円でした。
今回はそんなノエビアホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
ノエビアホールディングスの平均年収
年度 | 平均年収 |
---|---|
2020年09月期 | 554万円 |
2021年09月期 | 559万円 |
2022年09月期 | 671万円 |
2023年09月期 | 701万円 |
2024年09月期 | 750万円 |
ノエビアホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のノエビアホールディングス株式会社の平均年収は750万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもノエビアホールディングスの平均年収は35.31%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。


年収750万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。
ノエビアホールディングスの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの素材・化学業界の平均年収は710万円のため、業界内では比較的年収の高い企業となっています。
ノエビアホールディングスの年齢別年収
新卒直後の20代では年収472万円からスタートし、働き盛りの30代では年収684万円、管理職割合が増えだす40代では年収762万円、最高年収に到達する50代では、年収804万円に到達します。
ノエビアホールディングスの手取り
年齢 | 額面 | 月々の手取り(※1) |
---|---|---|
20代 | 472万円 | 31万円 |
30代 | 684万円 | 44万円 |
40代 | 762万円 | 47万円 |
50代 | 804万円 | 50万円 |
60代 | 583万円 | 37万円 |
月々の平均手取りについては、20代では31万円前後、最高年収となる50代では50万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
支給 | 支給総額 | ||||
– | |||||
控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
– | – | – | – | – | |
所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
– | – | – | |||
差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
– |
ノエビアホールディングスの役職別年収
ノエビアホールディングスでは、総合職の平均年収は871万円、管理職級の平均年収は1,157万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均24,480万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、ノエビアホールディングスが属する素材・化学業界の平均年収は710万円でした。
そのためノエビアホールディングスの平均年収は、業界平均から40万円高く、業界内順位は48位(全152社中)となっています。
業界内の最高年収は富士フイルムホールディングスの1,074万円、最低年収は三光合成の481万円でした。
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ノエビアホールディングスの生涯賃金
新卒から定年までノエビアホールディングスに勤務したと仮定した場合、ノエビアホールディングスの生涯賃金は、約3.02億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より0.92億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
ノエビアホールディングスの会社概要

主要事業構成比 | 【従業員数】 |
49人 (1513位/1645社) | |
【時価総額】 | |
1692億円 (585位/1645社) | |
会社名 | ノエビアホールディングス |
設立 | 2011年3月1 |
資本金 | 73億円 |
上場 | プライム(内国株式) |
本店所在地 | 神戸市中央区港島中町六丁目13番地の1 |
代表取締役社長 | 大倉俊 |
ノエビアホールディングスの2021年時点の時価総額は1692億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。
従業員数については、子会社を含む連結全体で49人でした。プライム上場の同業種の中央値が797.5人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています
ノエビアホールディングスの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度のノエビアホールディングスの売上は638億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が79億円でした。
同業種内での売上ランキングは108位と、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
ノエビアホールディングスの平均年齢
ノエビアホールディングスの平均年齢(出典:有価証券報告書)
ノエビアホールディングスの2024年度の従業員平均年齢は41.8歳でした。プライム市場での素材・化学業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。
ノエビアホールディングスの平均勤続年数
ノエビアホールディングスの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
ノエビアホールディングスの平均勤続年数は8.3年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の素材・化学業界の平均が16.2年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。
ノエビアホールディングスの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。ノエビアホールディングスの2024年度の女性役員割合は43%でした。
女性の役員割合 | |
---|---|
【ノエビアホールディングス】 43% |
|
【業界全体】 16% |
|
【プライム全体】 17% |
業種平均から27%高く、業界内順位は1位(全152社中)でした。プライム市場全体においては、平均より26%高く、順位は11位(全1645社中)でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。
ノエビアホールディングスの初任給
初任給 | |
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新卒採用 | 営業職 : 300,000円 |
ノエビアホールディングスの新卒採用の初任給は30万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は360万円、月々の手取り額は24.1万円前後となります。
ノエビアホールディングスの福利厚生
ノエビアホールディングスの福利厚生 | |
---|---|
家賃補助 | あり |
副業 | / |
その他 | ・時間外手当 ・ライフプラン手当 ・通勤手当(実費支給) ・転勤手当(社命による配属で転居が必要となった方のみ支給) |
ノエビアホールディングスの転職難易度
学歴フィルター | |
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25年度実績 | 愛知大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、近畿大学、熊本大学、県立広島大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸薬科大学、国際基督教大学、駒澤大学、静岡大学、島根県立大学、西南学院大学、中央大学、東京農業大学、同志社大学、東洋大学、徳島大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、ノートルダム清心女子大学、フェリス女学院大学、北京語言大学東京校、法政大学、星薬科大学、宮崎大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜薬科大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学 |
新卒採用については、早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
年度 | 従業員数増減 |
---|---|
2020年度 | -35人 |
2021年度 | -19人 |
2022年度 | 3人 |
2023年度 | 0人 |
2020年度の従業員変動幅は、全従業員数の約0%にあたる0名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。
ノエビアホールディングスに転職する方法
ノエビアホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのためノエビアホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |
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