Ｉ－ｎｅの平均年収

平均年収 666万円	業界内ランキング 94位/152社	全体ランキング 993位/1645社

Ｉ－ｎｅは大阪府に本社を置く美容関連ブランド製品メーカーで、2023年の平均年収は666万円でした。

今回はそんなＩ－ｎｅの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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Ｉ－ｎｅの平均年収

年度	平均年収
2020年12月期	493万円
2021年12月期	501万円
2022年12月期	595万円
2023年12月期	666万円

Ｉ－ｎｅは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2023年のＩ－ｎｅ株式会社の平均年収は666万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもＩ－ｎｅの平均年収は35.1%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収666万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの素材・化学業界の平均年収は710万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

Ｉ－ｎｅの年齢別年収

新卒直後の20代では年収419万円からスタートし、働き盛りの30代では年収607万円、管理職割合が増えだす40代では年収677万円、最高年収に到達する50代では、年収713万円に到達します。

Ｉ－ｎｅの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	419万円	28万円
30代	607万円	39万円
40代	677万円	43万円
50代	713万円	45万円
60代	517万円	33万円

月々の平均手取りについては、20代では28万円前後、最高年収となる50代では45万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

Ｉ－ｎｅの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	773万円
管理職	1,027万円
役員	1,150万円

Ｉ－ｎｅでは、総合職の平均年収は773万円、管理職級の平均年収は1,027万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均1,150万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、Ｉ－ｎｅが属する素材・化学業界の平均年収は710万円でした。

そのためＩ－ｎｅの平均年収は、業界平均から-44万円低く、業界内順位は94位（全152社中）となっています。

業界内の最高年収は富士フイルムホールディングスの1,074万円、最低年収は三光合成の481万円でした。

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Ｉ－ｎｅの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【Ｉ－ｎｅの生涯賃金】 2.68億円 994位 /1645社中

新卒から定年までＩ－ｎｅに勤務したと仮定した場合、Ｉ－ｎｅの生涯賃金は、約2.68億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.58億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

Ｉ－ｎｅの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	333人 (1147位/1645社)
	【時価総額】
	382億円 (1239位/1645社)
会社名	Ｉ－ｎｅ
設立	2007年3月1
資本金	32億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	大阪府大阪市北区中之島六丁目１番21号
代表取締役社長	大西洋平

Ｉ－ｎｅの2022年時点の時価総額は382億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で333人でした。プライム上場の同業種の中央値が797.5人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度のＩ－ｎｅの売上は416億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が39億円でした。

同業種内での売上ランキングは126位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

Ｉ－ｎｅの平均年齢

Ｉ－ｎｅの2023年度の従業員平均年齢は35.1歳でした。プライム市場での素材・化学業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

Ｉ－ｎｅの平均勤続年数

Ｉ－ｎｅの平均勤続年数は4.1年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の素材・化学業界の平均が16.2年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

Ｉ－ｎｅの残業時間

また、Ｉ－ｎｅの平均残業時間は月間21時間です。プライム市場の素材・化学業界の平均が24時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

Ｉ－ｎｅの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。Ｉ－ｎｅの2023年度の女性役員割合は28%でした。

女性の役員割合
	【Ｉ－ｎｅ】 28%
	【業界全体】 16%
	【プライム全体】 17%

業種平均から12%高く、業界内順位は12位（全152社中）でした。プライム市場全体においては、平均より11%高く、順位は157位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

Ｉ－ｎｅの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	#VALUE!人
2021年度	13人
2022年度	4人
2023年度	47人

2021年度の従業員変動幅は、全従業員数の約14.1%にあたる47名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

Ｉ－ｎｅに転職する方法

Ｉ－ｎｅをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためＩ－ｎｅのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。