信越ポリマーの平均年収

信越ポリマーのロゴ 
平均年収
663万円
業界内ランキング
98位/152社
全体ランキング
1007位/1645社

信越ポリマーは東京都に本社を置く樹脂加工メーカーで、2024年の平均年収は663万円でした。

今回はそんな信越ポリマーの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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信越ポリマーの平均年収

年度平均年収
2020年03月期 641万円
2021年03月期 633万円
2022年03月期 634万円
2023年03月期 656万円
2024年03月期 663万円
信越ポリマーの平均年収(出典:有価証券報告書

信越ポリマーは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の信越ポリマー株式会社の平均年収は663万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においても信越ポリマーの平均年収は3.42%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

信越ポリマーの年収層 信越ポリマーのロゴ
年収663万円

年収663万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

信越ポリマーの平均年収(出典:有価証券報告書

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの素材・化学業界の平均年収は710万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

信越ポリマーの年齢別年収

信越ポリマーの平均年齢(出典:有価証券報告書独自

新卒直後の20代では年収417万円からスタートし、働き盛りの30代では年収604万円、管理職割合が増えだす40代では年収673万円、最高年収に到達する50代では、年収710万円に到達します。

信越ポリマーの手取り

年齢額面月々の手取り(※1)
20代417万円27万円
30代604万円39万円
40代673万円42万円
50代710万円45万円
60代515万円33万円
信越ポリマーの年齢別年収(出典:有価証券報告書独自

月々の平均手取りについては、20代では27万円前後、最高年収となる50代では45万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

手取りチェッカー

支給 支給総額
控除 介護保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 控除合計
所得税 住民税 税額合計
差引後 差し引き支給額合計(手取り)

信越ポリマーの役職別年収

職級年収
大卒/総合職769万円
管理職1,022万円
役員5,425万円
信越ポリマーの役職別年収(出典:有価証券報告書独自

信越ポリマーでは、総合職の平均年収は769万円、管理職級の平均年収は1,022万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均5,425万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、信越ポリマーが属する素材・化学業界の平均年収は710万円でした。

そのため信越ポリマーの平均年収は、業界平均から-47万円低く、業界内順位は98位(全152社中)となっています。

業界内の最高年収は富士フイルムホールディングスの1,074万円、最低年収は三光合成の481万円でした。

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信越ポリマーの生涯賃金

生涯賃金ランキング
【信越ポリマーの生涯賃金】
2.66億円
1008位
/1645社中
信越ポリマーの生涯賃金(出典:有価証券報告書独自

新卒から定年まで信越ポリマーに勤務したと仮定した場合、信越ポリマーの生涯賃金は、約2.66億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より0.56億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

信越ポリマーの会社概要

主要事業構成比【従業員数】
962人
(697位
/1645社)
【時価総額】
1359億円
(665位
/1645社)
会社名信越ポリマー
設立1960年9月1
資本金116億円
上場プライム(内国株式)
本店所在地東京都千代田区神田須田町一丁目9番地(注) 2022年7月19日から本店は下記に移転する予定であります。本店の所在の場所  東京都千代田区大手町一丁目1番3号電話番号      03-5288-8400(代表)
代表取締役社長社長執行役員出戸利明
信越ポリマーの概要(出典:有価証券報告書

信越ポリマーの2024年時点の時価総額は1359億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で962人でした。プライム上場の同業種の中央値が797.5人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

信越ポリマーの売上高と純利益(出典:有価証券報告書

最新年度の信越ポリマーの売上は1043億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が86億円でした。

同業種内での売上ランキングは89位と、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

信越ポリマーの平均年齢

信越ポリマーの平均年齢(出典:有価証券報告書

信越ポリマーの2024年度の従業員平均年齢は44.6歳でした。プライム市場での素材・化学業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

信越ポリマーの平均勤続年数

信越ポリマーの平均勤続年数(出典:有価証券報告書

信越ポリマーの平均勤続年数は19.7年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の素材・化学業界の平均が16.2年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

信越ポリマーの残業時間

信越ポリマーの残業時間(出典:エンゲージ

また、信越ポリマーの平均残業時間は月間17時間です。プライム市場の素材・化学業界の平均が24時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

残業時間と平均年収(出典:有価証券報告書エンゲージ

信越ポリマーの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。信越ポリマーの2024年度の女性役員割合は11%でした。

女性の役員割合
【信越ポリマー】
11%
【業界全体】
16%
【プライム全体】
17%
信越ポリマーの女性役員割合(出典:有価証券報告書

業種平均から5%低く、業界内順位は108位(全152社中)でした。プライム市場全体においては、平均より6%低く、順位は1086位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

信越ポリマーの初任給

初任給
新卒採用大卒 : 233,000円
院卒 : 242,000円
信越ポリマーの初任給(出典:マイナビ

信越ポリマーの新卒採用の初任給は23.3万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は279万円、月々の手取り額は18.8万円前後となります。

信越ポリマーの福利厚生

信越ポリマーの福利厚生
家賃補助あり
副業/
その他通勤交通費全額支給
食事手当(食堂施設のない事業所の場合)
扶養手当・子ども手当(扶養家族がいる場合)
その他
信越ポリマーの福利厚生(出典:マイナビ

信越ポリマーの転職難易度

学歴フィルター
25年度実績北海道大学、東北大学、山形大学、宇都宮大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、新潟大学、信州大学、大阪大学、九州大学、大東文化大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、中央大学、立教大学、工学院大学、成城大学、学習院大学、東京電機大学、成蹊大学、専修大学、駒澤大学、日本大学、日本工業大学、東洋大学、東海大学、南山大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、大阪商業大学、岡山理科大学
信越ポリマーの採用大学実績(出典:マイナビ

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度従業員数増減
2020年度-34人
2021年度5人
2022年度4人
2023年度-43人
信越ポリマーの年間採用人数(出典:有価証券報告書

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-4.5%にあたる-43名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

信越ポリマーに転職する方法

信越ポリマーをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため信越ポリマーのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
転職回廊編集部
HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。

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