三菱製紙の平均年収

三菱製紙のロゴ 
平均年収
649万円
業界内ランキング
106位/152社
全体ランキング
1068位/1645社

三菱製紙は東京都に本社を置く製紙メーカーで、2024年の平均年収は649万円でした。

今回はそんな三菱製紙の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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三菱製紙の平均年収

年度平均年収
2020年03月期 640万円
2021年03月期 621万円
2022年03月期 621万円
2023年03月期 631万円
2024年03月期 649万円
三菱製紙の平均年収(出典:有価証券報告書

三菱製紙は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の三菱製紙株式会社の平均年収は649万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においても三菱製紙の平均年収は1.28%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

三菱製紙の年収層 三菱製紙のロゴ
年収649万円

年収649万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

三菱製紙の平均年収(出典:有価証券報告書

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの素材・化学業界の平均年収は710万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

三菱製紙の年齢別年収

三菱製紙の平均年齢(出典:有価証券報告書独自

新卒直後の20代では年収408万円からスタートし、働き盛りの30代では年収592万円、管理職割合が増えだす40代では年収659万円、最高年収に到達する50代では、年収695万円に到達します。

三菱製紙の手取り

年齢額面月々の手取り(※1)
20代408万円27万円
30代592万円38万円
40代659万円42万円
50代695万円44万円
60代504万円33万円
三菱製紙の年齢別年収(出典:有価証券報告書独自

月々の平均手取りについては、20代では27万円前後、最高年収となる50代では44万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

手取りチェッカー

支給 支給総額
控除 介護保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 控除合計
所得税 住民税 税額合計
差引後 差し引き支給額合計(手取り)

三菱製紙の役職別年収

職級年収
大卒/総合職753万円
管理職1,000万円
役員2,071万円
三菱製紙の役職別年収(出典:有価証券報告書独自

三菱製紙では、総合職の平均年収は753万円、管理職級の平均年収は1,000万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,071万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、三菱製紙が属する素材・化学業界の平均年収は710万円でした。

そのため三菱製紙の平均年収は、業界平均から-61万円低く、業界内順位は106位(全152社中)となっています。

業界内の最高年収は王子ホールディングスの840万円、最低年収はトーモクの552万円でした。

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三菱製紙の生涯賃金

生涯賃金ランキング
【三菱製紙の生涯賃金】
2.61億円
1068位
/1645社中
三菱製紙の生涯賃金(出典:有価証券報告書独自

新卒から定年まで三菱製紙に勤務したと仮定した場合、三菱製紙の生涯賃金は、約2.61億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より0.51億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

三菱製紙の会社概要

主要事業構成比【従業員数】
607人
(925位
/1645社)
【時価総額】
220億円
(1481位
/1645社)
会社名三菱製紙
設立1898年4月1
資本金365億円
上場プライム(内国株式)
本店所在地東京都墨田区両国二丁目10番14号
代表取締役社長木坂隆一
三菱製紙の概要(出典:有価証券報告書

三菱製紙の2024年時点の時価総額は220億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で607人でした。プライム上場の同業種の中央値が797.5人である事を踏まえると、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。

三菱製紙の売上高と純利益(出典:有価証券報告書

最新年度の三菱製紙の売上は1934億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が41億円でした。

同業種内での売上ランキングは51位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で2回のため、比較的黒字経営期間が長い企業となっています。

三菱製紙の平均年齢

三菱製紙の平均年齢(出典:有価証券報告書

三菱製紙の2024年度の従業員平均年齢は47.9歳でした。プライム市場での素材・化学業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

三菱製紙の平均勤続年数

三菱製紙の平均勤続年数(出典:有価証券報告書

三菱製紙の平均勤続年数は25.7年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の素材・化学業界の平均が16.2年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

三菱製紙の残業時間

三菱製紙の残業時間(出典:エンゲージ

また、三菱製紙の平均残業時間は月間25時間です。プライム市場の素材・化学業界の平均が24時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

残業時間と平均年収(出典:有価証券報告書エンゲージ

三菱製紙の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。三菱製紙の2024年度の女性役員割合は17%でした。

女性の役員割合
【三菱製紙】
17%
【業界全体】
16%
【プライム全体】
17%
三菱製紙の女性役員割合(出典:有価証券報告書

業種平均から1%高く、業界内順位は62位(全152社中)でした。プライム市場全体においては、平均より0%低く、順位は660位(全1645社中)でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

三菱製紙の初任給

初任給
新卒採用博士課程修了者 : 256,600円
修士課程修了者 : 231,400円
大学卒業者 : 211,300円
技術短大・高専卒業者 : 193,800円
三菱製紙の初任給(出典:マイナビ

三菱製紙の新卒採用の初任給は25.6万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は307万円、月々の手取り額は20.7万円前後となります。

三菱製紙の福利厚生

三菱製紙の福利厚生
家賃補助あり
副業
その他扶養手当、高齢者家族手当、住宅手当、本社手当、資格手当など
三菱製紙の福利厚生(出典:マイナビ

三菱製紙の転職難易度

学歴フィルター
25年度実績青山学院大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪電気通信大学、岡山大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、埼玉大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、獨協大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、福井大学、福島大学、法政大学、北海道大学、松山大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学、群馬大学、弘前大学
三菱製紙の採用大学実績(出典:マイナビ

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度従業員数増減
2020年度-21人
2021年度-34人
2022年度-76人
2023年度106人
三菱製紙の年間採用人数(出典:有価証券報告書

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約17.4%にあたる106名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

三菱製紙に転職する方法

三菱製紙をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため三菱製紙のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
転職回廊編集部
HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。

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