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| 平均年収 673万円 |
業界内ランキング 47位/74社 |
全体ランキング 1051位/1645社 |
日本甜菜製糖は東京都に本社を置く製糖メーカーで、2025年の平均年収は673万円でした。
今回はそんな日本甜菜製糖の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
日本甜菜製糖の平均年収
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2021年03月期 | 641万円 |
| 2022年03月期 | 633万円 |
| 2023年03月期 | 649万円 |
| 2024年03月期 | 659万円 |
| 2025年03月期 | 673万円 |
日本甜菜製糖は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年の日本甜菜製糖株式会社の平均年収は673万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においても日本甜菜製糖の平均年収は4.92%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。
年収673万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。
日本甜菜製糖の平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの食品業界の平均年収は741万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。
日本甜菜製糖の年齢別年収
新卒直後の20代では年収424万円からスタートし、働き盛りの30代では年収614万円、管理職割合が増えだす40代では年収684万円、最高年収に到達する50代では、年収721万円に到達します。
日本甜菜製糖の手取り
| 年齢 | 額面 | 月々の手取り(※1) |
|---|---|---|
| 20代 | 424万円 | 28万円 |
| 30代 | 614万円 | 39万円 |
| 40代 | 684万円 | 43万円 |
| 50代 | 721万円 | 45万円 |
| 60代 | 523万円 | 33万円 |
月々の平均手取りについては、20代では28万円前後、最高年収となる50代では45万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
| 支給 | 支給総額 | ||||
| – | |||||
| 控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
| – | – | – | – | – | |
| 所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
| – | – | – | |||
| 差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
| – | |||||
日本甜菜製糖の役職別年収
日本甜菜製糖では、総合職の平均年収は781万円、管理職級の平均年収は1,038万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,780万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、日本甜菜製糖が属する食品業界の平均年収は741万円でした。
そのため日本甜菜製糖の平均年収は、業界平均から-68万円低く、業界内順位は47位(全74社中)となっています。
業界内の最高年収はアサヒグループホールディングスの1,218万円、最低年収はライフドリンク カンパニーの494万円でした。
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日本甜菜製糖の生涯賃金
新卒から定年まで日本甜菜製糖に勤務したと仮定した場合、日本甜菜製糖の生涯賃金は、約2.71億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より0.61億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
日本甜菜製糖の会社概要

| 主要事業構成比 | 【従業員数】 |
| 634人 (913位/1645社) | |
| 【時価総額】 | |
| 366億円 (1259位/1645社) | |
| 会社名 | 日本甜菜製糖 |
| 設立 | 1919年6月1 |
| 資本金 | 82億円 |
| 上場 | プライム(内国株式) |
| 本店所在地 | 東京都港区三田三丁目12番14号 |
| 代表取締役社長 | 石栗秀 |
日本甜菜製糖の2024年時点の時価総額は366億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています
従業員数については、子会社を含む連結全体で634人でした。プライム上場の同業種の中央値が733人である事を踏まえると、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。
日本甜菜製糖の売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度の日本甜菜製糖の売上は692億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が18億円でした。
同業種内での売上ランキングは54位と、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
日本甜菜製糖の平均年齢
日本甜菜製糖の平均年齢(出典:有価証券報告書)
日本甜菜製糖の2025年度の従業員平均年齢は43.5歳でした。プライム市場での食品業界の平均年齢は41歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。
日本甜菜製糖の平均勤続年数
日本甜菜製糖の平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
日本甜菜製糖の平均勤続年数は19年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の食品業界の平均が15年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。
日本甜菜製糖の女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。日本甜菜製糖の2025年度の女性役員割合は9%でした。
| 女性の役員割合 | |
|---|---|
| 【日本甜菜製糖】 9% |
|
| 【業界全体】 19% |
|
| 【プライム全体】 17% |
|
業種平均から10%低く、業界内順位は62位(全74社中)でした。プライム市場全体においては、平均より8%低く、順位は1337位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。
日本甜菜製糖の初任給
| 初任給 | |
|---|---|
| 新卒採用 | 院了 : 239,700円 大卒 : 228,600円 短大・高専卒 : 199,000円 |
日本甜菜製糖の新卒採用の初任給は23.9万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は286万円、月々の手取り額は19.4万円前後となります。
日本甜菜製糖の福利厚生
| 日本甜菜製糖の福利厚生 | |
|---|---|
| 家賃補助 | あり |
| 副業 | / |
| その他 | 所属・勤務により、時間外、外勤、年末年始手当を支給します。 その他、住宅、通勤、家族、食事(札幌、仙台、東京、千葉、大阪、関門勤務者)、 暖房費補助(北海道、仙台勤務者)等社内規程に応じ支給します。 |
日本甜菜製糖の転職難易度
| 学歴フィルター | |
|---|---|
| 25年度実績 | 小樽商科大学、帯広畜産大学、北見工業大学、釧路公立大学、北海学園大学、北海道大学、室蘭工業大学、酪農学園大学、弘前大学、岩手大学、東北大学、山形大学、筑波大学、宇都宮大学、高崎経済大学、埼玉大学、千葉大学、青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、首都大学東京、上智大学、成城大学、中央大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京農工大学、東京農業大学、東京理科大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、麻布大学、横浜国立大学、横浜市立大学、新潟大学、金沢大学、信州大学、岐阜大学、静岡大学、名古屋大学、三重大学、滋賀大学、奈良女子大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、神戸大学、鳥取大学、香川大学、大分大学、鹿児島大学 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
| 年度 | 従業員数増減 |
|---|---|
| 2020年度 | 11人 |
| 2021年度 | 11人 |
| 2022年度 | 2人 |
| 2023年度 | 1人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約0.1%にあたる1名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。
日本甜菜製糖に転職する方法
日本甜菜製糖をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのため日本甜菜製糖のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
| この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |


















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