ピジョンの平均年収

平均年収 806万円	業界内ランキング 85位/376社	全体ランキング 433位/1645社

ピジョンは東京都に本社を置く育児用品の最大手メーカーで、2023年の平均年収は806万円でした。

今回はそんなピジョンの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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ピジョンの平均年収

年度	平均年収
2019年12月期	801万円
2020年12月期	808万円
2021年12月期	801万円
2022年12月期	774万円
2023年12月期	806万円

ピジョンは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2023年のピジョン株式会社の平均年収は806万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもピジョンの平均年収は0.59%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収806万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

ピジョンの年齢別年収

新卒直後の20代では年収507万円からスタートし、働き盛りの30代では年収735万円、管理職割合が増えだす40代では年収819万円、最高年収に到達する50代では、年収863万円に到達します。

ピジョンの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	507万円	33万円
30代	735万円	46万円
40代	819万円	50万円
50代	863万円	53万円
60代	626万円	40万円

月々の平均手取りについては、20代では33万円前後、最高年収となる50代では53万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

ピジョンの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	936万円
管理職	1,243万円
役員	8,414万円

ピジョンでは、総合職の平均年収は936万円、管理職級の平均年収は1,243万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均8,414万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、ピジョンが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのためピジョンの平均年収は、業界平均から87万円高く、業界内順位は85位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収はバンダイナムコホールディングスの1,095万円、最低年収はニホンフラッシュの483万円でした。

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ピジョンの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【ピジョンの生涯賃金】 3.24億円 433位 /1645社中

新卒から定年までピジョンに勤務したと仮定した場合、ピジョンの生涯賃金は、約3.24億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より1.14億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

ピジョンの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	334人 (1145位/1645社)
	【時価総額】
	1783億円 (563位/1645社)
会社名	ピジョン
設立	1957年8月1
資本金	51億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都中央区日本橋久松町４番４号
代表取締役社長	北澤憲政

ピジョンの2022年時点の時価総額は1783億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で334人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。

最新年度のピジョンの売上は944億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が74億円でした。

同業種内での売上ランキングは110位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

ピジョンの平均年齢

ピジョンの2023年度の従業員平均年齢は43.2歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

ピジョンの平均勤続年数

ピジョンの平均勤続年数は15.5年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

ピジョンの残業時間

また、ピジョンの平均残業時間は月間18時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

ピジョンの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。ピジョンの2023年度の女性役員割合は30%でした。

女性の役員割合
	【ピジョン】 30%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から13%高く、業界内順位は28位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より13%高く、順位は92位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

ピジョンの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	12人
2021年度	-5人
2022年度	-23人
2023年度	-11人

2021年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-3.3%にあたる-11名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

ピジョンに転職する方法

ピジョンをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためピジョンのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。