タカラスタンダードの平均年収

平均年収 601万円	業界内ランキング 249位/376社	全体ランキング 1280位/1645社

タカラスタンダードは大阪府に本社を置く大手住宅設備機器メーカーで、2024年の平均年収は601万円でした。

今回はそんなタカラスタンダードの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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タカラスタンダードの平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	570万円
2021年03月期	562万円
2022年03月期	564万円
2023年03月期	604万円
2024年03月期	601万円

タカラスタンダードは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のタカラスタンダード株式会社の平均年収は601万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもタカラスタンダードの平均年収は5.47%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収601万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

タカラスタンダードの年齢別年収

新卒直後の20代では年収378万円からスタートし、働き盛りの30代では年収548万円、管理職割合が増えだす40代では年収611万円、最高年収に到達する50代では、年収644万円に到達します。

タカラスタンダードの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	378万円	25万円
30代	548万円	35万円
40代	611万円	39万円
50代	644万円	41万円
60代	467万円	30万円

月々の平均手取りについては、20代では25万円前後、最高年収となる50代では41万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

タカラスタンダードの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	697万円
管理職	927万円
役員	4,040万円

タカラスタンダードでは、総合職の平均年収は697万円、管理職級の平均年収は927万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均4,040万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、タカラスタンダードが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのためタカラスタンダードの平均年収は、業界平均から-118万円低く、業界内順位は249位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収はバンダイナムコホールディングスの1,095万円、最低年収はニホンフラッシュの483万円でした。

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タカラスタンダードの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【タカラスタンダードの生涯賃金】 2.42億円 1280位 /1645社中

新卒から定年までタカラスタンダードに勤務したと仮定した場合、タカラスタンダードの生涯賃金は、約2.42億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.32億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

タカラスタンダードの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	6525人 (86位/1645社)
	【時価総額】
	1113億円 (738位/1645社)
会社名	タカラスタンダード
設立	1912年5月1
資本金	263億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	大阪市城東区鴫野東１丁目２番１号
代表取締役社長	小森大

タカラスタンダードの2024年時点の時価総額は1113億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で6525人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度のタカラスタンダードの売上は2347億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が95億円でした。

同業種内での売上ランキングは55位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

タカラスタンダードの平均年齢

タカラスタンダードの2024年度の従業員平均年齢は40歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

タカラスタンダードの平均勤続年数

タカラスタンダードの平均勤続年数は14年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

タカラスタンダードの残業時間

また、タカラスタンダードの平均残業時間は月間34時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

タカラスタンダードの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。タカラスタンダードの2024年度の女性役員割合は15%でした。

女性の役員割合
	【タカラスタンダード】 15%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から2%低く、業界内順位は194位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より2%低く、順位は783位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

タカラスタンダードの初任給

初任給
新卒採用	エリア総合職（大卒） : 211,000円 エリア総合職（高専） : 200,000円

タカラスタンダードの新卒採用の初任給は21.1万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は253万円、月々の手取り額は17.1万円前後となります。

タカラスタンダードの福利厚生

タカラスタンダードの福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	通勤、食事、家族、役付、時間外勤務、休日勤務ほか

タカラスタンダードの転職難易度

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25年度実績

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新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	299人
2021年度	17人
2022年度	139人
2023年度	165人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約2.5%にあたる165名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

タカラスタンダードに転職する方法

タカラスタンダードをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためタカラスタンダードのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。