日本M&Aセンターホールディングスの平均年収

日本M&Aセンターホールディングスのロゴ 
平均年収
1,243万円
業界内ランキング
17位/376社
全体ランキング
52位/1645社

日本M&Aセンターホールディングスは東京都に本社を置くM&Aコンサルティング会社で、2024年の平均年収は1,243万円でした。

今回はそんな日本M&Aセンターホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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日本M&Aセンターホールディングスの平均年収

年度平均年収
2020年03月期 1,353万円
2021年03月期 1,243万円
2022年03月期 NaN万円
2023年03月期 NaN万円
2024年03月期 NaN万円
日本M&Aセンターホールディングスの平均年収(出典:有価証券報告書

日本M&Aセンターホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の日本M&Aセンターホールディングス株式会社の平均年収は1,243万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。

日本M&Aセンターホールディングスの年収層 日本M&Aセンターホールディングスのロゴ
年収1243万円

年収1,243万円は、給与所得者全体において上位5.5%前後の年収帯に属します。

日本M&Aセンターホールディングスの平均年収(出典:有価証券報告書

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

日本M&Aセンターホールディングスの年齢別年収

日本M&Aセンターホールディングスの平均年齢(出典:有価証券報告書独自

新卒直後の20代では年収783万円からスタートし、働き盛りの30代では年収1,134万円、管理職割合が増えだす40代では年収1,263万円、最高年収に到達する50代では、年収1,331万円に到達します。

日本M&Aセンターホールディングスの手取り

年齢額面月々の手取り(※1)
20代783万円49万円
30代1,134万円69万円
40代1,263万円76万円
50代1,331万円79万円
60代966万円59万円
日本M&Aセンターホールディングスの年齢別年収(出典:有価証券報告書独自

月々の平均手取りについては、20代では49万円前後、最高年収となる50代では79万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

手取りチェッカー

支給 支給総額
控除 介護保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 控除合計
所得税 住民税 税額合計
差引後 差し引き支給額合計(手取り)

日本M&Aセンターホールディングスの役職別年収

職級年収
大卒/総合職1,443万円
管理職1,917万円
役員4,933万円
日本M&Aセンターホールディングスの役職別年収(出典:有価証券報告書独自

日本M&Aセンターホールディングスでは、総合職の平均年収は1,443万円、管理職級の平均年収は1,917万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均4,933万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、日本M&Aセンターホールディングスが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのため日本M&Aセンターホールディングスの平均年収は、業界平均から524万円高く、業界内順位は17位(全376社中)となっています。

業界内の最高年収はM&Aキャピタルパートナーズの2,277万円、最低年収はバリューHRの415万円でした。

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日本M&Aセンターホールディングスの生涯賃金

生涯賃金ランキング
【日本M&Aセンターホールディングスの生涯賃金】
5.00億円
52位
/1645社中
日本M&Aセンターホールディングスの生涯賃金(出典:有価証券報告書独自

新卒から定年まで日本M&Aセンターホールディングスに勤務したと仮定した場合、日本M&Aセンターホールディングスの生涯賃金は、約5.00億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より2.90億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

日本M&Aセンターホールディングスの会社概要

従業員数 時価総額
653人
(891位
/1645社)
2116億円
(508位
/1645社)
会社名 日本M&Aセンターホールディングス
設立 1991年4月1
資本金 40億円
上場 プライム(内国株式)
本店所在地 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号
代表取締役社長 三宅卓
日本M&Aセンターホールディングスの概要(出典:有価証券報告書

日本M&Aセンターホールディングスの2024年時点の時価総額は2116億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で653人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

日本M&Aセンターホールディングスの売上高と純利益(出典:有価証券報告書

最新年度の日本M&Aセンターホールディングスの売上は441億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が107億円でした。

同業種内での売上ランキングは175位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

日本M&Aセンターホールディングスの平均年齢

日本M&Aセンターホールディングスの平均年齢(出典:有価証券報告書

日本M&Aセンターホールディングスの2024年度の従業員平均年齢は34.3歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

日本M&Aセンターホールディングスの平均勤続年数

日本M&Aセンターホールディングスの平均勤続年数(出典:有価証券報告書

日本M&Aセンターホールディングスの平均勤続年数は3.4年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

日本M&Aセンターホールディングスの残業時間

日本M&Aセンターホールディングスの残業時間(出典:エンゲージ

また、日本M&Aセンターホールディングスの平均残業時間は月間75時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

残業時間と平均年収(出典:有価証券報告書エンゲージ

日本M&Aセンターホールディングスの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。日本M&Aセンターホールディングスの2024年度の女性役員割合は15%でした。

女性の役員割合
【日本M&Aセンターホールディングス】
15%
【業界全体】
17%
【プライム全体】
17%
日本M&Aセンターホールディングスの女性役員割合(出典:有価証券報告書

業種平均から2%低く、業界内順位は194位(全376社中)でした。プライム市場全体においては、平均より2%低く、順位は783位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

日本M&Aセンターホールディングスの初任給

初任給
新卒採用M&Aコンサルタント : 405,000円
日本M&Aセンターホールディングスの初任給(出典:マイナビ

日本M&Aセンターホールディングスの新卒採用の初任給は40.5万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は486万円、月々の手取り額は32万円前後となります。

日本M&Aセンターホールディングスの福利厚生

日本M&Aセンターホールディングスの福利厚生
家賃補助なし
副業/
その他通勤手当、超過勤務手当、上限のないインセンティブ
日本M&Aセンターホールディングスの福利厚生(出典:マイナビ

日本M&Aセンターホールディングスの転職難易度

学歴フィルター
25年度実績青山学院大学、大阪大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、白百合女子大学、上智大学、中央大学、東京大学、東京医科大学、東京外国語大学、東京農業大学、東京工業大学、長岡技術科学大学、一橋大学、防衛大学校、明治大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学、同志社大学、学習院大学、津田塾大学
日本M&Aセンターホールディングスの採用大学実績(出典:マイナビ

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度従業員数増減
2020年度122人
2021年度#VALUE!人
2022年度#VALUE!人
2023年度#VALUE!人
日本M&Aセンターホールディングスの年間採用人数(出典:有価証券報告書

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約18.6%にあたる#VALUE!名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

日本M&Aセンターホールディングスに転職する方法

日本M&Aセンターホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため日本M&Aセンターホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
転職回廊編集部
HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。

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