セントケア・ホールディングの平均年収

平均年収 498万円	業界内ランキング 345位/376社	全体ランキング 1559位/1645社

セントケア・ホールディングは東京都に本社を置くヘルスケア事業グループで、2024年の平均年収は498万円でした。

今回はそんなセントケア・ホールディングの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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セントケア・ホールディングの平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	536万円
2021年03月期	488万円
2022年03月期	502万円
2023年03月期	515万円
2024年03月期	498万円

セントケア・ホールディングは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のセントケア・ホールディング株式会社の平均年収は498万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、平均的な年収の企業です。

年収498万円は、給与所得者全体において上位67.3%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内ではやや低い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

セントケア・ホールディングの年齢別年収

新卒直後の20代では年収313万円からスタートし、働き盛りの30代では年収454万円、管理職割合が増えだす40代では年収506万円、最高年収に到達する50代では、年収533万円に到達します。

セントケア・ホールディングの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	313万円	21万円
30代	454万円	30万円
40代	506万円	33万円
50代	533万円	34万円
60代	386万円	25万円

月々の平均手取りについては、20代では21万円前後、最高年収となる50代では34万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

セントケア・ホールディングの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	578万円
管理職	767万円
役員	2,970万円

セントケア・ホールディングでは、総合職の平均年収は578万円、管理職級の平均年収は767万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,970万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、セントケア・ホールディングが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのためセントケア・ホールディングの平均年収は、業界平均から-221万円低く、業界内順位は345位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収はＭ＆Ａキャピタルパートナーズの2,277万円、最低年収はバリューＨＲの415万円でした。

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セントケア・ホールディングの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【セントケア・ホールディングの生涯賃金】 2.00億円 1559位 /1645社中

新卒から定年までセントケア・ホールディングに勤務したと仮定した場合、セントケア・ホールディングの生涯賃金は、約2.00億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均的な給与水準と言えます。

セントケア・ホールディングの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	180人 (1312位/1645社)
	【時価総額】
	183億円 (1550位/1645社)
会社名	セントケア・ホールディング
設立	1983年3月1
資本金	17億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都中央区京橋二丁目８番７号
代表取締役社長	藤間和敏

セントケア・ホールディングの2024年時点の時価総額は183億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で180人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度のセントケア・ホールディングの売上は540億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が20億円でした。

同業種内での売上ランキングは153位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

セントケア・ホールディングの平均年齢

セントケア・ホールディングの2024年度の従業員平均年齢は41.34歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

セントケア・ホールディングの平均勤続年数

セントケア・ホールディングの平均勤続年数は10.66年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

セントケア・ホールディングの残業時間

また、セントケア・ホールディングの平均残業時間は月間32時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

セントケア・ホールディングの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。セントケア・ホールディングの2024年度の女性役員割合は7%でした。

女性の役員割合
	【セントケア・ホールディング】 7%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から10%低く、業界内順位は334位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より10%低く、順位は1450位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

セントケア・ホールディングの初任給

初任給
新卒採用	総合職(大卒・大学院卒・既卒) : 217,000円 総合職(短大・専門・高専卒) : 204,000円

セントケア・ホールディングの新卒採用の初任給は21.7万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は260万円、月々の手取り額は17.7万円前後となります。

セントケア・ホールディングの福利厚生

セントケア・ホールディングの福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	該当する職種についた場合、また資格を保有しその資格を業務で利用している場合は、下記の金額が給与額にプラスして支払われます。 ＜職種手当＞ ■ケアスタッフ：8,000円 ■入浴オペレーター：12,000円　 ■生活相談員：35,000円 ＜資格手当＞ ■介護福祉士：12,000円 ■社会福祉士12,000円　 ■実務者研修：7,000円　 ■訪問介護員1級5,000円　 ■運転免許5,000円 ＜役割手当＞ ■巡回オペレーター：12,000円 ■リーダー：5,000円 ■スケジューラー：12,000円 ■サービス提供責任者：7,500円 ■副所長：10,000円 ＜夜勤手当＞　1、2の合計額がプラスで支払われます。 1,6,000円×回数 2,夜間（22時～翌5時）勤務時の深夜料金（通常給与額の1.25倍）×対象時間 ＜その他＞ ■通勤手当（月額100,000円まで）　 ■年末年始手当　 ■時間外手当（超過分）　 ■深夜手当　 ■その他役割貢献手当　 ※配属に伴う転居の場合、当社規程内にて社宅制度を利用可

セントケア・ホールディングの転職難易度

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新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	51人
2021年度	-2人
2022年度	-3人
2023年度	1人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約0.5%にあたる1名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

セントケア・ホールディングに転職する方法

セントケア・ホールディングをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためセントケア・ホールディングのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。