ＷＤＢホールディングスの平均年収

平均年収 742万円	業界内ランキング 121位/376社	全体ランキング 654位/1645社

ＷＤＢホールディングスは兵庫県に本社を置く理学系研究職の人材派遣会社で、2024年の平均年収は742万円でした。

今回はそんなＷＤＢホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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ＷＤＢホールディングスの平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	650万円
2021年03月期	685万円
2022年03月期	662万円
2023年03月期	694万円
2024年03月期	742万円

ＷＤＢホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のＷＤＢホールディングス株式会社の平均年収は742万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもＷＤＢホールディングスの平均年収は14.16%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収742万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内では比較的年収の高い企業となっています。

ＷＤＢホールディングスの年齢別年収

新卒直後の20代では年収467万円からスタートし、働き盛りの30代では年収677万円、管理職割合が増えだす40代では年収754万円、最高年収に到達する50代では、年収795万円に到達します。

ＷＤＢホールディングスの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	467万円	30万円
30代	677万円	43万円
40代	754万円	47万円
50代	795万円	49万円
60代	576万円	37万円

月々の平均手取りについては、20代では30万円前後、最高年収となる50代では49万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

ＷＤＢホールディングスの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	861万円
管理職	1,144万円
役員	3,553万円

ＷＤＢホールディングスでは、総合職の平均年収は861万円、管理職級の平均年収は1,144万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,553万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、ＷＤＢホールディングスが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのためＷＤＢホールディングスの平均年収は、業界平均から23万円高く、業界内順位は121位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収はＭ＆Ａキャピタルパートナーズの2,277万円、最低年収はバリューＨＲの415万円でした。

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ＷＤＢホールディングスの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【ＷＤＢホールディングスの生涯賃金】 2.98億円 655位 /1645社中

新卒から定年までＷＤＢホールディングスに勤務したと仮定した場合、ＷＤＢホールディングスの生涯賃金は、約2.98億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.88億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

ＷＤＢホールディングスの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	10人 (1609位/1645社)
	【時価総額】
	340億円 (1294位/1645社)
会社名	ＷＤＢホールディングス
設立	1985年7月1
資本金	10億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	兵庫県姫路市豊沢町79番地
代表取締役社長	中野敏光

ＷＤＢホールディングスの2024年時点の時価総額は340億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で10人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度のＷＤＢホールディングスの売上は492億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が35億円でした。

同業種内での売上ランキングは165位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

ＷＤＢホールディングスの平均年齢

ＷＤＢホールディングスの2024年度の従業員平均年齢は49.6歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

ＷＤＢホールディングスの平均勤続年数

ＷＤＢホールディングスの平均勤続年数は14.18年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

ＷＤＢホールディングスの残業時間

また、ＷＤＢホールディングスの平均残業時間は月間17時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

ＷＤＢホールディングスの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。ＷＤＢホールディングスの2024年度の女性役員割合は12%でした。

女性の役員割合
	【ＷＤＢホールディングス】 12%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から5%低く、業界内順位は225位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より5%低く、順位は986位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

ＷＤＢホールディングスの初任給

初任給
新卒採用	ビジネスグロース : 242,030円

ＷＤＢホールディングスの新卒採用の初任給は24.2万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は290万円、月々の手取り額は19.6万円前後となります。

ＷＤＢホールディングスの福利厚生

ＷＤＢホールディングスの福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	【月額手当】 家賃補助：最大70%（居住エリアによって上限あり※1） 通勤手当：全額支給 残業手当：全額支給※みなし残業はありません。 【その他手当】 引っ越し支度金：50,000円（引っ越し時に支給） 引っ越し手当（運送費等）：全額会社負担 インセンティブ手当：（資格取得時に支給） 第二種衛生管理者　30,000円 キャリアコンサルティング技能士　70,000円 ※1居住エリアの上限額内で、家賃の70%を会社が負担します。 例：神戸で家賃が76,000円の場合 家賃の70%は53,200円ですが、神戸エリアの上限額は40,000円のため、家賃補助は40,000円で自己負担額は36,000円です。

ＷＤＢホールディングスの転職難易度

学歴フィルター
25年度実績	青山学院大学、大阪教育大学、大阪公立大学、大阪大学、岡山大学、香川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、上智大学、西南学院大学、高崎経済大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、長崎大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	0人
2021年度	-1人
2022年度	1人
2023年度	-1人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-10%にあたる-1名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

ＷＤＢホールディングスに転職する方法

ＷＤＢホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためＷＤＢホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。