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平均年収 443万円 |
業界内ランキング 364位/376社 |
全体ランキング 1608位/1645社 |
イオンファンタジーは千葉県に本社を置く子供&ファミリー向けアミューズメント施設運営会社で、2024年の平均年収は443万円でした。
今回はそんなイオンファンタジーの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
イオンファンタジーの平均年収
年度 | 平均年収 |
---|---|
2020年02月期 | 502万円 |
2021年02月期 | 472万円 |
2022年02月期 | 420万円 |
2023年02月期 | 428万円 |
2024年02月期 | 443万円 |
イオンファンタジーは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のイオンファンタジー株式会社の平均年収は443万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、平均的な年収の企業です。


年収443万円は、給与所得者全体において上位67.3%前後の年収帯に属します。
イオンファンタジーの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内ではやや低い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。
イオンファンタジーの年齢別年収
新卒直後の20代では年収279万円からスタートし、働き盛りの30代では年収404万円、管理職割合が増えだす40代では年収450万円、最高年収に到達する50代では、年収475万円に到達します。
イオンファンタジーの手取り
年齢 | 額面 | 月々の手取り(※1) |
---|---|---|
20代 | 279万円 | 18万円 |
30代 | 404万円 | 26万円 |
40代 | 450万円 | 29万円 |
50代 | 475万円 | 30万円 |
60代 | 344万円 | 23万円 |
月々の平均手取りについては、20代では18万円前後、最高年収となる50代では30万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
支給 | 支給総額 | ||||
– | |||||
控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
– | – | – | – | – | |
所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
– | – | – | |||
差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
– |
イオンファンタジーの役職別年収
イオンファンタジーでは、総合職の平均年収は514万円、管理職級の平均年収は684万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,631万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、イオンファンタジーが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。
そのためイオンファンタジーの平均年収は、業界平均から-276万円低く、業界内順位は364位(全376社中)となっています。
業界内の最高年収はM&Aキャピタルパートナーズの2,277万円、最低年収はバリューHRの415万円でした。
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イオンファンタジーの生涯賃金
新卒から定年までイオンファンタジーに勤務したと仮定した場合、イオンファンタジーの生涯賃金は、約1.78億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均的な給与水準と言えます。
イオンファンタジーの会社概要

主要事業構成比 | 【従業員数】 |
862人 (747位/1645社) | |
【時価総額】 | |
588億円 (1041位/1645社) | |
会社名 | イオンファンタジー |
設立 | 1997年2月1 |
資本金 | 18億円 |
上場 | プライム(内国株式) |
本店所在地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1 |
代表取締役社長 | 藤原徳也 |
イオンファンタジーの2024年時点の時価総額は588億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています
従業員数については、子会社を含む連結全体で862人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。
イオンファンタジーの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度のイオンファンタジーの売上は817億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が13億円でした。
同業種内での売上ランキングは118位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。純利益についてはマイナス年度は過去5年で3回のため、やや不安定な状態であると言えます。
イオンファンタジーの平均年齢
イオンファンタジーの平均年齢(出典:有価証券報告書)
イオンファンタジーの2024年度の従業員平均年齢は44歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。
イオンファンタジーの平均勤続年数
イオンファンタジーの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
イオンファンタジーの平均勤続年数は15年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。
イオンファンタジーの残業時間
イオンファンタジーの残業時間(出典:エンゲージ)
また、イオンファンタジーの平均残業時間は月間24時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。
イオンファンタジーの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。イオンファンタジーの2024年度の女性役員割合は25%でした。
女性の役員割合 | |
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【イオンファンタジー】 25% |
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【業界全体】 17% |
|
【プライム全体】 17% |
業種平均から8%高く、業界内順位は60位(全376社中)でした。プライム市場全体においては、平均より8%高く、順位は208位(全1645社中)でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。
イオンファンタジーの初任給
初任給 | |
---|---|
新卒採用 | 総合職、大卒 : 250,000円 |
イオンファンタジーの新卒採用の初任給は25万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は300万円、月々の手取り額は20.1万円前後となります。
イオンファンタジーの福利厚生
イオンファンタジーの福利厚生 | |
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家賃補助 | あり |
副業 | / |
その他 | 通勤手当・役職手当有り 社宅76%会社負担 |
イオンファンタジーの転職難易度
学歴フィルター | |
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25年度実績 | 愛知教育大学、青山学院大学、亜細亜大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大手前大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州大学、京都大学、京都外国語大学、京都女子大学、近畿大学、埼玉大学、昭和女子大学、実践女子大学、順天堂大学、上智大学、聖徳大学、専修大学、高崎経済大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、中央大学、帝京大学、田園調布学園大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋外国語大学、奈良大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、阪南大学、広島経済大学、法政大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、和歌山大学、流通経済大学(茨城) |
新卒採用については、旧帝、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
年度 | 従業員数増減 |
---|---|
2020年度 | 28人 |
2021年度 | 265人 |
2022年度 | 14人 |
2023年度 | 82人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約9.5%にあたる82名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。
イオンファンタジーに転職する方法
イオンファンタジーをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのためイオンファンタジーのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |
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