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平均年収 860万円 |
業界内ランキング 63位/376社 |
全体ランキング 310位/1645社 |
H.U.グループホールディングスは東京都に本社を置くエスアールエルと富士レビオを中核とする臨床検査グループで、2024年の平均年収は860万円でした。
今回はそんなH.U.グループホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
- H.U.グループホールディングスの平均年収
- H.U.グループホールディングスの年齢別年収
- H.U.グループホールディングスの手取り
- H.U.グループホールディングスの役職別年収
- 関連企業の平均年収
- H.U.グループホールディングスの生涯賃金
- H.U.グループホールディングスの会社概要
- H.U.グループホールディングスの平均年齢
- H.U.グループホールディングスの平均勤続年数
- H.U.グループホールディングスの残業時間
- H.U.グループホールディングスの女性比率
- H.U.グループホールディングスの初任給
- H.U.グループホールディングスの福利厚生
- H.U.グループホールディングスの転職難易度
- H.U.グループホールディングスに転職する方法
- 出典
H.U.グループホールディングスの平均年収
年度 | 平均年収 |
---|---|
2020年03月期 | 836万円 |
2021年03月期 | 989万円 |
2022年03月期 | 902万円 |
2023年03月期 | 891万円 |
2024年03月期 | 860万円 |
H.U.グループホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のH.U.グループホールディングス株式会社の平均年収は860万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもH.U.グループホールディングスの平均年収は2.93%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。


年収860万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。
H.U.グループホールディングスの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。
H.U.グループホールディングスの年齢別年収
新卒直後の20代では年収542万円からスタートし、働き盛りの30代では年収785万円、管理職割合が増えだす40代では年収874万円、最高年収に到達する50代では、年収922万円に到達します。
H.U.グループホールディングスの手取り
年齢 | 額面 | 月々の手取り(※1) |
---|---|---|
20代 | 542万円 | 35万円 |
30代 | 785万円 | 49万円 |
40代 | 874万円 | 54万円 |
50代 | 922万円 | 56万円 |
60代 | 668万円 | 42万円 |
月々の平均手取りについては、20代では35万円前後、最高年収となる50代では56万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
支給 | 支給総額 | ||||
– | |||||
控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
– | – | – | – | – | |
所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
– | – | – | |||
差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
– |
H.U.グループホールディングスの役職別年収
H.U.グループホールディングスでは、総合職の平均年収は999万円、管理職級の平均年収は1,327万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均5,371万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、H.U.グループホールディングスが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。
そのためH.U.グループホールディングスの平均年収は、業界平均から141万円高く、業界内順位は63位(全376社中)となっています。
業界内の最高年収はM&Aキャピタルパートナーズの2,277万円、最低年収はバリューHRの415万円でした。
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H.U.グループホールディングスの生涯賃金
新卒から定年までH.U.グループホールディングスに勤務したと仮定した場合、H.U.グループホールディングスの生涯賃金は、約3.46億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より1.36億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
H.U.グループホールディングスの会社概要

主要事業構成比 | 【従業員数】 |
400人 (1099位/1645社) | |
【時価総額】 | |
1396億円 (657位/1645社) | |
会社名 | H.U.グループホールディングス |
設立 | 1950年12月1 |
資本金 | 92億円 |
上場 | プライム(内国株式) |
本店所在地 | 東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 |
取締役代表執行役会長兼社長兼グループCEO | 竹内成和 |
H.U.グループホールディングスの2024年時点の時価総額は1396億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。
従業員数については、子会社を含む連結全体で400人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。
H.U.グループホールディングスの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度のH.U.グループホールディングスの売上は2369億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が-76億円でした。
同業種内での売上ランキングは54位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で1回のため、比較的安定して黒字経営されています。
H.U.グループホールディングスの平均年齢
H.U.グループホールディングスの平均年齢(出典:有価証券報告書)
H.U.グループホールディングスの2024年度の従業員平均年齢は44.2歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。
H.U.グループホールディングスの平均勤続年数
H.U.グループホールディングスの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
H.U.グループホールディングスの平均勤続年数は12.6年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。
H.U.グループホールディングスの残業時間
H.U.グループホールディングスの残業時間(出典:エンゲージ)
また、H.U.グループホールディングスの平均残業時間は月間35時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます
H.U.グループホールディングスの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。H.U.グループホールディングスの2024年度の女性役員割合は14%でした。
女性の役員割合 | |
---|---|
【H.U.グループホールディングス】 14% |
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【業界全体】 17% |
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【プライム全体】 17% |
業種平均から3%低く、業界内順位は202位(全376社中)でした。プライム市場全体においては、平均より3%低く、順位は855位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。
H.U.グループホールディングスの初任給
初任給 | |
---|---|
新卒採用 | 修士または6年制学部卒 : 250,000円 博士 : 288,000円 |
H.U.グループホールディングスの新卒採用の初任給は25万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は300万円、月々の手取り額は20.1万円前後となります。
H.U.グループホールディングスの福利厚生
H.U.グループホールディングスの福利厚生 | |
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家賃補助 | あり |
副業 | / |
その他 | 通勤手当・時間外勤務手当 他 |
H.U.グループホールディングスの転職難易度
学歴フィルター | |
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25年度実績 | 愛知大学、青山学院大学、麻布大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、帯広畜産大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西医療大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、九州女子大学、京都大学、京都産業大学、京都府立大学、杏林大学、近畿大学、熊本保健科学大学、慶應義塾大学、高知大学、高知学園大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、國學院大學、埼玉大学、埼玉医科大学、佐賀大学、首都大学東京、純真学園大学、昭和大学、昭和薬科大学、信州大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京聖栄大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、徳島大学、富山大学、名古屋大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、福岡県立大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、星薬科大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、明治薬科大学、山形大学、山口大学、横浜市立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
年度 | 従業員数増減 |
---|---|
2020年度 | -18人 |
2021年度 | 26人 |
2022年度 | 62人 |
2023年度 | 8人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約2%にあたる8名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、平均的な採用意欲を持つ企業の可能性が高いです。
H.U.グループホールディングスに転職する方法
H.U.グループホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのためH.U.グループホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |
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