ＭＳ－Ｊａｐａｎの平均年収

平均年収 538万円	業界内ランキング 309位/376社	全体ランキング 1468位/1645社

ＭＳ－Ｊａｐａｎは東京都に本社を置く転職サポート会社で、2024年の平均年収は538万円でした。

今回はそんなＭＳ－Ｊａｐａｎの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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ＭＳ－Ｊａｐａｎの平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	550万円
2021年03月期	504万円
2022年03月期	512万円
2023年03月期	565万円
2024年03月期	538万円

ＭＳ－Ｊａｐａｎは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のＭＳ－Ｊａｐａｎ株式会社の平均年収は538万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、平均的な年収の企業です。

年収538万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内ではやや低い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

ＭＳ－Ｊａｐａｎの年齢別年収

新卒直後の20代では年収339万円からスタートし、働き盛りの30代では年収491万円、管理職割合が増えだす40代では年収547万円、最高年収に到達する50代では、年収577万円に到達します。

ＭＳ－Ｊａｐａｎの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	339万円	22万円
30代	491万円	32万円
40代	547万円	35万円
50代	577万円	37万円
60代	418万円	27万円

月々の平均手取りについては、20代では22万円前後、最高年収となる50代では37万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

ＭＳ－Ｊａｐａｎの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	625万円
管理職	830万円
役員	4,475万円

ＭＳ－Ｊａｐａｎでは、総合職の平均年収は625万円、管理職級の平均年収は830万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均4,475万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、ＭＳ－Ｊａｐａｎが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのためＭＳ－Ｊａｐａｎの平均年収は、業界平均から-181万円低く、業界内順位は309位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収はＭ＆Ａキャピタルパートナーズの2,277万円、最低年収はバリューＨＲの415万円でした。

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ＭＳ－Ｊａｐａｎの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【ＭＳ－Ｊａｐａｎの生涯賃金】 2.17億円 1469位 /1645社中

新卒から定年までＭＳ－Ｊａｐａｎに勤務したと仮定した場合、ＭＳ－Ｊａｐａｎの生涯賃金は、約2.17億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.07億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

ＭＳ－Ｊａｐａｎの会社概要

従業員数	時価総額
189人 (1301位/1645社)	263億円 (1417位/1645社)
会社名	ＭＳ－Ｊａｐａｎ
設立	1990年4月1
資本金	5億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都千代田区富士見二丁目10番２号　飯田橋グラン・ブルーム
代表取締役会長兼社長CEO	有本隆浩

ＭＳ－Ｊａｐａｎの2024年時点の時価総額は263億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で189人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度のＭＳ－Ｊａｐａｎの売上は45億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が11億円でした。

同業種内での売上ランキングは368位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

ＭＳ－Ｊａｐａｎの平均年齢

ＭＳ－Ｊａｐａｎの2024年度の従業員平均年齢は31.2歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

ＭＳ－Ｊａｐａｎの平均勤続年数

ＭＳ－Ｊａｐａｎの平均勤続年数は4.8年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

ＭＳ－Ｊａｐａｎの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。ＭＳ－Ｊａｐａｎの2024年度の女性役員割合は16%でした。

女性の役員割合
	【ＭＳ－Ｊａｐａｎ】 16%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から1%低く、業界内順位は189位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より1%低く、順位は764位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

ＭＳ－Ｊａｐａｎの初任給

初任給
新卒採用	【総合職】(大卒・大学院了・既卒) : 270,000円

ＭＳ－Ｊａｐａｎの新卒採用の初任給は27万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は324万円、月々の手取り額は21.7万円前後となります。

ＭＳ－Ｊａｐａｎの福利厚生

ＭＳ－Ｊａｐａｎの福利厚生
家賃補助	なし
副業	/
その他	家族手当、通勤手当(月50,000円上限)

ＭＳ－Ｊａｐａｎの転職難易度

学歴フィルター
25年度実績	愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪教育大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、九州大学、近畿大学、慶應義塾大学、駒澤大学、昭和女子大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、大東文化大学、中央大学、中部大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京女子大学、東洋大学、獨協大学、長崎大学、南山大学、日本大学、広島大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、和歌山大学、早稲田大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	-9人
2021年度	-5人
2022年度	25人
2023年度	23人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約12.1%にあたる23名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

ＭＳ－Ｊａｐａｎに転職する方法

ＭＳ－Ｊａｐａｎをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためＭＳ－Ｊａｐａｎのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。