プロレド・パートナーズの平均年収

平均年収 735万円	業界内ランキング 127位/376社	全体ランキング 688位/1645社

プロレド・パートナーズは東京都に本社を置く完全成果報酬型の経営コンサルティング会社で、2024年の平均年収は735万円でした。

今回はそんなプロレド・パートナーズの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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プロレド・パートナーズの平均年収

年度	平均年収
2020年10月期	660万円
2021年10月期	646万円
2022年10月期	613万円
2023年10月期	703万円
2024年10月期	735万円

プロレド・パートナーズは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のプロレド・パートナーズ株式会社の平均年収は735万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもプロレド・パートナーズの平均年収は11.28%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収735万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内では比較的年収の高い企業となっています。

プロレド・パートナーズの年齢別年収

新卒直後の20代では年収462万円からスタートし、働き盛りの30代では年収670万円、管理職割合が増えだす40代では年収747万円、最高年収に到達する50代では、年収787万円に到達します。

プロレド・パートナーズの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	462万円	30万円
30代	670万円	43万円
40代	747万円	46万円
50代	787万円	49万円
60代	571万円	36万円

月々の平均手取りについては、20代では30万円前後、最高年収となる50代では49万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

プロレド・パートナーズの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	853万円
管理職	1,133万円
役員	2,333万円

プロレド・パートナーズでは、総合職の平均年収は853万円、管理職級の平均年収は1,133万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,333万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、プロレド・パートナーズが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのためプロレド・パートナーズの平均年収は、業界平均から16万円高く、業界内順位は127位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収はＭ＆Ａキャピタルパートナーズの2,277万円、最低年収はバリューＨＲの415万円でした。

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プロレド・パートナーズの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【プロレド・パートナーズの生涯賃金】 2.95億円 688位 /1645社中

新卒から定年までプロレド・パートナーズに勤務したと仮定した場合、プロレド・パートナーズの生涯賃金は、約2.95億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.85億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

プロレド・パートナーズの会社概要

従業員数	時価総額
203人 (1278位/1645社)	55億円 (1630位/1645社)
会社名	プロレド・パートナーズ
設立	2008年4月1
資本金	0億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都港区芝公園一丁目１番１号　住友不動産御成門タワー７階
代表取締役	佐谷進

プロレド・パートナーズの2022年時点の時価総額は55億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で203人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度のプロレド・パートナーズの売上は27億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が8億円でした。

同業種内での売上ランキングは373位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で1回のため、比較的安定して黒字経営されています。

プロレド・パートナーズの平均年齢

プロレド・パートナーズの2024年度の従業員平均年齢は35.1歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

プロレド・パートナーズの平均勤続年数

プロレド・パートナーズの平均勤続年数は3.1年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

プロレド・パートナーズの残業時間

また、プロレド・パートナーズの平均残業時間は月間32時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

プロレド・パートナーズの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。プロレド・パートナーズの2024年度の女性役員割合は25%でした。

女性の役員割合
	【プロレド・パートナーズ】 25%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から8%高く、業界内順位は60位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より8%高く、順位は208位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

プロレド・パートナーズの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	62人
2021年度	13人
2022年度	-50人
2023年度	36人

2021年度の従業員変動幅は、全従業員数の約17.7%にあたる36名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

プロレド・パートナーズに転職する方法

プロレド・パートナーズをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためプロレド・パートナーズのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。