フロンティア・マネジメントの平均年収

平均年収 1,268万円	業界内ランキング 15位/376社	全体ランキング 46位/1645社

フロンティア・マネジメントは東京都に本社を置く経営支援サービス会社で、2023年の平均年収は1,268万円でした。

今回はそんなフロンティア・マネジメントの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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フロンティア・マネジメントの平均年収

年度	平均年収
2019年12月期	1,239万円
2020年12月期	1,217万円
2021年12月期	1,233万円
2022年12月期	1,257万円
2023年12月期	1,268万円

フロンティア・マネジメントは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2023年のフロンティア・マネジメント株式会社の平均年収は1,268万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもフロンティア・マネジメントの平均年収は2.31%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収1,268万円は、給与所得者全体において上位5.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

フロンティア・マネジメントの年齢別年収

新卒直後の20代では年収798万円からスタートし、働き盛りの30代では年収1,157万円、管理職割合が増えだす40代では年収1,289万円、最高年収に到達する50代では、年収1,358万円に到達します。

フロンティア・マネジメントの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	798万円	50万円
30代	1,157万円	70万円
40代	1,289万円	77万円
50代	1,358万円	81万円
60代	985万円	60万円

月々の平均手取りについては、20代では50万円前後、最高年収となる50代では81万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

フロンティア・マネジメントの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	1,472万円
管理職	1,956万円
役員	5,416万円

フロンティア・マネジメントでは、総合職の平均年収は1,472万円、管理職級の平均年収は1,956万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均5,416万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、フロンティア・マネジメントが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのためフロンティア・マネジメントの平均年収は、業界平均から549万円高く、業界内順位は15位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収はＭ＆Ａキャピタルパートナーズの2,277万円、最低年収はバリューＨＲの415万円でした。

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フロンティア・マネジメントの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【フロンティア・マネジメントの生涯賃金】 5.10億円 46位 /1645社中

新卒から定年までフロンティア・マネジメントに勤務したと仮定した場合、フロンティア・マネジメントの生涯賃金は、約5.10億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より3.00億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

フロンティア・マネジメントの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	328人 (1150位/1645社)
	【時価総額】
	88億円 (1621位/1645社)
会社名	フロンティア・マネジメント
設立	2007年1月1
資本金	3億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都港区六本木三丁目２番１号
代表取締役共同社長執行役員	大西正一郎

フロンティア・マネジメントの2022年時点の時価総額は88億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で328人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。

最新年度のフロンティア・マネジメントの売上は100億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が7億円でした。

同業種内での売上ランキングは336位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

フロンティア・マネジメントの平均年齢

フロンティア・マネジメントの2023年度の従業員平均年齢は37.5歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

フロンティア・マネジメントの平均勤続年数

フロンティア・マネジメントの平均勤続年数は3.1年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

フロンティア・マネジメントの残業時間

また、フロンティア・マネジメントの平均残業時間は月間62時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

フロンティア・マネジメントの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。フロンティア・マネジメントの2023年度の女性役員割合は16%でした。

女性の役員割合
	【フロンティア・マネジメント】 16%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から1%低く、業界内順位は173位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より1%低く、順位は675位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

フロンティア・マネジメントの初任給

初任給
新卒採用	総合職 : 366,667円

フロンティア・マネジメントの新卒採用の初任給は36.6万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は439万円、月々の手取り額は29.1万円前後となります。

フロンティア・マネジメントの福利厚生

フロンティア・マネジメントの福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	通勤手当、固定残業手当

フロンティア・マネジメントの転職難易度

学歴フィルター
25年度実績	関西大学、京都大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、東京大学、一橋大学、法政大学、立命館大学、早稲田大学、大阪大学、東北大学、東京外国語大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	49人
2021年度	30人
2022年度	48人
2023年度	24人

2021年度の従業員変動幅は、全従業員数の約7.3%にあたる24名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

フロンティア・マネジメントに転職する方法

フロンティア・マネジメントをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためフロンティア・マネジメントのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。