フォーラムエンジニアリングの平均年収

平均年収 470万円	業界内ランキング 357位/376社	全体ランキング 1595位/1645社

フォーラムエンジニアリングは東京都に本社を置く機電系エンジニア人材サービス会社で、2024年の平均年収は470万円でした。

今回はそんなフォーラムエンジニアリングの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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フォーラムエンジニアリングの平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	398万円
2021年03月期	400万円
2022年03月期	400万円
2023年03月期	400万円
2024年03月期	470万円

フォーラムエンジニアリングは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のフォーラムエンジニアリング株式会社の平均年収は470万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、平均的な年収の企業です。直近においてもフォーラムエンジニアリングの平均年収は18%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収470万円は、給与所得者全体において上位67.3%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内ではやや低い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

フォーラムエンジニアリングの年齢別年収

新卒直後の20代では年収296万円からスタートし、働き盛りの30代では年収428万円、管理職割合が増えだす40代では年収477万円、最高年収に到達する50代では、年収503万円に到達します。

フォーラムエンジニアリングの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	296万円	20万円
30代	428万円	28万円
40代	477万円	31万円
50代	503万円	32万円
60代	365万円	24万円

月々の平均手取りについては、20代では20万円前後、最高年収となる50代では32万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

フォーラムエンジニアリングの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	545万円
管理職	724万円
役員	2,350万円

フォーラムエンジニアリングでは、総合職の平均年収は545万円、管理職級の平均年収は724万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,350万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、フォーラムエンジニアリングが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのためフォーラムエンジニアリングの平均年収は、業界平均から-249万円低く、業界内順位は357位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収はＭ＆Ａキャピタルパートナーズの2,277万円、最低年収はバリューＨＲの415万円でした。

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フォーラムエンジニアリングの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【フォーラムエンジニアリングの生涯賃金】 1.89億円 1596位 /1645社中

新卒から定年までフォーラムエンジニアリングに勤務したと仮定した場合、フォーラムエンジニアリングの生涯賃金は、約1.89億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均的な給与水準と言えます。

フォーラムエンジニアリングの会社概要

従業員数	時価総額
4662人 (136位/1645社)	518億円 (1103位/1645社)
会社名	フォーラムエンジニアリング
設立	1981年4月1
資本金	1億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都港区虎ノ門二丁目10番４号
代表取締役兼社長執行役員	佐藤勉

フォーラムエンジニアリングの2024年時点の時価総額は518億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で4662人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度のフォーラムエンジニアリングの売上は312億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が20億円でした。

同業種内での売上ランキングは224位と、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

フォーラムエンジニアリングの平均年齢

フォーラムエンジニアリングの2024年度の従業員平均年齢は37.8歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

フォーラムエンジニアリングの平均勤続年数

フォーラムエンジニアリングの平均勤続年数は7.7年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

フォーラムエンジニアリングの残業時間

また、フォーラムエンジニアリングの平均残業時間は月間23時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

フォーラムエンジニアリングの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。フォーラムエンジニアリングの2024年度の女性役員割合は16%でした。

女性の役員割合
	【フォーラムエンジニアリング】 16%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から1%低く、業界内順位は189位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より1%低く、順位は764位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

フォーラムエンジニアリングの初任給

初任給
新卒採用	短大、専門 : 210,000円 高専 : 220,000円 大卒、高専（専門） : 230,000円 大学院（修士） : 240,000円 大学院（博士） : 250,000円

フォーラムエンジニアリングの新卒採用の初任給は21万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は252万円、月々の手取り額は17万円前後となります。

フォーラムエンジニアリングの福利厚生

フォーラムエンジニアリングの福利厚生
家賃補助	なし
副業	可
その他	交通費全額支給、超過勤務手当（残業代）、各種報奨金、引越し支度金、単身赴任手当、出張手当　等

フォーラムエンジニアリングの転職難易度

学歴フィルター
25年度実績	広島大学、広島工業大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福島大学、早稲田大学、鹿児島大学、神奈川大学、愛知工業大学、秋田県立大学

新卒採用については、早慶クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	-521人
2021年度	-168人
2022年度	234人
2023年度	285人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約6.1%にあたる285名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

フォーラムエンジニアリングに転職する方法

フォーラムエンジニアリングをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためフォーラムエンジニアリングのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。