人・夢・技術グループの平均年収

平均年収 630万円	業界内ランキング 217位/376社	全体ランキング 1156位/1645社

人・夢・技術グループは東京都に本社を置く建設コンサルタントの長大を中核とする持株会社で、2024年の平均年収は630万円でした。

今回はそんな人・夢・技術グループの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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人・夢・技術グループの平均年収

年度	平均年収
2022年09月期	882万円
2023年09月期	693万円
2024年09月期	630万円

人・夢・技術グループは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の人・夢・技術グループ株式会社の平均年収は630万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。

年収630万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

人・夢・技術グループの年齢別年収

新卒直後の20代では年収396万円からスタートし、働き盛りの30代では年収574万円、管理職割合が増えだす40代では年収640万円、最高年収に到達する50代では、年収674万円に到達します。

人・夢・技術グループの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	396万円	26万円
30代	574万円	37万円
40代	640万円	41万円
50代	674万円	43万円
60代	489万円	31万円

月々の平均手取りについては、20代では26万円前後、最高年収となる50代では43万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

人・夢・技術グループの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	731万円
管理職	971万円
役員	2,720万円

人・夢・技術グループでは、総合職の平均年収は731万円、管理職級の平均年収は971万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,720万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、人・夢・技術グループが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのため人・夢・技術グループの平均年収は、業界平均から-89万円低く、業界内順位は217位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収はＭ＆Ａキャピタルパートナーズの2,277万円、最低年収はバリューＨＲの415万円でした。

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人・夢・技術グループの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【人・夢・技術グループの生涯賃金】 2.53億円 1157位 /1645社中

新卒から定年まで人・夢・技術グループに勤務したと仮定した場合、人・夢・技術グループの生涯賃金は、約2.53億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.43億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

人・夢・技術グループの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	126人 (1360位/1645社)
	【時価総額】
	165億円 (1570位/1645社)
会社名	人・夢・技術グループ
設立	2021年10月1
資本金	31億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目20番４号
代表取締役社長	永冶 泰司

人・夢・技術グループの2023年時点の時価総額は165億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で126人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度の人・夢・技術グループの売上は398億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が12億円でした。

同業種内での売上ランキングは190位と、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

人・夢・技術グループの平均年齢

人・夢・技術グループの2024年度の従業員平均年齢は41.8歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

人・夢・技術グループの平均勤続年数

人・夢・技術グループの平均勤続年数は8.4年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

人・夢・技術グループの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。人・夢・技術グループの2024年度の女性役員割合は33%でした。

女性の役員割合
	【人・夢・技術グループ】 33%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から16%高く、業界内順位は15位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より16%高く、順位は51位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

人・夢・技術グループの初任給

初任給
新卒採用	大学院（修士） : 245,900円 大学、専攻科 : 240,000円 高専、専門学校 : 222,000円

人・夢・技術グループの新卒採用の初任給は24.5万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は294万円、月々の手取り額は19.9万円前後となります。

人・夢・技術グループの福利厚生

人・夢・技術グループの福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	若手社員支援手当：月10,000円※入社後1年半 通勤手当：全額支給 家賃補助：退寮後2年間 資格取得報奨金

人・夢・技術グループの転職難易度

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25年度実績

愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山商科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、神戸女子大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、城西大学、摂南大学、多摩大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本工業大学、日本女子大学、八戸工業大学、弘前大学、広島大学、広島経済大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、前橋工科大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	#VALUE!人
2021年度	#VALUE!人
2022年度	47人
2023年度	28人

2022年度の従業員変動幅は、全従業員数の約22.2%にあたる28名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

人・夢・技術グループに転職する方法

人・夢・技術グループをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため人・夢・技術グループのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。