Ｍ＆Ａ総研ホールディングスの平均年収

平均年収 786万円	業界内ランキング 97位/376社	全体ランキング 495位/1645社

Ｍ＆Ａ総研ホールディングスは東京都に本社を置くM&Aサービス会社で、2024年の平均年収は786万円でした。

今回はそんなＭ＆Ａ総研ホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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Ｍ＆Ａ総研ホールディングスの平均年収

年度	平均年収
2022年09月期	786万円
2023年09月期	NaN万円
2024年09月期	NaN万円

Ｍ＆Ａ総研ホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のＭ＆Ａ総研ホールディングス株式会社の平均年収は786万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもＭ＆Ａ総研ホールディングスの平均年収は0%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収786万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

Ｍ＆Ａ総研ホールディングスの年齢別年収

新卒直後の20代では年収495万円からスタートし、働き盛りの30代では年収717万円、管理職割合が増えだす40代では年収798万円、最高年収に到達する50代では、年収842万円に到達します。

Ｍ＆Ａ総研ホールディングスの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	495万円	32万円
30代	717万円	45万円
40代	798万円	49万円
50代	842万円	52万円
60代	610万円	39万円

月々の平均手取りについては、20代では32万円前後、最高年収となる50代では52万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

Ｍ＆Ａ総研ホールディングスの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	912万円
管理職	1,212万円
役員	2,341万円

Ｍ＆Ａ総研ホールディングスでは、総合職の平均年収は912万円、管理職級の平均年収は1,212万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,341万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、Ｍ＆Ａ総研ホールディングスが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのためＭ＆Ａ総研ホールディングスの平均年収は、業界平均から67万円高く、業界内順位は97位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収はＭ＆Ａキャピタルパートナーズの2,277万円、最低年収はバリューＨＲの415万円でした。

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Ｍ＆Ａ総研ホールディングスの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【Ｍ＆Ａ総研ホールディングスの生涯賃金】 3.16億円 495位 /1645社中

新卒から定年までＭ＆Ａ総研ホールディングスに勤務したと仮定した場合、Ｍ＆Ａ総研ホールディングスの生涯賃金は、約3.16億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より1.06億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

Ｍ＆Ａ総研ホールディングスの会社概要

従業員数	時価総額
110人 (1394位/1645社)	1271億円 (684位/1645社)
会社名	Ｍ＆Ａ総研ホールディングス
設立	2018年10月1
資本金	0億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都千代田区丸の内一丁目８番１号　丸の内トラストタワーＮ館18階
代表取締役社長	佐上 峻作

Ｍ＆Ａ総研ホールディングスの2023年時点の時価総額は1271億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で110人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度のＭ＆Ａ総研ホールディングスの売上は165億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が57億円でした。

同業種内での売上ランキングは294位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

Ｍ＆Ａ総研ホールディングスの平均年齢

Ｍ＆Ａ総研ホールディングスの2024年度の従業員平均年齢は29.7歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

Ｍ＆Ａ総研ホールディングスの平均勤続年数

Ｍ＆Ａ総研ホールディングスの平均勤続年数は1.1年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

Ｍ＆Ａ総研ホールディングスの残業時間

また、Ｍ＆Ａ総研ホールディングスの平均残業時間は月間30時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

Ｍ＆Ａ総研ホールディングスの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。Ｍ＆Ａ総研ホールディングスの2024年度の女性役員割合は11%でした。

女性の役員割合
	【Ｍ＆Ａ総研ホールディングス】 11%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から6%低く、業界内順位は252位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より6%低く、順位は1086位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

Ｍ＆Ａ総研ホールディングスの初任給

初任給
新卒採用	事務職 : 240,000円

Ｍ＆Ａ総研ホールディングスの新卒採用の初任給は24万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は288万円、月々の手取り額は19.5万円前後となります。

Ｍ＆Ａ総研ホールディングスの福利厚生

Ｍ＆Ａ総研ホールディングスの福利厚生
家賃補助	なし
副業	/
その他	通勤手当

Ｍ＆Ａ総研ホールディングスの転職難易度

学歴フィルター
25年度実績	青山学院大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、中央大学、筑波大学、東海大学、明治大学、立命館大学

新卒採用については、マーチ、 関関同立、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	#VALUE!人
2021年度	#VALUE!人
2022年度	#VALUE!人
2023年度	#VALUE!人

2022年度の従業員変動幅は、全従業員数の約0%にあたる#VALUE!名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

Ｍ＆Ａ総研ホールディングスに転職する方法

Ｍ＆Ａ総研ホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためＭ＆Ａ総研ホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。