丹青社の平均年収

平均年収 847万円	業界内ランキング 74位/376社	全体ランキング 379位/1645社

丹青社は東京都に本社を置く大手ディスプレイデザイン会社で、2025年の平均年収は847万円でした。

今回はそんな丹青社の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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丹青社の平均年収

年度	平均年収
2021年01月期	805万円
2022年01月期	757万円
2023年01月期	802万円
2024年01月期	810万円
2025年01月期	847万円

丹青社は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年の丹青社株式会社の平均年収は847万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においても丹青社の平均年収は5.27%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収847万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は734万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

丹青社の年齢別年収

新卒直後の20代では年収533万円からスタートし、働き盛りの30代では年収773万円、管理職割合が増えだす40代では年収861万円、最高年収に到達する50代では、年収907万円に到達します。

丹青社の手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	533万円	35万円
30代	773万円	48万円
40代	861万円	53万円
50代	907万円	56万円
60代	658万円	41万円

月々の平均手取りについては、20代では35万円前後、最高年収となる50代では56万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

丹青社の役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	983万円
管理職	1,306万円
役員	2,777万円

丹青社では、総合職の平均年収は983万円、管理職級の平均年収は1,306万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,777万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、丹青社が属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は734万円でした。

そのため丹青社の平均年収は、業界平均から113万円高く、業界内順位は74位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収はＭ＆Ａキャピタルパートナーズの2,277万円、最低年収はバリューＨＲの384万円でした。

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丹青社の生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【丹青社の生涯賃金】 3.41億円 380位 /1645社中

新卒から定年まで丹青社に勤務したと仮定した場合、丹青社の生涯賃金は、約3.41億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より1.31億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

丹青社の会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	1113人 (638位/1645社)
	【時価総額】
	395億円 (1226位/1645社)
会社名	丹青社
設立	1959年12月1
資本金	40億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都港区港南１丁目２番70号
代表取締役社長	小林統

丹青社の2024年時点の時価総額は395億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で1113人でした。プライム上場の同業種の中央値が504.5人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度の丹青社の売上は812億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が27億円でした。

同業種内での売上ランキングは119位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

丹青社の平均年齢

丹青社の2025年度の従業員平均年齢は43.3歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

丹青社の平均勤続年数

丹青社の平均勤続年数は15.7年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.5年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

丹青社の残業時間

また、丹青社の平均残業時間は月間49時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

丹青社の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。丹青社の2025年度の女性役員割合は10%でした。

女性の役員割合
	【丹青社】 10%
	【業界全体】 18%
	【プライム全体】 17%

業種平均から8%低く、業界内順位は289位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より7%低く、順位は1247位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

丹青社の転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	24人
2021年度	5人
2022年度	26人
2023年度	42人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約3.7%にあたる42名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

丹青社に転職する方法

丹青社をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため丹青社のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。