アスクルの平均年収

平均年収 712万円	業界内ランキング 31位/134社	全体ランキング 866位/1645社

アスクルは東京都に本社を置くオフィス用品のeコマース会社で、2025年の平均年収は712万円でした。

今回はそんなアスクルの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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アスクルの平均年収

年度	平均年収
2021年05月期	785万円
2022年05月期	776万円
2023年05月期	768万円
2024年05月期	789万円
2025年05月期	712万円

アスクルは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年のアスクル株式会社の平均年収は712万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。

年収712万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの小売業界の平均年収は624万円のため、業界内では比較的年収の高い企業となっています。

アスクルの年齢別年収

新卒直後の20代では年収448万円からスタートし、働き盛りの30代では年収649万円、管理職割合が増えだす40代では年収723万円、最高年収に到達する50代では、年収762万円に到達します。

アスクルの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	448万円	29万円
30代	649万円	42万円
40代	723万円	45万円
50代	762万円	47万円
60代	553万円	35万円

月々の平均手取りについては、20代では29万円前後、最高年収となる50代では47万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

アスクルの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	826万円
管理職	1,098万円
役員	3,175万円

アスクルでは、総合職の平均年収は826万円、管理職級の平均年収は1,098万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,175万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、アスクルが属する小売業界の平均年収は624万円でした。

そのためアスクルの平均年収は、業界平均から88万円高く、業界内順位は31位（全134社中）となっています。

業界内の最高年収はファーストリテイリングの1,179万円、最低年収はリテールパートナーズの285万円でした。

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アスクルの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【アスクルの生涯賃金】 2.86億円 867位 /1645社中

新卒から定年までアスクルに勤務したと仮定した場合、アスクルの生涯賃金は、約2.86億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.76億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

アスクルの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	959人 (702位/1645社)
	【時価総額】
	1783億円 (564位/1645社)
会社名	アスクル
設立	1963年11月1
資本金	212億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都江東区豊洲三丁目２番３号
代表取締役社長ＣＥＯ	吉岡晃

アスクルの2024年時点の時価総額は1783億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で959人でした。プライム上場の同業種の中央値が558.5人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度のアスクルの売上は4716億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が191億円でした。

同業種内での売上ランキングは29位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

アスクルの平均年齢

アスクルの2025年度の従業員平均年齢は41.3歳でした。プライム市場での小売業界の平均年齢は41歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

アスクルの平均勤続年数

アスクルの平均勤続年数は9.6年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の小売業界の平均が12年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

アスクルの残業時間

また、アスクルの平均残業時間は月間25時間です。プライム市場の小売業界の平均が31時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

アスクルの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。アスクルの2025年度の女性役員割合は30%でした。

女性の役員割合
	【アスクル】 30%
	【業界全体】 19%
	【プライム全体】 17%

業種平均から11%高く、業界内順位は19位（全134社中）でした。プライム市場全体においては、平均より13%高く、順位は119位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

アスクルの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	76人
2021年度	50人
2022年度	20人
2023年度	42人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約4.3%にあたる42名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

アスクルに転職する方法

アスクルをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためアスクルのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。