![]() |
||
平均年収 805万円 |
業界内ランキング 13位/134社 |
全体ランキング 435位/1645社 |
J.フロント リテイリングは東京都に本社を置く国内2位の百貨店グループで、2024年の平均年収は805万円でした。
今回はそんなJ.フロント リテイリングの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
J.フロント リテイリングの平均年収
年度 | 平均年収 |
---|---|
2020年02月期 | 803万円 |
2021年02月期 | 714万円 |
2022年02月期 | 708万円 |
2023年02月期 | 758万円 |
2024年02月期 | 805万円 |
J.フロント リテイリングは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のJ.フロント リテイリング株式会社の平均年収は805万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもJ.フロント リテイリングの平均年収は0.27%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。


年収805万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。
J.フロント リテイリングの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの小売業界の平均年収は616万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。
J.フロント リテイリングの年齢別年収
新卒直後の20代では年収507万円からスタートし、働き盛りの30代では年収735万円、管理職割合が増えだす40代では年収819万円、最高年収に到達する50代では、年収863万円に到達します。
J.フロント リテイリングの手取り
年齢 | 額面 | 月々の手取り(※1) |
---|---|---|
20代 | 507万円 | 33万円 |
30代 | 735万円 | 46万円 |
40代 | 819万円 | 50万円 |
50代 | 863万円 | 53万円 |
60代 | 626万円 | 40万円 |
月々の平均手取りについては、20代では33万円前後、最高年収となる50代では53万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
支給 | 支給総額 | ||||
– | |||||
控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
– | – | – | – | – | |
所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
– | – | – | |||
差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
– |
J.フロント リテイリングの役職別年収
J.フロント リテイリングでは、総合職の平均年収は935万円、管理職級の平均年収は1,242万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,300万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、J.フロント リテイリングが属する小売業界の平均年収は616万円でした。
そのためJ.フロント リテイリングの平均年収は、業界平均から189万円高く、業界内順位は13位(全134社中)となっています。
業界内の最高年収はファーストリテイリングの1,179万円、最低年収はリテールパートナーズの317万円でした。
↓タップで切り替えができます↓
J.フロント リテイリングの生涯賃金
新卒から定年までJ.フロント リテイリングに勤務したと仮定した場合、J.フロント リテイリングの生涯賃金は、約3.24億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より1.14億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
J.フロント リテイリングの会社概要

従業員数 | 時価総額 |
185人 (1304位/1645社) |
4651億円 (300位/1645社) |
会社名 | J.フロント リテイリング |
設立 | 2007年9月1 |
資本金 | 319億円 |
上場 | プライム(内国株式) |
本店所在地 | 東京都中央区銀座六丁目10番1号(上記は登記上の本店所在地であり、実際の業務は下記の最寄りの連絡場所で行っております。) |
代表執行役社長 | 小野圭一 |
J.フロント リテイリングの2024年時点の時価総額は4651億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。
従業員数については、子会社を含む連結全体で185人でした。プライム上場の同業種の中央値が529人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています
J.フロント リテイリングの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度のJ.フロント リテイリングの売上は4070億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が299億円でした。
同業種内での売上ランキングは37位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で1回のため、比較的安定して黒字経営されています。
J.フロント リテイリングの平均年齢
J.フロント リテイリングの平均年齢(出典:有価証券報告書)
J.フロント リテイリングの2024年度の従業員平均年齢は47.9歳でした。プライム市場での小売業界の平均年齢は41歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。
J.フロント リテイリングの平均勤続年数
J.フロント リテイリングの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
J.フロント リテイリングの平均勤続年数は15年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の小売業界の平均が11.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。
J.フロント リテイリングの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。J.フロント リテイリングの2024年度の女性役員割合は21%でした。
女性の役員割合 | |
---|---|
【J.フロント リテイリング】 21% |
|
【業界全体】 17% |
|
【プライム全体】 17% |
業種平均から4%高く、業界内順位は43位(全134社中)でした。プライム市場全体においては、平均より4%高く、順位は434位(全1645社中)でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。
J.フロント リテイリングの初任給
初任給 | |
---|---|
新卒採用 | 大丸松坂屋百貨店(共通) : 237,000円 パルコ(共通) : 235,000円 博多大丸(共通) : 210,000円 大丸興業(共通) : 233,500円 J.フロント建装(大学院了) : 210,000円 J.フロント建装(大学卒、高専専科卒) : 207,500円 JFR情報センター(共通) : 218,000円 J.フロント建装(高専卒・短大卒・専門卒) : 190,000円 |
J.フロント リテイリングの新卒採用の初任給は23.7万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は284万円、月々の手取り額は19.2万円前後となります。
J.フロント リテイリングの福利厚生
J.フロント リテイリングの福利厚生 | |
---|---|
家賃補助 | なし |
副業 | / |
その他 | ▼(株)大丸松坂屋百貨店 時間外勤務手当、交通費全額支給、在宅勤務手当、出張手当、別居手当 他 ▼(株)パルコ 役職手当、出張手当、住宅手当、次世代育成支援手当、資格手当、時間外手当、調整手当 ▼(株)博多大丸 時間外労働手当、通勤手当(月額50,000円を上限とし定期代を支給) ▼大丸興業(株) 時間外労働手当、通勤手当、別居手当 他 ▼(株)J.フロント建装 時間外労働手当、交通費全額支給、別居手当 ▼(株)JFR情報センター 時間外勤務手当、交通費全額支給、在宅勤務手当、出張手当、別居手当 他 |
J.フロント リテイリングの転職難易度
学歴フィルター | |
---|---|
25年度実績 | 愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、青山学院大学、秋田大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、小樽商科大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都美術工芸大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、神戸女子大学、国際基督教大学、埼玉大学、サイバー大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、東京大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京農業大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋市立大学、奈良県立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、北海道大学、三重大学、宮城大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、和歌山大学、早稲田大学 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
年度 | 従業員数増減 |
---|---|
2020年度 | -14人 |
2021年度 | 5人 |
2022年度 | 13人 |
2023年度 | 34人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約18.3%にあたる34名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。
J.フロント リテイリングに転職する方法
J.フロント リテイリングをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのためJ.フロント リテイリングのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
この記事の監修者 | |
---|---|
![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |
コメント