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平均年収 883万円 |
業界内ランキング 6位/134社 |
全体ランキング 267位/1645社 |
三越伊勢丹ホールディングスは東京都に本社を置く大手百貨店グループで、2024年の平均年収は883万円でした。
今回はそんな三越伊勢丹ホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
三越伊勢丹ホールディングスの平均年収
年度 | 平均年収 |
---|---|
2020年03月期 | 868万円 |
2021年03月期 | 785万円 |
2022年03月期 | 710万円 |
2023年03月期 | 771万円 |
2024年03月期 | 883万円 |
三越伊勢丹ホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の三越伊勢丹ホールディングス株式会社の平均年収は883万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においても三越伊勢丹ホールディングスの平均年収は1.64%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。


年収883万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。
三越伊勢丹ホールディングスの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの小売業界の平均年収は616万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。
三越伊勢丹ホールディングスの年齢別年収
新卒直後の20代では年収556万円からスタートし、働き盛りの30代では年収805万円、管理職割合が増えだす40代では年収897万円、最高年収に到達する50代では、年収946万円に到達します。
三越伊勢丹ホールディングスの手取り
年齢 | 額面 | 月々の手取り(※1) |
---|---|---|
20代 | 556万円 | 36万円 |
30代 | 805万円 | 50万円 |
40代 | 897万円 | 55万円 |
50代 | 946万円 | 58万円 |
60代 | 686万円 | 43万円 |
月々の平均手取りについては、20代では36万円前後、最高年収となる50代では58万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
支給 | 支給総額 | ||||
– | |||||
控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
– | – | – | – | – | |
所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
– | – | – | |||
差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
– |
三越伊勢丹ホールディングスの役職別年収
三越伊勢丹ホールディングスでは、総合職の平均年収は1,025万円、管理職級の平均年収は1,361万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均1,100万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、三越伊勢丹ホールディングスが属する小売業界の平均年収は616万円でした。
そのため三越伊勢丹ホールディングスの平均年収は、業界平均から267万円高く、業界内順位は6位(全134社中)となっています。
業界内の最高年収はファーストリテイリングの1,179万円、最低年収はリテールパートナーズの317万円でした。
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三越伊勢丹ホールディングスの生涯賃金
新卒から定年まで三越伊勢丹ホールディングスに勤務したと仮定した場合、三越伊勢丹ホールディングスの生涯賃金は、約3.55億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より1.45億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
三越伊勢丹ホールディングスの会社概要

主要事業構成比 | 【従業員数】 |
394人 (1101位/1645社) | |
【時価総額】 | |
8397億円 (193位/1645社) | |
会社名 | 三越伊勢丹ホールディングス |
設立 | 2008年4月1 |
資本金 | 514億円 |
上場 | プライム(内国株式) |
本店所在地 | 東京都新宿区新宿五丁目16番10号 |
代表執行役社長CEO | 細谷敏幸 |
三越伊勢丹ホールディングスの2024年時点の時価総額は8397億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。
従業員数については、子会社を含む連結全体で394人でした。プライム上場の同業種の中央値が529人である事を踏まえると、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。
三越伊勢丹ホールディングスの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度の三越伊勢丹ホールディングスの売上は5364億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が555億円でした。
同業種内での売上ランキングは26位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で1回のため、比較的安定して黒字経営されています。
三越伊勢丹ホールディングスの平均年齢
三越伊勢丹ホールディングスの平均年齢(出典:有価証券報告書)
三越伊勢丹ホールディングスの2024年度の従業員平均年齢は47.3歳でした。プライム市場での小売業界の平均年齢は41歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。
三越伊勢丹ホールディングスの平均勤続年数
三越伊勢丹ホールディングスの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
三越伊勢丹ホールディングスの平均勤続年数は23.6年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の小売業界の平均が11.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。
三越伊勢丹ホールディングスの残業時間
三越伊勢丹ホールディングスの残業時間(出典:エンゲージ)
また、三越伊勢丹ホールディングスの平均残業時間は月間19時間です。プライム市場の小売業界の平均が31時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。
三越伊勢丹ホールディングスの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。三越伊勢丹ホールディングスの2024年度の女性役員割合は27%でした。
女性の役員割合 | |
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【三越伊勢丹ホールディングス】 27% |
|
【業界全体】 17% |
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【プライム全体】 17% |
業種平均から10%高く、業界内順位は20位(全134社中)でした。プライム市場全体においては、平均より10%高く、順位は163位(全1645社中)でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。
三越伊勢丹ホールディングスの初任給
初任給 | |
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新卒採用 | 総合職(大学卒・大学院卒) : 250,000円 |
三越伊勢丹ホールディングスの新卒採用の初任給は25万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は300万円、月々の手取り額は20.1万円前後となります。
三越伊勢丹ホールディングスの福利厚生
三越伊勢丹ホールディングスの福利厚生 | |
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家賃補助 | なし |
副業 | 可 |
その他 | 時間外勤務手当、通勤手当など |
三越伊勢丹ホールディングスの転職難易度
学歴フィルター | |
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25年度実績 | 青山学院大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、首都大学東京、昭和女子大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京農業大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
年度 | 従業員数増減 |
---|---|
2020年度 | 144人 |
2021年度 | -28人 |
2022年度 | -66人 |
2023年度 | -5人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-1.3%にあたる-5名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。
三越伊勢丹ホールディングスに転職する方法
三越伊勢丹ホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのため三越伊勢丹ホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |
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