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平均年収 475万円 |
業界内ランキング 119位/134社 |
全体ランキング 1589位/1645社 |
あさひは大阪府に本社を置く自転車の専門店チェーンで、2024年の平均年収は475万円でした。
今回はそんなあさひの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
あさひの平均年収
年度 | 平均年収 |
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2020年02月期 | 458万円 |
2021年02月期 | 480万円 |
2022年02月期 | 479万円 |
2023年02月期 | 474万円 |
2024年02月期 | 475万円 |
あさひは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のあさひ株式会社の平均年収は475万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、平均的な年収の企業です。直近においてもあさひの平均年収は3.55%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。


年収475万円は、給与所得者全体において上位67.3%前後の年収帯に属します。
あさひの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内ではやや低い給与水準と言えます。また、東証プライムの小売業界の平均年収は616万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。
あさひの年齢別年収
新卒直後の20代では年収299万円からスタートし、働き盛りの30代では年収433万円、管理職割合が増えだす40代では年収482万円、最高年収に到達する50代では、年収509万円に到達します。
あさひの手取り
月々の平均手取りについては、20代では20万円前後、最高年収となる50代では33万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
支給 | 支給総額 | ||||
– | |||||
控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
– | – | – | – | – | |
所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
– | – | – | |||
差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
– |
あさひの役職別年収
あさひでは、総合職の平均年収は551万円、管理職級の平均年収は732万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,125万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、あさひが属する小売業界の平均年収は616万円でした。
そのためあさひの平均年収は、業界平均から-141万円低く、業界内順位は119位(全134社中)となっています。
業界内の最高年収はファーストリテイリングの1,179万円、最低年収はリテールパートナーズの317万円でした。
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あさひの生涯賃金
新卒から定年まであさひに勤務したと仮定した場合、あさひの生涯賃金は、約1.91億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均的な給与水準と言えます。
あさひの会社概要

従業員数 | 時価総額 |
1766人 (408位/1645社) |
400億円 (1218位/1645社) |
会社名 | あさひ |
設立 | 1975年5月1 |
資本金 | 20億円 |
上場 | プライム(内国株式) |
本店所在地 | 大阪市都島区高倉町三丁目11番4号 |
代表取締役社長 | 下田佳史 |
あさひの2024年時点の時価総額は400億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています
従業員数については、子会社を含む連結全体で1766人でした。プライム上場の同業種の中央値が529人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。
あさひの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度のあさひの売上は780億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が31億円でした。
同業種内での売上ランキングは100位と、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
あさひの平均年齢
あさひの平均年齢(出典:有価証券報告書)
あさひの2024年度の従業員平均年齢は34歳でした。プライム市場での小売業界の平均年齢は41歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。
あさひの平均勤続年数
あさひの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
あさひの平均勤続年数は9年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の小売業界の平均が11.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。
あさひの残業時間
あさひの残業時間(出典:エンゲージ)
また、あさひの平均残業時間は月間21時間です。プライム市場の小売業界の平均が31時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。
あさひの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。あさひの2024年度の女性役員割合は14%でした。
女性の役員割合 | |
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【あさひ】 14% |
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【業界全体】 17% |
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【プライム全体】 17% |
業種平均から3%低く、業界内順位は80位(全134社中)でした。プライム市場全体においては、平均より3%低く、順位は855位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。
あさひの初任給
初任給 | |
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新卒採用 | 大学院了 : 225,000円 4大卒 : 220,000円 高専卒 : 220,000円 専門卒 : 215,000円 短大卒 : 215,000円 |
あさひの新卒採用の初任給は22.5万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は270万円、月々の手取り額は18.4万円前後となります。
あさひの福利厚生
あさひの福利厚生 | |
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家賃補助 | あり |
副業 | 可 |
その他 | 家族手当(扶養家族1名につき5,000円/月) 役職手当(副店長手当、店長手当他) 通勤手当(50,000円/月まで) 残業手当 転任手当(200,000円) 家賃補助(当社規定による) ※引越を伴う異動があった場合、引越にかかる費用(運送費・敷金・礼金) は会社が負担します。 |
あさひの転職難易度
学歴フィルター | |
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25年度実績 | 愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、青山学院大学、秋田県立大学、旭川大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山県立大学、岡山商科大学、沖縄国際大学、嘉悦大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、鹿屋体育大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、環太平洋大学、関東学院大学、吉備国際大学、岐阜聖徳学園大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、京都文教大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、国立音楽大学、熊本大学、久留米大学、久留米工業大学、群馬大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根大学、島根県立大学、淑徳大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、尚美学園大学、上武大学、昭和音楽大学、信州大学、駿河台大学、聖学院大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、園田学園女子大学、大正大学、大同大学、大東文化大学、高千穂大学、高松大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、筑紫女学園大学、千歳科学技術大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東海学園大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、長崎大学、中村学園大学、奈良大学、新潟大学、新潟県立大学、日本大学、日本工業大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文理大学、人間環境大学、羽衣国際大学、花園大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、広島修道大学、広島市立大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、文教大学、北海道大学、松山大学、宮崎大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山口県立大学、山梨大学、横浜商科大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
年度 | 従業員数増減 |
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2020年度 | 69人 |
2021年度 | 83人 |
2022年度 | 71人 |
2023年度 | 12人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約0.6%にあたる12名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。
あさひに転職する方法
あさひをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのためあさひのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |
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