力の源ホールディングスの平均年収

平均年収 555万円	業界内ランキング 73位/134社	全体ランキング 1416位/1645社

力の源ホールディングスは福岡県に本社を置くラーメンチェーンで、2024年の平均年収は555万円でした。

今回はそんな力の源ホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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力の源ホールディングスの平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	588万円
2021年03月期	526万円
2022年03月期	502万円
2023年03月期	527万円
2024年03月期	555万円

力の源ホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の力の源ホールディングス株式会社の平均年収は555万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、平均的な年収の企業です。

年収555万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内ではやや低い給与水準と言えます。また、東証プライムの小売業界の平均年収は616万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

力の源ホールディングスの年齢別年収

新卒直後の20代では年収350万円からスタートし、働き盛りの30代では年収507万円、管理職割合が増えだす40代では年収564万円、最高年収に到達する50代では、年収595万円に到達します。

力の源ホールディングスの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	350万円	23万円
30代	507万円	33万円
40代	564万円	36万円
50代	595万円	38万円
60代	431万円	28万円

月々の平均手取りについては、20代では23万円前後、最高年収となる50代では38万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

力の源ホールディングスの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	645万円
管理職	857万円
役員	4,527万円

力の源ホールディングスでは、総合職の平均年収は645万円、管理職級の平均年収は857万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均4,527万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、力の源ホールディングスが属する小売業界の平均年収は616万円でした。

そのため力の源ホールディングスの平均年収は、業界平均から-61万円低く、業界内順位は73位（全134社中）となっています。

業界内の最高年収はファーストリテイリングの1,179万円、最低年収はリテールパートナーズの317万円でした。

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力の源ホールディングスの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【力の源ホールディングスの生涯賃金】 2.23億円 1416位 /1645社中

新卒から定年まで力の源ホールディングスに勤務したと仮定した場合、力の源ホールディングスの生涯賃金は、約2.23億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.13億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

力の源ホールディングスの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	19人 (1581位/1645社)
	【時価総額】
	334億円 (1307位/1645社)
会社名	力の源ホールディングス
設立	1986年10月1
資本金	31億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	福岡市中央区大名一丁目13番14号（上記は登記上の本店所在地であり、実質的な本社業務は下記「最寄りの連絡場所」において行っております。）
代表取締役社長兼CEO	山根智之

力の源ホールディングスの2024年時点の時価総額は334億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で19人でした。プライム上場の同業種の中央値が529人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度の力の源ホールディングスの売上は317億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が21億円でした。

同業種内での売上ランキングは123位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で1回のため、比較的安定して黒字経営されています。

力の源ホールディングスの平均年齢

力の源ホールディングスの2024年度の従業員平均年齢は40.89歳でした。プライム市場での小売業界の平均年齢は41歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

力の源ホールディングスの平均勤続年数

力の源ホールディングスの平均勤続年数は5.53年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の小売業界の平均が11.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

力の源ホールディングスの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。力の源ホールディングスの2024年度の女性役員割合は0%でした。

女性の役員割合
	【力の源ホールディングス】 0%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から17%低く、業界内順位は126位（全134社中）でした。プライム市場全体においては、平均より17%低く、順位は1582位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

力の源ホールディングスの初任給

初任給
新卒採用	大卒/グローバル正社員(総合職) : 303,600円

力の源ホールディングスの新卒採用の初任給は30.3万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は363万円、月々の手取り額は24.4万円前後となります。

力の源ホールディングスの福利厚生

力の源ホールディングスの福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	通勤手当/深夜勤務手当/時間外勤務(残業)手当/休日出勤手当/住宅手当(グローバル社員のみ)

力の源ホールディングスの転職難易度

学歴フィルター
25年度実績	青山学院大学、亜細亜大学、大分大学、大阪大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、甲南大学、國學院大學、佐賀大学、下関市立大学、上智大学、西南学院大学、拓殖大学、筑紫女学園大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、日本体育大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡女学院大学、名城大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、法政大学、明治大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学、慶應義塾大学、駒澤大学、岐阜大学、同志社大学、専修大学、宮崎大学、広島大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	-2人
2021年度	-2人
2022年度	-7人
2023年度	-7人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-36.9%にあたる-7名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

力の源ホールディングスに転職する方法

力の源ホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため力の源ホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。