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平均年収 506万円 |
業界内ランキング 104位/134社 |
全体ランキング 1538位/1645社 |
コジマは栃木県に本社を置く大手家電量販店チェーンで、2024年の平均年収は506万円でした。
今回はそんなコジマの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
コジマの平均年収
年度 | 平均年収 |
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2020年08月期 | 466万円 |
2021年08月期 | 479万円 |
2022年08月期 | 489万円 |
2023年08月期 | 498万円 |
2024年08月期 | 506万円 |
コジマは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のコジマ株式会社の平均年収は506万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、平均的な年収の企業です。直近においてもコジマの平均年収は8.56%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。


年収506万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。
コジマの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内ではやや低い給与水準と言えます。また、東証プライムの小売業界の平均年収は616万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。
コジマの年齢別年収
新卒直後の20代では年収318万円からスタートし、働き盛りの30代では年収461万円、管理職割合が増えだす40代では年収514万円、最高年収に到達する50代では、年収542万円に到達します。
コジマの手取り
月々の平均手取りについては、20代では21万円前後、最高年収となる50代では35万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
支給 | 支給総額 | ||||
– | |||||
控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
– | – | – | – | – | |
所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
– | – | – | |||
差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
– |
コジマの役職別年収
コジマでは、総合職の平均年収は587万円、管理職級の平均年収は780万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均1,750万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、コジマが属する小売業界の平均年収は616万円でした。
そのためコジマの平均年収は、業界平均から-110万円低く、業界内順位は104位(全134社中)となっています。
業界内の最高年収はファーストリテイリングの1,179万円、最低年収はリテールパートナーズの317万円でした。
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コジマの生涯賃金
新卒から定年までコジマに勤務したと仮定した場合、コジマの生涯賃金は、約2.03億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均的な給与水準と言えます。
コジマの会社概要

従業員数 | 時価総額 |
2898人 (253位/1645社) |
814億円 (883位/1645社) |
会社名 | コジマ |
設立 | 1963年8月1 |
資本金 | 259億円 |
上場 | プライム(内国株式) |
本店所在地 | 栃木県宇都宮市星が丘二丁目1番8号(上記は登記上の本店所在地であり、実際の業務は下記の場所で行っております。) |
代表取締役社長 | 中澤裕二 |
コジマの2021年時点の時価総額は814億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています
従業員数については、子会社を含む連結全体で2898人でした。プライム上場の同業種の中央値が529人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。
コジマの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度のコジマの売上は2698億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が40億円でした。
同業種内での売上ランキングは52位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
コジマの平均年齢
コジマの平均年齢(出典:有価証券報告書)
コジマの2024年度の従業員平均年齢は41歳でした。プライム市場での小売業界の平均年齢は41歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。
コジマの平均勤続年数
コジマの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
コジマの平均勤続年数は16.6年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の小売業界の平均が11.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。
コジマの残業時間
コジマの残業時間(出典:エンゲージ)
また、コジマの平均残業時間は月間27時間です。プライム市場の小売業界の平均が31時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。
コジマの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。コジマの2024年度の女性役員割合は11%でした。
女性の役員割合 | |
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【コジマ】 11% |
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【業界全体】 17% |
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【プライム全体】 17% |
業種平均から6%低く、業界内順位は109位(全134社中)でした。プライム市場全体においては、平均より6%低く、順位は1172位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。
コジマの初任給
初任給 | |
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新卒採用 | 専門・短大卒・高専卒 : 206,500円 大卒・院了 : 232,000円 |
コジマの新卒採用の初任給は20.6万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は247万円、月々の手取り額は16.9万円前後となります。
コジマの福利厚生
コジマの福利厚生 | |
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家賃補助 | あり |
副業 | / |
その他 | 通勤交通費、時間外手当(1分単位)、子ども手当、地域手当、他 ■※地域手当は、東京都、神奈川県、愛知県(名古屋市)、京都府、大阪府、兵庫県に勤務する社員に対し、月額10,000円を支給。 ■子ども手当(お子様1人あたり月4,000円支給) ※子ども手当は、満18歳未満の子の扶養者(就学年齢において就学が条件)に対し支給 |
コジマの転職難易度
学歴フィルター | |
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25年度実績 | 愛知大学、愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岡山大学、沖縄大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都学園大学、京都産業大学、京都精華大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、敬愛大学、工学院大学、甲子園大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、作新学院大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、秀明大学、淑徳大学、首都大学東京、松蔭大学、尚美学園大学、昭和大学、昭和女子大学、信州大学、十文字学園女子大学、上越教育大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、駿河台大学、星城大学、清和大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、高松大学、拓殖大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、東海大学、東海学園大学、東京外国語大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、豊橋技術科学大学、豊橋創造大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、日本文理大学、白鴎大学、函館大学、東日本国際大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、弘前学院大学、広島経済大学、広島工業大学、広島女学院大学、広島文化学園大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福島大学、富士大学、佛教大学、文教大学、平成音楽大学、平成国際大学、法政大学、武庫川女子大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、名城大学、明星大学、目白大学、盛岡大学、山形大学、山梨英和大学、山梨学院大学、横浜商科大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学(茨城)、和光大学、早稲田大学 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
年度 | 従業員数増減 |
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2020年度 | 120人 |
2021年度 | 53人 |
2022年度 | 29人 |
2023年度 | -8人 |
2020年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-0.3%にあたる-8名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。
コジマに転職する方法
コジマをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのためコジマのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |
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