松屋の平均年収

平均年収 669万円	業界内ランキング 41位/134社	全体ランキング 981位/1645社

松屋は東京都に本社を置く老舗百貨店で、2024年の平均年収は669万円でした。

今回はそんな松屋の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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松屋の平均年収

年度	平均年収
2020年02月期	575万円
2021年02月期	551万円
2022年02月期	517万円
2023年02月期	557万円
2024年02月期	669万円

松屋は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の松屋株式会社の平均年収は669万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においても松屋の平均年収は16.19%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収669万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの小売業界の平均年収は616万円のため、業界内では比較的年収の高い企業となっています。

松屋の年齢別年収

新卒直後の20代では年収421万円からスタートし、働き盛りの30代では年収610万円、管理職割合が増えだす40代では年収679万円、最高年収に到達する50代では、年収716万円に到達します。

松屋の手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	421万円	27万円
30代	610万円	39万円
40代	679万円	43万円
50代	716万円	45万円
60代	519万円	33万円

月々の平均手取りについては、20代では27万円前後、最高年収となる50代では45万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

松屋の役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	776万円
管理職	1,031万円
役員	2,533万円

松屋では、総合職の平均年収は776万円、管理職級の平均年収は1,031万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,533万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、松屋が属する小売業界の平均年収は616万円でした。

そのため松屋の平均年収は、業界平均から53万円高く、業界内順位は41位（全134社中）となっています。

業界内の最高年収はファーストリテイリングの1,179万円、最低年収はリテールパートナーズの317万円でした。

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松屋の生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【松屋の生涯賃金】 2.69億円 981位 /1645社中

新卒から定年まで松屋に勤務したと仮定した場合、松屋の生涯賃金は、約2.69億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.59億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

松屋の会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	537人 (977位/1645社)
	【時価総額】
	469億円 (1144位/1645社)
会社名	松屋
設立	1919年3月1
資本金	71億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都中央区銀座三丁目６番１号
代表取締役社長執行役員	古屋毅彦

松屋の2024年時点の時価総額は469億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で537人でした。プライム上場の同業種の中央値が529人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度の松屋の売上は412億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が26億円でした。

同業種内での売上ランキングは114位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で1回のため、比較的安定して黒字経営されています。

松屋の平均年齢

松屋の2024年度の従業員平均年齢は46.9歳でした。プライム市場での小売業界の平均年齢は41歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

松屋の平均勤続年数

松屋の平均勤続年数は22.4年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の小売業界の平均が11.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

松屋の残業時間

また、松屋の平均残業時間は月間36時間です。プライム市場の小売業界の平均が31時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

松屋の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。松屋の2024年度の女性役員割合は15%でした。

女性の役員割合
	【松屋】 15%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から2%低く、業界内順位は76位（全134社中）でした。プライム市場全体においては、平均より2%低く、順位は824位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

松屋の初任給

初任給
新卒採用	大学・院了・既卒 : 250,000円 短大・専門卒 : 240,000円

松屋の新卒採用の初任給は25万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は300万円、月々の手取り額は20.1万円前後となります。

松屋の福利厚生

松屋の福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	■通勤手当(交通費全額支給) ■皆勤手当 ■職務手当 ■配偶者手当4,000円 ■子供手当8,000円

松屋の転職難易度

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新卒採用については、旧帝、 マーチ、 関関同立、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	9人
2021年度	-14人
2022年度	-31人
2023年度	-13人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-2.5%にあたる-13名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

松屋に転職する方法

松屋をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため松屋のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。