アクシアル　リテイリングの平均年収

平均年収 781万円	業界内ランキング 16位/134社	全体ランキング 508位/1645社

アクシアル　リテイリングは新潟県に本社を置くスーパーマーケットグループで、2024年の平均年収は781万円でした。

今回はそんなアクシアル　リテイリングの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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アクシアル　リテイリングの平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	763万円
2021年03月期	729万円
2022年03月期	753万円
2023年03月期	751万円
2024年03月期	781万円

アクシアル　リテイリングは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のアクシアル　リテイリング株式会社の平均年収は781万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもアクシアル　リテイリングの平均年収は2.34%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収781万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの小売業界の平均年収は616万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

アクシアル　リテイリングの年齢別年収

新卒直後の20代では年収492万円からスタートし、働き盛りの30代では年収713万円、管理職割合が増えだす40代では年収794万円、最高年収に到達する50代では、年収836万円に到達します。

アクシアル　リテイリングの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	492万円	32万円
30代	713万円	45万円
40代	794万円	49万円
50代	836万円	52万円
60代	607万円	39万円

月々の平均手取りについては、20代では32万円前後、最高年収となる50代では52万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

アクシアル　リテイリングの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	906万円
管理職	1,204万円
役員	3,728万円

アクシアル　リテイリングでは、総合職の平均年収は906万円、管理職級の平均年収は1,204万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,728万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、アクシアル　リテイリングが属する小売業界の平均年収は616万円でした。

そのためアクシアル　リテイリングの平均年収は、業界平均から165万円高く、業界内順位は16位（全134社中）となっています。

業界内の最高年収はファーストリテイリングの1,179万円、最低年収はリテールパートナーズの317万円でした。

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アクシアル　リテイリングの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【アクシアル　リテイリングの生涯賃金】 3.14億円 509位 /1645社中

新卒から定年までアクシアル　リテイリングに勤務したと仮定した場合、アクシアル　リテイリングの生涯賃金は、約3.14億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より1.04億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

アクシアル　リテイリングの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	26人 (1562位/1645社)
	【時価総額】
	839億円 (867位/1645社)
会社名	アクシアル　リテイリング
設立	1967年8月1
資本金	31億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	新潟県長岡市中興野18番地２
代表取締役社長・ＣＥＯ	原和彦

アクシアル　リテイリングの2024年時点の時価総額は839億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で26人でした。プライム上場の同業種の中央値が529人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度のアクシアル　リテイリングの売上は2702億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が74億円でした。

同業種内での売上ランキングは50位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

アクシアル　リテイリングの平均年齢

アクシアル　リテイリングの2024年度の従業員平均年齢は52.6歳でした。プライム市場での小売業界の平均年齢は41歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

アクシアル　リテイリングの平均勤続年数

アクシアル　リテイリングの平均勤続年数は3.3年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の小売業界の平均が11.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

アクシアル　リテイリングの残業時間

また、アクシアル　リテイリングの平均残業時間は月間25時間です。プライム市場の小売業界の平均が31時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

アクシアル　リテイリングの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。アクシアル　リテイリングの2024年度の女性役員割合は7%でした。

女性の役員割合
	【アクシアル　リテイリング】 7%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から10%低く、業界内順位は120位（全134社中）でした。プライム市場全体においては、平均より10%低く、順位は1450位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

アクシアル　リテイリングの初任給

初任給
新卒採用	大学院了 : 241,710円 四大卒 : 223,650円 短大・高専・専門卒 : 186,180円

アクシアル　リテイリングの新卒採用の初任給は24.1万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は289万円、月々の手取り額は19.6万円前後となります。

アクシアル　リテイリングの福利厚生

アクシアル　リテイリングの福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	・等級基本手当 ・職責手当 ・家族手当 ・時間外勤務手当 ・交通費 ※各社共通

アクシアル　リテイリングの転職難易度

学歴フィルター

25年度実績

新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、新潟県立大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、新潟青陵大学、新潟薬科大学、青山学院大学、亜細亜大学、石巻専修大学、宇都宮大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、福井工業大学、武蔵大学、関西外国語大学、江戸川大学、国際武道大学、多摩大学、玉川大学、関東学院大学、関東学園大学、北里大学、共愛学園前橋国際大学、京都橘大学、群馬大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、静岡大学、昭和女子大学、上越教育大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、長岡大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、長野大学、二松学舎大学、日本大学、白鴎大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井県立大学、福島大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北海道教育大学、宮城大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、山形大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、長崎県立大学

新卒採用については、早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	0人
2021年度	0人
2022年度	8人
2023年度	2人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約7.6%にあたる2名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

アクシアル　リテイリングに転職する方法

アクシアル　リテイリングをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためアクシアル　リテイリングのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。