サックスバー ホールディングスの平均年収

サックスバー ホールディングスのロゴ 
平均年収
701万円
業界内ランキング
30位/134社
全体ランキング
836位/1645社

サックスバー ホールディングスは東京都に本社を置くファッションリテーラーで、2024年の平均年収は701万円でした。

今回はそんなサックスバー ホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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サックスバー ホールディングスの平均年収

年度平均年収
2020年03月期 567万円
2021年03月期 560万円
2022年03月期 561万円
2023年03月期 602万円
2024年03月期 701万円
サックスバー ホールディングスの平均年収(出典:有価証券報告書

サックスバー ホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のサックスバー ホールディングス株式会社の平均年収は701万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもサックスバー ホールディングスの平均年収は23.55%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

サックスバー ホールディングスの年収層 サックスバー ホールディングスのロゴ
年収701万円

年収701万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

サックスバー ホールディングスの平均年収(出典:有価証券報告書

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの小売業界の平均年収は616万円のため、業界内では比較的年収の高い企業となっています。

サックスバー ホールディングスの年齢別年収

サックスバー ホールディングスの平均年齢(出典:有価証券報告書独自

新卒直後の20代では年収441万円からスタートし、働き盛りの30代では年収639万円、管理職割合が増えだす40代では年収712万円、最高年収に到達する50代では、年収750万円に到達します。

サックスバー ホールディングスの手取り

年齢額面月々の手取り(※1)
20代441万円29万円
30代639万円41万円
40代712万円45万円
50代750万円47万円
60代544万円35万円
サックスバー ホールディングスの年齢別年収(出典:有価証券報告書独自

月々の平均手取りについては、20代では29万円前後、最高年収となる50代では47万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

手取りチェッカー

支給 支給総額
控除 介護保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 控除合計
所得税 住民税 税額合計
差引後 差し引き支給額合計(手取り)

サックスバー ホールディングスの役職別年収

職級年収
大卒/総合職813万円
管理職1,080万円
役員2,250万円
サックスバー ホールディングスの役職別年収(出典:有価証券報告書独自

サックスバー ホールディングスでは、総合職の平均年収は813万円、管理職級の平均年収は1,080万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,250万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、サックスバー ホールディングスが属する小売業界の平均年収は616万円でした。

そのためサックスバー ホールディングスの平均年収は、業界平均から85万円高く、業界内順位は30位(全134社中)となっています。

業界内の最高年収はファーストリテイリングの1,179万円、最低年収はリテールパートナーズの317万円でした。

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サックスバー ホールディングスの生涯賃金

生涯賃金ランキング
【サックスバー ホールディングスの生涯賃金】
2.82億円
837位
/1645社中
サックスバー ホールディングスの生涯賃金(出典:有価証券報告書独自

新卒から定年までサックスバー ホールディングスに勤務したと仮定した場合、サックスバー ホールディングスの生涯賃金は、約2.82億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より0.72億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

サックスバー ホールディングスの会社概要

従業員数 時価総額
24人
(1570位
/1645社)
272億円
(1403位
/1645社)
会社名 サックスバー ホールディングス
設立 1974年8月1
資本金 29億円
上場 プライム(内国株式)
本店所在地 東京都葛飾区新小岩1丁目48番14号
代表取締役社長 木山剛史
サックスバー ホールディングスの概要(出典:有価証券報告書

サックスバー ホールディングスの2024年時点の時価総額は272億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で24人でした。プライム上場の同業種の中央値が529人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

サックスバー ホールディングスの売上高と純利益(出典:有価証券報告書

最新年度のサックスバー ホールディングスの売上は520億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が24億円でした。

同業種内での売上ランキングは109位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で2回のため、比較的黒字経営期間が長い企業となっています。

サックスバー ホールディングスの平均年齢

サックスバー ホールディングスの平均年齢(出典:有価証券報告書

サックスバー ホールディングスの2024年度の従業員平均年齢は55.6歳でした。プライム市場での小売業界の平均年齢は41歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

サックスバー ホールディングスの平均勤続年数

サックスバー ホールディングスの平均勤続年数(出典:有価証券報告書

サックスバー ホールディングスの平均勤続年数は22.2年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の小売業界の平均が11.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

サックスバー ホールディングスの残業時間

サックスバー ホールディングスの残業時間(出典:エンゲージ

また、サックスバー ホールディングスの平均残業時間は月間26時間です。プライム市場の小売業界の平均が31時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

残業時間と平均年収(出典:有価証券報告書エンゲージ

サックスバー ホールディングスの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。サックスバー ホールディングスの2024年度の女性役員割合は9%でした。

女性の役員割合
【サックスバー ホールディングス】
9%
【業界全体】
17%
【プライム全体】
17%
サックスバー ホールディングスの女性役員割合(出典:有価証券報告書

業種平均から8%低く、業界内順位は112位(全134社中)でした。プライム市場全体においては、平均より8%低く、順位は1281位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

サックスバー ホールディングスの初任給

初任給
新卒採用大卒 : 205,000円
短大・専門学校卒 : 184,000円
サックスバー ホールディングスの初任給(出典:マイナビ

サックスバー ホールディングスの新卒採用の初任給は20.5万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は246万円、月々の手取り額は16.8万円前後となります。

サックスバー ホールディングスの福利厚生

サックスバー ホールディングスの福利厚生
家賃補助あり
副業/
その他通勤手当(上限50,000円/月)
時間外手当
職責手当

サックスバー ホールディングスの福利厚生(出典:マイナビ

サックスバー ホールディングスの転職難易度

学歴フィルター
25年度実績神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関東学院大学、九州共立大学、共愛学園前橋国際大学、久留米大学、神戸大学、国士舘大学、札幌学院大学、静岡大学、淑徳大学、摂南大学、園田学園女子大学、大東文化大学、千葉商科大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京造形大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、富山大学、日本大学、日本工業大学、文教大学、法政大学、明海大学、明星大学、山梨学院大学、立教大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学
サックスバー ホールディングスの採用大学実績(出典:マイナビ

新卒採用については、マーチ、 日東駒専クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度従業員数増減
2020年度-4人
2021年度-2人
2022年度2人
2023年度1人
サックスバー ホールディングスの年間採用人数(出典:有価証券報告書

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約4.1%にあたる1名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

サックスバー ホールディングスに転職する方法

サックスバー ホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためサックスバー ホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
転職回廊編集部
HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。

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