伊藤忠食品の平均年収

伊藤忠食品のロゴ 
平均年収
672万円
業界内ランキング
86位/125社
全体ランキング
960位/1645社

伊藤忠食品は大阪府に本社を置く食品商社で、2024年の平均年収は672万円でした。

今回はそんな伊藤忠食品の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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伊藤忠食品の平均年収

年度平均年収
2020年03月期 635万円
2021年03月期 625万円
2022年03月期 622万円
2023年03月期 672万円
2024年03月期 672万円
伊藤忠食品の平均年収(出典:有価証券報告書

伊藤忠食品は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の伊藤忠食品株式会社の平均年収は672万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においても伊藤忠食品の平均年収は5.95%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

伊藤忠食品の年収層 伊藤忠食品のロゴ
年収672万円

年収672万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

伊藤忠食品の平均年収(出典:有価証券報告書

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの商社・卸売業界の平均年収は818万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

伊藤忠食品の年齢別年収

伊藤忠食品の平均年齢(出典:有価証券報告書独自

新卒直後の20代では年収423万円からスタートし、働き盛りの30代では年収613万円、管理職割合が増えだす40代では年収683万円、最高年収に到達する50代では、年収720万円に到達します。

伊藤忠食品の手取り

年齢額面月々の手取り(※1)
20代423万円28万円
30代613万円39万円
40代683万円43万円
50代720万円45万円
60代522万円33万円
伊藤忠食品の年齢別年収(出典:有価証券報告書独自

月々の平均手取りについては、20代では28万円前後、最高年収となる50代では45万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

手取りチェッカー

支給 支給総額
控除 介護保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 控除合計
所得税 住民税 税額合計
差引後 差し引き支給額合計(手取り)

伊藤忠食品の役職別年収

職級年収
大卒/総合職780万円
管理職1,037万円
役員3,614万円
伊藤忠食品の役職別年収(出典:有価証券報告書独自

伊藤忠食品では、総合職の平均年収は780万円、管理職級の平均年収は1,037万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,614万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、伊藤忠食品が属する商社・卸売業界の平均年収は818万円でした。

そのため伊藤忠食品の平均年収は、業界平均から-146万円低く、業界内順位は86位(全125社中)となっています。

業界内の最高年収は三菱商事の2,090万円、最低年収は神戸物産の520万円でした。

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伊藤忠食品の生涯賃金

生涯賃金ランキング
【伊藤忠食品の生涯賃金】
2.70億円
961位
/1645社中
伊藤忠食品の生涯賃金(出典:有価証券報告書独自

新卒から定年まで伊藤忠食品に勤務したと仮定した場合、伊藤忠食品の生涯賃金は、約2.70億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より0.60億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

伊藤忠食品の会社概要

従業員数 時価総額
888人
(732位
/1645社)
918億円
(829位
/1645社)
会社名 伊藤忠食品
設立 1918年11月1
資本金 49億円
上場 プライム(内国株式)
本店所在地 大阪市中央区城見二丁目2番22号
代表取締役社長・社長執行役員 岡本均
伊藤忠食品の概要(出典:有価証券報告書

伊藤忠食品の2024年時点の時価総額は918億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で888人でした。プライム上場の同業種の中央値が522.5人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

伊藤忠食品の売上高と純利益(出典:有価証券報告書

最新年度の伊藤忠食品の売上は6724億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が65億円でした。

同業種内での売上ランキングは24位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

伊藤忠食品の平均年齢

伊藤忠食品の平均年齢(出典:有価証券報告書

伊藤忠食品の2024年度の従業員平均年齢は41歳でした。プライム市場での商社・卸売業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

伊藤忠食品の平均勤続年数

伊藤忠食品の平均勤続年数(出典:有価証券報告書

伊藤忠食品の平均勤続年数は16.3年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の商社・卸売業界の平均が13.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

伊藤忠食品の残業時間

伊藤忠食品の残業時間(出典:エンゲージ

また、伊藤忠食品の平均残業時間は月間26時間です。プライム市場の商社・卸売業界の平均が31時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

残業時間と平均年収(出典:有価証券報告書エンゲージ

伊藤忠食品の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。伊藤忠食品の2024年度の女性役員割合は15%でした。

女性の役員割合
【伊藤忠食品】
15%
【業界全体】
15%
【プライム全体】
17%
伊藤忠食品の女性役員割合(出典:有価証券報告書

業種平均から0%低く、業界内順位は57位(全125社中)でした。プライム市場全体においては、平均より2%低く、順位は783位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

伊藤忠食品の初任給

初任給
新卒採用総合職 : 240,000円
伊藤忠食品の初任給(出典:マイナビ

伊藤忠食品の新卒採用の初任給は24万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は288万円、月々の手取り額は19.5万円前後となります。

伊藤忠食品の福利厚生

伊藤忠食品の福利厚生
家賃補助あり
副業/
その他時間外手当、通勤手当、家族手当 他
伊藤忠食品の福利厚生(出典:マイナビ

伊藤忠食品の転職難易度

学歴フィルター
25年度実績愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、大分大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸女子大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京女子大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋文理大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、広島大学、福岡大学、法政大学、宮城大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、安田女子大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
伊藤忠食品の採用大学実績(出典:マイナビ

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度従業員数増減
2020年度30人
2021年度9人
2022年度12人
2023年度-6人
伊藤忠食品の年間採用人数(出典:有価証券報告書

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-0.7%にあたる-6名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

伊藤忠食品に転職する方法

伊藤忠食品をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため伊藤忠食品のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
転職回廊編集部
HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。

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