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平均年収 883万円 |
業界内ランキング 30位/125社 |
全体ランキング 269位/1645社 |
ダイワボウホールディングスは大阪府に本社を置くOA機器の販売を行う商社や繊維メーカーを統括する持株会社で、2024年の平均年収は883万円でした。
今回はそんなダイワボウホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
ダイワボウホールディングスの平均年収
年度 | 平均年収 |
---|---|
2020年03月期 | 828万円 |
2021年03月期 | 811万円 |
2022年03月期 | 833万円 |
2023年03月期 | 836万円 |
2024年03月期 | 883万円 |
ダイワボウホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のダイワボウホールディングス株式会社の平均年収は883万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもダイワボウホールディングスの平均年収は6.54%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。


年収883万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。
ダイワボウホールディングスの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの商社・卸売業界の平均年収は818万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。
ダイワボウホールディングスの年齢別年収
新卒直後の20代では年収556万円からスタートし、働き盛りの30代では年収805万円、管理職割合が増えだす40代では年収897万円、最高年収に到達する50代では、年収945万円に到達します。
ダイワボウホールディングスの手取り
年齢 | 額面 | 月々の手取り(※1) |
---|---|---|
20代 | 556万円 | 36万円 |
30代 | 805万円 | 50万円 |
40代 | 897万円 | 55万円 |
50代 | 945万円 | 58万円 |
60代 | 686万円 | 43万円 |
月々の平均手取りについては、20代では36万円前後、最高年収となる50代では58万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
支給 | 支給総額 | ||||
– | |||||
控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
– | – | – | – | – | |
所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
– | – | – | |||
差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
– |
ダイワボウホールディングスの役職別年収
ダイワボウホールディングスでは、総合職の平均年収は1,024万円、管理職級の平均年収は1,361万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均5,466万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、ダイワボウホールディングスが属する商社・卸売業界の平均年収は818万円でした。
そのためダイワボウホールディングスの平均年収は、業界平均から65万円高く、業界内順位は30位(全125社中)となっています。
業界内の最高年収は三菱商事の2,090万円、最低年収は神戸物産の520万円でした。
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ダイワボウホールディングスの生涯賃金
新卒から定年までダイワボウホールディングスに勤務したと仮定した場合、ダイワボウホールディングスの生涯賃金は、約3.55億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より1.45億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
ダイワボウホールディングスの会社概要

主要事業構成比 | 【従業員数】 |
31人 (1555位/1645社) | |
【時価総額】 | |
2999億円 (407位/1645社) | |
会社名 | ダイワボウホールディングス |
設立 | 1941年5月1 |
資本金 | 216億円 |
上場 | プライム(内国株式) |
本店所在地 | 大阪市中央区久太郎町三丁目6番8号 |
代表取締役社長 | 西村幸浩 |
ダイワボウホールディングスの2024年時点の時価総額は2999億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。
従業員数については、子会社を含む連結全体で31人でした。プライム上場の同業種の中央値が522.5人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています
ダイワボウホールディングスの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度のダイワボウホールディングスの売上は9677億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が42億円でした。
同業種内での売上ランキングは17位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
ダイワボウホールディングスの平均年齢
ダイワボウホールディングスの平均年齢(出典:有価証券報告書)
ダイワボウホールディングスの2024年度の従業員平均年齢は48.8歳でした。プライム市場での商社・卸売業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。
ダイワボウホールディングスの平均勤続年数
ダイワボウホールディングスの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
ダイワボウホールディングスの平均勤続年数は22.9年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の商社・卸売業界の平均が13.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。
ダイワボウホールディングスの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。ダイワボウホールディングスの2024年度の女性役員割合は36%でした。
女性の役員割合 | |
---|---|
【ダイワボウホールディングス】 36% |
|
【業界全体】 15% |
|
【プライム全体】 17% |
業種平均から21%高く、業界内順位は4位(全125社中)でした。プライム市場全体においては、平均より19%高く、順位は47位(全1645社中)でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。
ダイワボウホールディングスの初任給
初任給 | |
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新卒採用 | 大学院了(修士) : 294,000円 大学卒(総合職) : 279,000円 大学院了(修士・既卒) : 294,000円 大学卒(総合職・既卒) : 279,000円 |
ダイワボウホールディングスの新卒採用の初任給は29.4万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は352万円、月々の手取り額は23.6万円前後となります。
ダイワボウホールディングスの福利厚生
ダイワボウホールディングスの福利厚生 | |
---|---|
家賃補助 | あり |
副業 | / |
その他 | 役職・勤務地・家族・住宅手当ほか |
ダイワボウホールディングスの転職難易度
学歴フィルター | |
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25年度実績 | 北海道大学、室蘭工業大学、山形大学、筑波大学、埼玉大学、千葉大学、電気通信大学、横浜国立大学、富山大学、金沢大学、福井大学、岐阜大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、三重大学、滋賀大学、京都大学、大阪大学、大阪教育大学、神戸大学、和歌山大学、岡山大学、鳥取大学、広島大学、山口大学、徳島大学、香川大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、青森公立大学、首都大学東京、横浜市立大学、愛知県立大学、大阪公立大学、兵庫県立大学、広島市立大学、下関市立大学、北九州市立大学、福岡女子大学、宮崎公立大学、東北学院大学、高崎経済大学、青山学院大学、学習院大学、國學院大學、慶應義塾大学、駒澤大学、芝浦工業大学、上智大学、専修大学、大東文化大学、成蹊大学、中央大学、亜細亜大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、東京女子大学、東海大学、東洋大学、武蔵大学、成城大学、東京理科大学、獨協大学、明治学院大学、神奈川大学、東洋英和女学院大学、フェリス女学院大学、中京大学、南山大学、名城大学、愛知大学、愛知淑徳大学、金沢工業大学、椙山女学園大学、京都産業大学、京都女子大学、同志社大学、同志社女子大学、立命館大学、龍谷大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、大阪工業大学、大阪経済大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸女学院大学、関西外国語大学、佛教大学、神戸学院大学、武庫川女子大学、広島修道大学、ノートルダム清心女子大学、福岡大学、西南学院大学、久留米大学、京都外国語大学、京都府立大学、東京工業大学、東北大学、長岡技術科学大学、長浜バイオ大学、新潟大学、阪南大学、福井工業大学、桃山学院大学、流通科学大学、大阪産業大学、大阪総合保育大学、京都工芸繊維大学、豊橋技術科学大学、新潟工科大学 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
年度 | 従業員数増減 |
---|---|
2020年度 | 2人 |
2021年度 | 0人 |
2022年度 | -2人 |
2023年度 | 5人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約16.1%にあたる5名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、平均的な採用意欲を持つ企業の可能性が高いです。
ダイワボウホールディングスに転職する方法
ダイワボウホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのためダイワボウホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |
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