明治電機工業の平均年収

明治電機工業のロゴ 
平均年収
629万円
業界内ランキング
104位/125社
全体ランキング
1159位/1645社

明治電機工業は愛知県に本社を置く技術商社で、2024年の平均年収は629万円でした。

今回はそんな明治電機工業の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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明治電機工業の平均年収

年度平均年収
2020年03月期 627万円
2021年03月期 602万円
2022年03月期 605万円
2023年03月期 604万円
2024年03月期 629万円
明治電機工業の平均年収(出典:有価証券報告書

明治電機工業は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の明治電機工業株式会社の平均年収は629万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においても明治電機工業の平均年収は0.29%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

明治電機工業の年収層 明治電機工業のロゴ
年収629万円

年収629万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

明治電機工業の平均年収(出典:有価証券報告書

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの商社・卸売業界の平均年収は818万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

明治電機工業の年齢別年収

明治電機工業の平均年齢(出典:有価証券報告書独自

新卒直後の20代では年収396万円からスタートし、働き盛りの30代では年収574万円、管理職割合が増えだす40代では年収639万円、最高年収に到達する50代では、年収674万円に到達します。

明治電機工業の手取り

年齢額面月々の手取り(※1)
20代396万円26万円
30代574万円37万円
40代639万円41万円
50代674万円43万円
60代489万円31万円
明治電機工業の年齢別年収(出典:有価証券報告書独自

月々の平均手取りについては、20代では26万円前後、最高年収となる50代では43万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

手取りチェッカー

支給 支給総額
控除 介護保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 控除合計
所得税 住民税 税額合計
差引後 差し引き支給額合計(手取り)

明治電機工業の役職別年収

職級年収
大卒/総合職730万円
管理職970万円
役員4,596万円
明治電機工業の役職別年収(出典:有価証券報告書独自

明治電機工業では、総合職の平均年収は730万円、管理職級の平均年収は970万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均4,596万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、明治電機工業が属する商社・卸売業界の平均年収は818万円でした。

そのため明治電機工業の平均年収は、業界平均から-189万円低く、業界内順位は104位(全125社中)となっています。

業界内の最高年収は三菱商事の2,090万円、最低年収は神戸物産の520万円でした。

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明治電機工業の生涯賃金

生涯賃金ランキング
【明治電機工業の生涯賃金】
2.53億円
1159位
/1645社中
明治電機工業の生涯賃金(出典:有価証券報告書独自

新卒から定年まで明治電機工業に勤務したと仮定した場合、明治電機工業の生涯賃金は、約2.53億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より0.43億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

明治電機工業の会社概要

従業員数 時価総額
537人
(977位
/1645社)
181億円
(1552位
/1645社)
会社名 明治電機工業
設立 1958年6月1
資本金 16億円
上場 プライム(内国株式)
本店所在地 名古屋市中村区亀島二丁目13番8号
代表取締役社長 杉脇弘基
明治電機工業の概要(出典:有価証券報告書

明治電機工業の2024年時点の時価総額は181億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で537人でした。プライム上場の同業種の中央値が522.5人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

明治電機工業の売上高と純利益(出典:有価証券報告書

最新年度の明治電機工業の売上は745億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が24億円でした。

同業種内での売上ランキングは102位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

明治電機工業の平均年齢

明治電機工業の平均年齢(出典:有価証券報告書

明治電機工業の2024年度の従業員平均年齢は40.9歳でした。プライム市場での商社・卸売業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

明治電機工業の平均勤続年数

明治電機工業の平均勤続年数(出典:有価証券報告書

明治電機工業の平均勤続年数は17.1年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の商社・卸売業界の平均が13.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

明治電機工業の残業時間

明治電機工業の残業時間(出典:エンゲージ

また、明治電機工業の平均残業時間は月間24時間です。プライム市場の商社・卸売業界の平均が31時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

残業時間と平均年収(出典:有価証券報告書エンゲージ

明治電機工業の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。明治電機工業の2024年度の女性役員割合は28%でした。

女性の役員割合
【明治電機工業】
28%
【業界全体】
15%
【プライム全体】
17%
明治電機工業の女性役員割合(出典:有価証券報告書

業種平均から13%高く、業界内順位は7位(全125社中)でした。プライム市場全体においては、平均より11%高く、順位は140位(全1645社中)でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

明治電機工業の初任給

初任給
新卒採用総合職(院了) : 243,800円
総合職(大卒) : 224,000円
明治電機工業の初任給(出典:マイナビ

明治電機工業の新卒採用の初任給は24.3万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は291万円、月々の手取り額は19.7万円前後となります。

明治電機工業の福利厚生

明治電機工業の福利厚生
家賃補助あり
副業/
その他通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、地域手当 ほか
明治電機工業の福利厚生(出典:マイナビ

明治電機工業の転職難易度

学歴フィルター
25年度実績愛知大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪経済大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、国士舘大学、甲南大学、近畿大学、金城学院大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、実践女子大学、首都大学東京、白百合女子大学、信州大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、徳島大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、福井大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、山口大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
明治電機工業の採用大学実績(出典:マイナビ

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度従業員数増減
2020年度1人
2021年度2人
2022年度-1人
2023年度5人
明治電機工業の年間採用人数(出典:有価証券報告書

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約0.9%にあたる5名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、平均的な採用意欲を持つ企業の可能性が高いです。

明治電機工業に転職する方法

明治電機工業をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため明治電機工業のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
転職回廊編集部
HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。

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