コメダホールディングスの平均年収

平均年収 1,001万円	業界内ランキング 15位/125社	全体ランキング 135位/1645社

コメダホールディングスは愛知県に本社を置く喫茶店チェーンを運営する株式会社コメダの持株会社で、2024年の平均年収は1,001万円でした。

今回はそんなコメダホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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コメダホールディングスの平均年収

年度	平均年収
2020年02月期	936万円
2021年02月期	900万円
2022年02月期	956万円
2023年02月期	987万円
2024年02月期	1,001万円

コメダホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のコメダホールディングス株式会社の平均年収は1,001万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもコメダホールディングスの平均年収は6.93%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収1,001万円は、給与所得者全体において上位5.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの商社・卸売業界の平均年収は818万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

コメダホールディングスの年齢別年収

新卒直後の20代では年収630万円からスタートし、働き盛りの30代では年収913万円、管理職割合が増えだす40代では年収1,017万円、最高年収に到達する50代では、年収1,072万円に到達します。

コメダホールディングスの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	630万円	40万円
30代	913万円	56万円
40代	1,017万円	62万円
50代	1,072万円	65万円
60代	777万円	48万円

月々の平均手取りについては、20代では40万円前後、最高年収となる50代では65万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

コメダホールディングスの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	1,162万円
管理職	1,543万円
役員	3,133万円

コメダホールディングスでは、総合職の平均年収は1,162万円、管理職級の平均年収は1,543万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,133万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、コメダホールディングスが属する商社・卸売業界の平均年収は818万円でした。

そのためコメダホールディングスの平均年収は、業界平均から183万円高く、業界内順位は15位（全125社中）となっています。

業界内の最高年収は三菱商事の2,090万円、最低年収は神戸物産の520万円でした。

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コメダホールディングスの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【コメダホールディングスの生涯賃金】 4.02億円 135位 /1645社中

新卒から定年までコメダホールディングスに勤務したと仮定した場合、コメダホールディングスの生涯賃金は、約4.02億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より1.92億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

コメダホールディングスの会社概要

従業員数	時価総額
7人 (1617位/1645社)	NaN億円 (#VALUE!位/1645社)
会社名	コメダホールディングス
設立	2014年11月1
資本金	6億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	名古屋市東区葵三丁目12番23号
代表取締役社長	甘利祐一

コメダホールディングスの2024年時点の時価総額はNaN億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で7人でした。プライム上場の同業種の中央値が522.5人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度のコメダホールディングスの売上は432億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が59億円でした。

同業種内での売上ランキングは117位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

コメダホールディングスの平均年齢

コメダホールディングスの2024年度の従業員平均年齢は52.1歳でした。プライム市場での商社・卸売業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

コメダホールディングスの平均勤続年数

コメダホールディングスの平均勤続年数は6.4年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の商社・卸売業界の平均が13.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

コメダホールディングスの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。コメダホールディングスの2024年度の女性役員割合は22%でした。

女性の役員割合
	【コメダホールディングス】 22%
	【業界全体】 15%
	【プライム全体】 17%

業種平均から7%高く、業界内順位は24位（全125社中）でした。プライム市場全体においては、平均より5%高く、順位は323位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

コメダホールディングスの初任給

初任給
新卒採用	院了、学部卒（店舗運営職） : 215,000円 専門卒（店舗運営職） : 205,000円 短大卒（店舗運営職） : 205,000円

コメダホールディングスの新卒採用の初任給は21.5万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は258万円、月々の手取り額は17.5万円前後となります。

コメダホールディングスの福利厚生

コメダホールディングスの福利厚生
家賃補助	あり
副業	可
その他	通勤交通費実費支給（ガソリン代は弊社規程による支給） 時間外手当（全額支給） 店舗手当10,000円(店舗勤務の場合） 役職手当(店長の場合15,000円） 住宅補助、単身赴任手当 地域手当20,000円（入社2年目以降） 寒冷地手当10,000円(12月～2月の期間) 子ども手当(3人目以降） 飲食補助 確定拠出年金月額10,000円 海外赴任手当(日本国外勤務に限る)

コメダホールディングスの転職難易度

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25年度実績

愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、桜美林大学、大分大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大谷大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、東京家政大学、北海学園大学、人間総合科学大学、京都外国語大学、関西学院大学、関西国際大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、宮崎大学、四天王寺大学、岐阜聖徳学園大学、金城学院大学、岐阜大学、甲南大学、駒澤大学、産業能率大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、徳山大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、奈良大学、南山大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、白鴎大学、阪南大学、梅花女子大学、福島大学、文教大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、盛岡大学、山口大学、四日市大学、立教大学、立命館大学、流通科学大学、早稲田大学、和洋女子大学、帝京科学大学（東京）、慶應義塾大学、名古屋学芸大学、国士舘大学、甲子園大学、目白大学、千葉商科大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	3人
2021年度	0人
2022年度	0人
2023年度	-1人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-14.3%にあたる-1名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

コメダホールディングスに転職する方法

コメダホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためコメダホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。