高島の平均年収

平均年収 855万円	業界内ランキング 35位/125社	全体ランキング 360位/1645社

高島は東京都に本社を置く建材・産業資材商社で、2025年の平均年収は855万円でした。

今回はそんな高島の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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高島の平均年収

年度	平均年収
2021年03月期	847万円
2022年03月期	839万円
2023年03月期	872万円
2024年03月期	911万円
2025年03月期	855万円

高島は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年の高島株式会社の平均年収は855万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においても高島の平均年収は0.9%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収855万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの商社・卸売業界の平均年収は830万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

高島の年齢別年収

新卒直後の20代では年収538万円からスタートし、働き盛りの30代では年収780万円、管理職割合が増えだす40代では年収869万円、最高年収に到達する50代では、年収916万円に到達します。

高島の手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	538万円	35万円
30代	780万円	49万円
40代	869万円	53万円
50代	916万円	56万円
60代	664万円	42万円

月々の平均手取りについては、20代では35万円前後、最高年収となる50代では56万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

高島の役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	992万円
管理職	1,318万円
役員	4,360万円

高島では、総合職の平均年収は992万円、管理職級の平均年収は1,318万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均4,360万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、高島が属する商社・卸売業界の平均年収は830万円でした。

そのため高島の平均年収は、業界平均から25万円高く、業界内順位は35位（全125社中）となっています。

業界内の最高年収は三菱商事の2,033万円、最低年収は神戸物産の520万円でした。

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高島の生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【高島の生涯賃金】 3.44億円 360位 /1645社中

新卒から定年まで高島に勤務したと仮定した場合、高島の生涯賃金は、約3.44億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より1.34億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

高島の会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	230人 (1265位/1645社)
	【時価総額】
	209億円 (1506位/1645社)
会社名	高島
設立	1931年12月1
資本金	38億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都千代田区神田駿河台２丁目２番地
代表取締役社長	高島幸一

高島の2024年時点の時価総額は209億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で230人でした。プライム上場の同業種の中央値が522人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度の高島の売上は901億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が48億円でした。

同業種内での売上ランキングは96位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

高島の平均年齢

高島の2025年度の従業員平均年齢は43.1歳でした。プライム市場での商社・卸売業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

高島の平均勤続年数

高島の平均勤続年数は12.5年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の商社・卸売業界の平均が13.8年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

高島の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。高島の2025年度の女性役員割合は13%でした。

女性の役員割合
	【高島】 13%
	【業界全体】 16%
	【プライム全体】 17%

業種平均から3%低く、業界内順位は76位（全125社中）でした。プライム市場全体においては、平均より4%低く、順位は1040位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

高島の転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	4人
2021年度	6人
2022年度	-12人
2023年度	-7人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-3.1%にあたる-7名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

高島に転職する方法

高島をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため高島のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。