ニチモウの平均年収

ニチモウのロゴ 
平均年収
762万円
業界内ランキング
62位/125社
全体ランキング
575位/1645社

ニチモウは東京都に本社を置く水産専門商社で、2024年の平均年収は762万円でした。

今回はそんなニチモウの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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ニチモウの平均年収

年度平均年収
2020年03月期 731万円
2021年03月期 722万円
2022年03月期 747万円
2023年03月期 752万円
2024年03月期 762万円
ニチモウの平均年収(出典:有価証券報告書

ニチモウは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のニチモウ株式会社の平均年収は762万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもニチモウの平均年収は4.24%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

ニチモウの年収層 ニチモウのロゴ
年収762万円

年収762万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

ニチモウの平均年収(出典:有価証券報告書

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの商社・卸売業界の平均年収は818万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

ニチモウの年齢別年収

ニチモウの平均年齢(出典:有価証券報告書独自

新卒直後の20代では年収480万円からスタートし、働き盛りの30代では年収695万円、管理職割合が増えだす40代では年収774万円、最高年収に到達する50代では、年収816万円に到達します。

ニチモウの手取り

年齢額面月々の手取り(※1)
20代480万円31万円
30代695万円44万円
40代774万円48万円
50代816万円50万円
60代592万円38万円
ニチモウの年齢別年収(出典:有価証券報告書独自

月々の平均手取りについては、20代では31万円前後、最高年収となる50代では50万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

手取りチェッカー

支給 支給総額
控除 介護保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 控除合計
所得税 住民税 税額合計
差引後 差し引き支給額合計(手取り)

ニチモウの役職別年収

職級年収
大卒/総合職884万円
管理職1,175万円
役員2,550万円
ニチモウの役職別年収(出典:有価証券報告書独自

ニチモウでは、総合職の平均年収は884万円、管理職級の平均年収は1,175万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,550万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、ニチモウが属する商社・卸売業界の平均年収は818万円でした。

そのためニチモウの平均年収は、業界平均から-56万円低く、業界内順位は62位(全125社中)となっています。

業界内の最高年収は三菱商事の2,090万円、最低年収は神戸物産の520万円でした。

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ニチモウの生涯賃金

生涯賃金ランキング
【ニチモウの生涯賃金】
3.06億円
575位
/1645社中
ニチモウの生涯賃金(出典:有価証券報告書独自

新卒から定年までニチモウに勤務したと仮定した場合、ニチモウの生涯賃金は、約3.06億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より0.96億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

ニチモウの会社概要

主要事業構成比【従業員数】
184人
(1306位
/1645社)
【時価総額】
170億円
(1566位
/1645社)
会社名ニチモウ
設立1919年8月1
資本金63億円
上場プライム(内国株式)
本店所在地東京都品川区東品川二丁目2番20号
代表取締役社長青木信也
ニチモウの概要(出典:有価証券報告書

ニチモウの2024年時点の時価総額は170億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で184人でした。プライム上場の同業種の中央値が522.5人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

ニチモウの売上高と純利益(出典:有価証券報告書

最新年度のニチモウの売上は1277億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が23億円でした。

同業種内での売上ランキングは82位と、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

ニチモウの平均年齢

ニチモウの平均年齢(出典:有価証券報告書

ニチモウの2024年度の従業員平均年齢は41.07歳でした。プライム市場での商社・卸売業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

ニチモウの平均勤続年数

ニチモウの平均勤続年数(出典:有価証券報告書

ニチモウの平均勤続年数は17年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の商社・卸売業界の平均が13.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

ニチモウの残業時間

ニチモウの残業時間(出典:エンゲージ

また、ニチモウの平均残業時間は月間26時間です。プライム市場の商社・卸売業界の平均が31時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

残業時間と平均年収(出典:有価証券報告書エンゲージ

ニチモウの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。ニチモウの2024年度の女性役員割合は9%でした。

女性の役員割合
【ニチモウ】
9%
【業界全体】
15%
【プライム全体】
17%
ニチモウの女性役員割合(出典:有価証券報告書

業種平均から6%低く、業界内順位は100位(全125社中)でした。プライム市場全体においては、平均より8%低く、順位は1324位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

ニチモウの初任給

初任給
新卒採用総合職、学部卒 : 229,380円
総合職、院了 : 241,250円
ニチモウの初任給(出典:マイナビ

ニチモウの新卒採用の初任給は22.9万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は274万円、月々の手取り額は18.7万円前後となります。

ニチモウの福利厚生

ニチモウの福利厚生
家賃補助あり
副業/
その他通勤交通費、家族手当、住宅手当 等
ニチモウの福利厚生(出典:マイナビ

ニチモウの転職難易度

学歴フィルター
25年度実績愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、石川県立大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大妻女子大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、京都産業大学、京都府立大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、相模女子大学、札幌大学、産業能率大学、城西大学、白百合女子大学、水産大学校、成蹊大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、長崎大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、一橋大学、福岡大学、藤女子大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
ニチモウの採用大学実績(出典:マイナビ

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度従業員数増減
2020年度-3人
2021年度-6人
2022年度-2人
2023年度-1人
ニチモウの年間採用人数(出典:有価証券報告書

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-0.6%にあたる-1名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

ニチモウに転職する方法

ニチモウをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためニチモウのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
転職回廊編集部
HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。

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