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平均年収 617万円 |
業界内ランキング 45位/52社 |
全体ランキング 1220位/1645社 |
ティラドは東京都に本社を置く自動車熱交換器メーカーで、2024年の平均年収は617万円でした。
今回はそんなティラドの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
ティラドの平均年収
年度 | 平均年収 |
---|---|
2020年03月期 | 640万円 |
2021年03月期 | 557万円 |
2022年03月期 | 599万円 |
2023年03月期 | 615万円 |
2024年03月期 | 617万円 |
ティラドは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のティラド株式会社の平均年収は617万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。


年収617万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。
ティラドの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの自動車・輸送機業界の平均年収は691万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。
ティラドの年齢別年収
新卒直後の20代では年収389万円からスタートし、働き盛りの30代では年収563万円、管理職割合が増えだす40代では年収627万円、最高年収に到達する50代では、年収661万円に到達します。
ティラドの手取り
月々の平均手取りについては、20代では26万円前後、最高年収となる50代では42万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
支給 | 支給総額 | ||||
– | |||||
控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
– | – | – | – | – | |
所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
– | – | – | |||
差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
– |
ティラドの役職別年収
ティラドでは、総合職の平均年収は717万円、管理職級の平均年収は952万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,400万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、ティラドが属する自動車・輸送機業界の平均年収は691万円でした。
そのためティラドの平均年収は、業界平均から-74万円低く、業界内順位は45位(全52社中)となっています。
業界内の最高年収はトヨタ自動車の899万円、最低年収はタチエスの547万円でした。
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ティラドの生涯賃金
新卒から定年までティラドに勤務したと仮定した場合、ティラドの生涯賃金は、約2.48億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より0.38億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
ティラドの会社概要

主要事業構成比 | 【従業員数】 |
1524人 (472位/1645社) | |
【時価総額】 | |
228億円 (1471位/1645社) | |
会社名 | ティラド |
設立 | 1936年11月1 |
資本金 | 85億円 |
上場 | プライム(内国株式) |
本店所在地 | 東京都渋谷区代々木3丁目25番3号 |
代表取締役CEO兼COO社長執行役員 | 宮﨑富夫 |
ティラドの2024年時点の時価総額は228億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています
従業員数については、子会社を含む連結全体で1524人でした。プライム上場の同業種の中央値が2875人である事を踏まえると、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。
ティラドの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度のティラドの売上は1586億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が12億円でした。
同業種内での売上ランキングは40位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で2回のため、比較的黒字経営期間が長い企業となっています。
ティラドの平均年齢
ティラドの平均年齢(出典:有価証券報告書)
ティラドの2024年度の従業員平均年齢は40.9歳でした。プライム市場での自動車・輸送機業界の平均年齢は41歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。
ティラドの平均勤続年数
ティラドの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
ティラドの平均勤続年数は17.7年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の自動車・輸送機業界の平均が17年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。
ティラドの残業時間
ティラドの残業時間(出典:エンゲージ)
また、ティラドの平均残業時間は月間30時間です。プライム市場の自動車・輸送機業界の平均が28時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。
ティラドの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。ティラドの2024年度の女性役員割合は11%でした。
女性の役員割合 | |
---|---|
【ティラド】 11% |
|
【業界全体】 16% |
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【プライム全体】 17% |
業種平均から5%低く、業界内順位は36位(全52社中)でした。プライム市場全体においては、平均より6%低く、順位は1172位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。
ティラドの初任給
初任給 | |
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新卒採用 | 大卒 : 239,500円 院卒 : 257,500円 |
ティラドの新卒採用の初任給は23.9万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は286万円、月々の手取り額は19.4万円前後となります。
ティラドの福利厚生
ティラドの福利厚生 | |
---|---|
家賃補助 | あり |
副業 | / |
その他 | [時間外手当] 時間外手当(全額支給)、休日出勤手当 [社宅・寮] 9割を会社負担(本人負担は数千円程度)で入居可 [その他手当] 単身赴任手当、通勤交通費(上限55,000円)、食事手当、在宅手当等 |
ティラドの転職難易度
学歴フィルター | |
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25年度実績 | 愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、県立広島大学、工学院大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、昭和女子大学、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、奈良県立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、広島修道大学、広島市立大学、福井大学、法政大学、北海学園大学、宮崎大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
年度 | 従業員数増減 |
---|---|
2020年度 | -2人 |
2021年度 | -54人 |
2022年度 | -10人 |
2023年度 | -15人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-1%にあたる-15名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。
ティラドに転職する方法
ティラドをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのためティラドのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |
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